Noong nakaraang taon, ang aking mga katrabaho at ako ay nagtayo ng aming kasamahan sa isang cubicle. Siya ay nasa isang buwang sababatical, at, alam niyang kakailanganin niya ang lahat ng tulong na makakapag-pokus siya sa pagbalik niya, isinakay namin ang ating sarili sa mga kahon ng karton, isang kutsilyo, isang rolyo, at isang bote ng alak (malinaw naman ) at itinayo ang isa sa aming mapagmataas na tagumpay ng koponan ng editoryal hanggang sa kasalukuyan.
Ngunit ang nangyari sa plano ni Wright ay, tulad ng maraming mga bagay, kinuha ito ng mga tao sa sukdulan - sinimulan ng mga kumpanya ang pag-cramming ng mga empleyado sa hindi kapani-paniwalang malapit na mga tirahan. At kapag napunta kami sa matinding sa isang dulo, karaniwang ginagawa namin ito sa kabilang dulo, na nagdadala sa amin sa: ang cubicle.
Sabihin Pa sa Akin Tungkol sa Cubicles
"… siya cubicle ay nilikha bilang isang paraan upang mailigtas ang mga manggagawa mula sa kalokohan ng mga bukas na plano sa tanggapan. Kinamumuhian ng mga manggagawa ang bukas na plano. Ito ay maingay at nakakagambala, at hindi binigyan sila ng privacy. Pinakamahalaga, ito ay naramdaman nila tulad ng isa pang cog sa makina, "sabi ng may-akda ng Good & Co na si Alec Recinos.
Tunog na pamilyar?
Noong 1960, inilunsad ni Herman Miller ang Herman Miller Research Corporation, na nilikha para sa layunin ng paglutas ng mga isyu sa muwebles. Ito ay si Miller na lumikha ng unang cubicle ng tanggapan. Sa kanila, mayroong isang pakiramdam ng samahan. Mayroong kahit na mga benepisyo sa buwis sa kanila.
Ito ay mahusay, hanggang sa hindi. Salamat sa bahagi sa kultura ng pop, ang cubicle ay nagsimula sa pagkuha ng isang masamang rap (isipin: Opisina ng Opisina ), na naging magkasingkahulugan sa mga pagbagsak ng masa, mga pagsasanib, at hindi matatag na mga kapaligiran sa trabaho. Dagdag pa, sa privacy at tahimik ay dumating ang mga drawbacks - tulad ng hindi nakikita ang sikat ng araw sa buong araw at napapalibutan ng dagat ng kulay-abo.
Maghanap ng "malungkot na cubicle" sa anumang site ng larawan ng stock at nakasalalay ka upang makamit ang mga hiyas na tulad nito. Mga larawan ng kagandahang-loob ng mga Getty Images.
Ngunit, tinanong ni Recinos, "f ang cubicle ay mismong isang solusyon sa bukas na plano, bakit muling magbabalik ang mga taga-disenyo at tagapamahala ng opisina upang buksan ang mga plano ng plano sa tanggapan?"
Ang sagot: Nais ng mga bagong kumpanya ng tech na "'hack' ang status quo, " at pinaniwalaang ang mga bukas na tanggapan ay ang solusyon sa mga isyu ng komunikasyon. Ito ay "sanhi ng kung ano ang nauna nang nakita bilang mga sagabal ng disenyo ng bukas na plano ng tanggapan - ingay, pagkagambala, at kaguluhan - na makikita bilang mga positibong katangian."
Paano Natin Iniisip Tungkol sa Pagdidisenyo ng mga Ngayon?
"Napakahalaga ng mga puwang ng Breakout. At kapag nagdidisenyo ako ng mga tanggapan na isa sa mga unang bagay na hiniling ng mga tao, "sabi ni Tina Rich, isang taga-disenyo sa Homepolish. "Ito ay tungkol lamang sa pagkakaroon ng mga puwang upang samahan ang iba't ibang uri ng tao o laki ng mga pangkat at iba't ibang mga aktibidad. Marahil ay isang silid-pahingahan ang isang lugar at mayroon itong isang sopa sa loob nito, o ang isa pa ay mas pormal at ito ay isang silid ng komperensya, o ito ay isang boong telepono ng dalawang tao. Makakatulong ito sa iyo na magkaroon ng kaunting pag-iisa sa oras kung kailangan mo ito. "
Ang paraan ng paglapit ng Rich sa panloob na disenyo ay hindi lamang mula sa isang anggulo ng aesthetic ngunit isang praktikal - hindi katulad ng Wright noong 1900s. Ang mga aktuiko ay naglalaro, at isasaalang-alang ni Rich kung saan dapat ilagay ang mga koponan batay sa kung gaano kadalas sila nag-uusap sa telepono o pagpupulong. Magdaragdag siya ng mga pagtatapos na sumisipsip ng tunog, tulad ng mga basahan, drape, o mga tile ng dingding na akustika. Gagawa siya ng isang pakiramdam ng "napapansin na privacy" sa paggamit ng mga partisyon ng desk. Magiging factor siya sa madaling pag-access sa mga saksakan.
Kapag nakikipagtulungan siya sa mga kumpanya, nagtatanong siya ng mga katanungan upang magkaroon ng kahulugan ng kanilang daloy ng trabaho: "Gaano karaming mga upuan ang kailangan mo? Ilan ang mga tao sa bawat departamento at sino ang kailangang umupo sa tabi ng bawat isa? Aling mga koponan ang pinakamalakas at alin ang nangangailangan ng mas tahimik? Nasaan ang pagpasok at saan magtitipon ang mga tao? "
Ang layunin? Paliitin ang pagbaba.
Mga larawan ng kagandahang-loob ng mga Getty Images.
Pag-usapan Natin ang Pagbaba
Sa palagay ko ang pamagat ng 2018 na artikulo ng Tribunal ng Chicago na ito ay ganap na sum kabuuan: "Ang Open Office Plan Ay isang Kalamidad."
Ang may-akda na si Jeff Pochepan, ay nagbabanggit sa isang pag-aaral na nagsasabi na ngayon, "54% ng sinasabi na ang kanilang kapaligiran sa opisina ay 'nakakagambala.'"
Siyempre, maraming pananaw kung bakit . Binanggit ng isang artikulo sa BBC na maraming maliliit na pagkagambala - ang hindi mapigilan na mga kadahilanan tulad ng mga tawag sa telepono, pakikipag-chat sa mga katrabaho, at tunog ng mga taong naglalakad - ay may posibilidad na magdagdag.
At, ang isang kawalan ng privacy ay higit pa sa pumapatay sa pagiging produktibo. Ang isang kamakailang artikulo ng FastCo Design ay tumatalakay sa pananaliksik na natagpuan na ang mga bukas na tanggapan ay humahantong sa isang "banayad na uri ng sexism, " kung saan ang mga kababaihan ay madalas na hinuhusgahan ng kanilang mga kalalakihan na lalaki sa pamamagitan ng paglitaw, kapwa pisikal at emosyonal, sa pang-araw-araw na batayan. Ito ay malinaw naman na hindi maganda.
Ngunit Hindi Ito Lahat Masasama …
Ang kagandahan ng mga bukas na tanggapan, ang estado ng Rich, ay kahit na sa mga pinaka-masikip na lugar - halimbawa, kung saan matatagpuan ang Rich-maaari kang lumikha ng isang kamalayan ng mataas. Bigla, ang mga tao ay nakakaramdam ng isang maliit na komportable, medyo hindi gaanong nasasaktan sa trabaho:
"At sa isang bukas na tanggapan ang lahat ay nakakakuha ng access sa mga bintana. Sa huling opisina na idinisenyo ko, isang bagay na na-raved ng isang kliyente ay mayroon silang mga toneladang bintana at toneladang ilaw. "
"Gumugol kami ng maraming oras sa opisina. Hindi ito kailangang maging sterile at functional lamang, "dagdag pa niya. Ang mga silid-tulugan, kusina, sofa, mga bintana ng bintana - lahat ito ay bahagi ng bukas na plano ng tanggapan na nag-aalok ng mga puwang ng mga empleyado kung saan maaari silang lumayo sa kanilang mga mesa at huminga.
At lahat ay nasa parehong antas. Ang tala ni Rich na sa marami sa mga tanggapan na idinisenyo niya, ang mga executive at CEO ay walang sariling mga tanggapan: "Bahagi sila ng koponan, naroroon sila, nakaupo sa tabi ng lahat." At ito ay lumilikha ng katuwiran na iyon. ng pagtutulungan ng magkakasama - na kahit saan ka man nakatayo ay pumapasok ka.
Ito ang orihinal na inilaan nang idinisenyo ni Wright ang Markahan ng Wax ng Johnson, di ba? Isang lugar kung saan ang mga empleyado ay naisip at ginagamot tulad ng mga tao, hindi cog.
Ang ginagawa ng lahat ng pananaliksik na ito ay nagturo sa akin ay palaging may mga problema sa mga puwang na ating pinagtatrabahuhan (o, kung minsan ay sisihin natin ang mga puwang para sa aming mas malaking isyu sa karera). Ngunit maaari rin nating gawin ang aming makakaya upang makahanap ng mga praktikal na solusyon - tulad ng mga mungkahi na ikot namin dito.
O, maaari kang palaging bumili ng ilang mga kahon ng karton.
