Marahil ay narinig mo na ang average na pag-post ng trabaho ay tumatanggap ng 250 mga aplikasyon, ngunit nakita ko na kasing dami ng 3, 000 mga tao ang nag-aaplay para sa parehong papel.
Hindi ko ito sinasabi sa iyo upang takutin ka, ngunit sa halip na panghihikayat. Sapagkat ang ilang mga tao ay nagpapatuloy sa pagkuha ng upahan - sa kabila ng antas ng kompetisyon.
Bilang Pandaigdigang Ulo ng Pagrekluta para sa Johnson & Johnson, nakita ko kung ano ang gumawa ng pagkakaiba sa kung ang mga tao ay lumipat sa pangwakas na yugto ng proseso ng aplikasyon - o hindi.
Nang walang pag-aalinlangan, mula sa mga interns hanggang sa mga pinuno ng antas ng C-suite, ang pinaka-kahanga-hangang mga kandidato na nakita ko ay ang mga taong naglaan ng oras upang tukuyin ang nais nilang maisakatuparan sa kanilang propesyonal na buhay.
Mayroon silang isang propesyonal na layunin .
Ang ibig kong sabihin ay alam nila kung bakit nila ginagawa ang kanilang ginagawa, kung ano ang nais nilang makamit, at kung paano nila pinaplano na makarating doon. Dahil napakalinaw ng kanilang mga layunin, at bukas na sa pagbabahagi ng mga ito, masasabi ko halos kaagad kapag nakilala ko ang isang tao na dapat na nagtatrabaho sa aming kumpanya.
Kaya, kung patuloy kang walang pag-aaplay at hindi narinig, ang numero ng isang payo na maibibigay ko sa iyo ay upang mahanap ang iyong propesyonal na layunin at pagkatapos ay gagamitin ito bilang isang pundasyon ng pundasyon sa anumang proseso ng pangangalap - mula sa iyong sulat ng pabalat hanggang sa huling pakikipanayam.
Sa pag-iisip, narito ang dalawang hakbang na maaari mong gawin ngayon:
Hakbang 1: Kumuha ng kaliwanagan
Madali itong mapunta sa pang-araw-araw ng iyong trabaho. Ang isang palaging daloy ng mga kagyat na deadlines ay maaaring gumawa ng oras na lumilipas at, bago mo alam ito, dalawa o tatlong taon ay lumipad.
Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na maglaan ng oras, pindutin ang pindutan ng i-pause, at isipin ang tungkol sa kung ano ang tunay na ibig sabihin ng isang matagumpay na karera sa iyo. Alamin kung saan mo makuha ang pinaka katuparan sa iyong propesyonal na buhay at simulan ang pag-iisip tungkol sa kung paano maaaring maging iyong propesyonal na layunin. Pagkatapos ay kumuha ng isang bagay sa papel at umulit sa ito.
Kung hindi ka sigurado kung saan magsisimula, Inirerekomenda ng Dalubhasang Dalubhasa sa Lily Zhang na tanungin ang iyong sarili ng tatlong katanungan:
1. Ano ang magagawa ko upang matulungan ang ibang tao?
2. Ano ang hitsura ng aking perpektong araw?
3. Ano ang mahahanap ko na hindi mababago?
Narito ang isang halimbawa kung paano gamitin ang iyong mga (mga) sagot:
Nakipag-usap ako sa isang kandidato kamakailan na nawalan ng isa sa kanyang mga magulang sa Alzheimer's at nagpasyang maghanap ng mga paraan upang makapag-ambag sa paggamot sa sakit na ito. Ang kanyang plano ay upang maging isang recruiter sa susunod na tatlong taon upang makilala niya at maakit ang pinakamahusay na talento ng Research & Development para sa isang kumpanya ng parmasyutiko upang matulungan silang maghanap para sa isang lunas. Ang kanyang tunay na layunin ay upang makatipid ng sapat na pera upang mag-aplay sa medikal na paaralan, kaya maaari siyang makapag-ambag nang direkta sa linya. Hindi na kailangang sabihin, talagang nanindigan siya laban sa iba pang (pantay na kwalipikadong) mga kandidato na isinasaalang-alang namin para sa trabaho.
Ang iyong propesyonal na layunin ay hindi kailangang maging napakalalim na (ang minahan ay hindi!), Ngunit dapat itong maging isang bagay na mas malaki kaysa sa mga tungkulin sa trabaho o paggawa ng pera. Kapag sinabi mo sa isang manager ng pag-upa ng isang bagay na talagang nakakonekta mo, mas gugustuhin nilang ilabas ang kanilang leeg, dahil alam nila na mayroon kang simbuyo ng damdamin na dumikit dito.
Hakbang 2: Ibahagi ito
Alin ang nagdadala sa akin sa ganito: Kapag nalaman mo kung ano ang nagmamaneho sa iyo, huwag mahiya na ibahagi ang iba sa iba. Oo, maaari itong maging isang maliit na hindi komportable upang mailabas ang iyong sarili doon, ngunit ang pagiging tunay ng isang HR buzzword para sa isang kadahilanan. Kapag ibinabahagi mo ang higit pa sa iyong sarili, malalaman mo na ang mga tao ay tumutuyo sa iyo at sabik na tumulong.
Sa susunod na hinilingang ipakilala ang iyong sarili, maghabi sa iyong propesyonal na layunin. (Kung hindi ka 100% tiwala sa kung paano ito tunog, narito ang dalawang mga diskarte para sa paglikha ng isang linya ng pitch ng elevator.)
Ipipusta ko ang mga tao na hihilingin sa iyo ang higit pa tungkol dito o mag-aalok upang ikonekta ka sa isang taong makakatulong sa iyo sa iyong paglalakbay upang makamit ito. Ang pagbabahagi ng isang tunay na dahilan kung bakit ka naghahabol ng isang tiyak na avenue sa iyong karera ay mas nakaka-engganyo kaysa sa paglista sa mga pamagat ng iyong nakaraang posisyon.
Pareho ito sa mga panayam. Maraming mga sagot sa boilerplate sa tanong na: "Bakit ka interesado sa kumpanyang ito (o tungkulin)?" At, bilang mga recruiter, marinig namin silang lahat.
Malalayo ka nang masagot mo ang tanong sa pamamagitan ng pagpapaliwanag kung bakit ang mga halaga ng trabaho ay akma sa iyong propesyonal na layunin - at kung bakit ito mahalaga sa iyo. "Gusto kong magtrabaho dito bilang isang taga-disenyo dahil masigasig ako tungkol sa mas malinaw na disenyo ng pakete na makakatulong sa mga ina na pumili ng mas mahusay na mga produkto para sa kanilang mga anak, " ay isang sagot na totoo - at makukuha pa kaysa sa, "Nais kong magtrabaho dito dahil ang kumpanyang ito ay pinuno sa bukid. "(Hindi mo mawawala ang anumang mga puntos sa pangalawang pagpipilian, ngunit ang bawat iba pang mga tao ay maaaring sabihin ang eksaktong parehong bagay.)
Hangga't ito ay isang bagay na tunay mong nakikilala, ang iyong pokus at enerhiya ay sumisikat at gagawing hindi mo malilimutan - at mas kapaki-pakinabang din.
Maaari kang magtaka kung mayroon akong isang propesyonal na layunin. Ginagawa ko, at matatag akong naniniwala na bahagi ito ng kadahilanan na nasa aking kasalukuyang trabaho. Sa loob ng maraming taon, nabigo ako sa mga masamang karanasan sa pagrekluta na ako at ang ilan sa aking mga kaibigan ay may maraming mga samahan. Ang aking propesyonal na layunin ay tungkol sa pagtulong upang malutas ang isyung ito sa isang malaking sukat. At iyon ang oportunidad na ibinibigay sa akin ni Johnson at Johnson - upang muling mag-recruit ng reimagine mula sa lupa para sa isang malaking kumpanya ng Fortune 100.
Kaya, kung patuloy kang magpasa sa paghahanap ng trabaho, balikan ang klasikong payo na "maging sarili mo lang." Tune kung ano ang talagang nais mong gawin at kung paano mo nais na makarating doon. Pagkatapos, ihabi mo iyon sa iyong mga materyales, pag-uusap sa networking, at mga sagot sa pakikipanayam. Ipinangako ko na makakatulong ito sa iyo na manindigan.
Lumikha ka ba ng isang propesyonal na layunin? Sabihin mo sa akin ang tungkol sa Twitter.
