Ang impresyon sa isang estranghero, tumayo mula sa kumpetisyon, kumita ng alok - lahat ito ay mga hamon, kahit na para sa isang bihasang propesyonal na dapat maging isang perpekto.
Bakit?
Dahil mas mataas ang pag-akyat mo sa hagdan, mas nakikipagkumpitensya ka laban sa mga kandidato na may katulad na mga kahanga-hangang karanasan at kwalipikasyon.
Bilang isang CEO at tagapanayam ng maraming taon, nakilala ko ang napakaraming magagaling na tao na tinapos ko ang pagpasa.
Kaya, ang iyong susunod na tanong ay marahil, "Well, kung gayon paano ako tatayo?"
Narito ang malaking lihim na walang kinalaman sa iyong mga puntos ng bullet ng resume: Ang iyong pinakamalakas na punto ng pagbebenta, ang iyong pinakamahusay na mapagkumpitensya na gilid, ay ang iyong sarili. Totoong-walang sinuman ang maaaring kopyahin iyon.
Paano mo maipapakita kung sino ka sa paglipas ng isang pakikipanayam sa trabaho? Subukan ang mga sumusunod na pamamaraang:
1. Kumatok ng "Sabihin sa Akin Tungkol sa Iyong Sarili" Mula sa Park
Itinatanong ko ang tanong na ito sa simula ng bawat pakikipanayam (at sa gayon ginagawa ang marami, maraming iba pang mga tao na namamahala sa pag-upa). Sa kabutihang palad para sa iyo, ang pangkaraniwang tugon ay pangkaraniwan at mahaba-nangangahulugang mayroon kang pagkakataon dito upang maalala ang iyong sarili.
Isaalang-alang at isagawa ang iyong tugon bago pumasok sa silid. Isipin ito tulad ng back-cover synopsis ng libro: Sinusubukan mong mapukaw at hikayatin ang tagapanayam. Nais mong nais niyang matuto nang higit pa tungkol sa iyo - naglalayong gawin siyang mausisa. (Bonus: Isama ang isang bagay na hindi sa iyong resume dahil ang elemento ng sorpresa ay maaaring mag-spark ng karagdagang pag-usisa.)
Kung hindi ka partikular na tinanong ng "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili" sa panahon ng pakikipanayam, maging aktibo at maghanap ng isang paraan upang maibahagi ang iyong sagot sa panahon ng pag-uusap.
Kaugnay : Isang Kumpletong Patnubay sa Pagsagot sa "Sabihin Mo Ako Tungkol sa Iyong Sarili" sa isang Pakikipanayam (Dagdag na Mga Halimbawa!)
2. Magbigay ng Mga Halimbawa ng Paggawa sa labas ng Iyong Koponan
Ang mga empleyado na hindi maaaring (o hindi) mag-isip sa labas ng kanilang sariling papel na nagiging sanhi ng mga pangunahing sakit ng ulo para sa mga tagapamahala. Iyon ay dahil kung gumawa ka ng isang desisyon nang hindi isinasaalang-alang kung paano ito makakaapekto sa iba, maaari mong negatibong makakaapekto sa kultura, pagiging produktibo, at pangkalahatang operasyon. (At walang nais na umarkila sa taong iyon.)
Iyon ang dahilan kung bakit napakahalaga na ipakita na maaari kang bumuo ng mga relasyon sa mga tao sa labas ng iyong kagyat na kagawaran - at maging sa labas ng mismong negosyo.
Kung nagbabahagi ka ng isang kuwento tungkol sa malawak na epekto, binibigyan mo ang tinatawag kong "halimbawa ng pamumuno na walang hanggan." Ipaliwanag kung paano ang mga pagkilos na ginawa mo sa iyong dating papel na positibong nakaimpluwensya sa ibang mga aspeto ng negosyo. Halimbawa, maaari mong sabihin tulad ng, "Ako ay isang tagapamahala ng social media, ngunit sa halip na makipag-ugnay lamang sa mga customer sa paraang naisip kong pinakamainam, nagtayo ako ng mga matatag na ugnayan sa mga katrabaho sa marketing at relasyon sa publiko. Nakatulong ito sa akin na matiyak na nasa mensahe ako, at sinusuportahan din ang kanilang mga pagsisikap. "
Sa pamamagitan ng pagtalakay sa mga koneksyon na iyong na-fote, nai-highlight mo ang iyong natatanging diskarte (at mga kasanayan sa mga tao).
3. Ipakita ang Tunay na Pag-ibig
Ang pagkahumaling ay higit pa sa isang buzzword: Ito ay isang bagay na hindi makukuha ng mga tagapakinayam. (Seryoso, kunin ang aking salita para dito.)
Minsan, ang iyong kasiyahan para sa isang papel ay maaaring ma-overshad ng iyong mga nerbiyos. Kung nakakaramdam ka ng pagkabalisa, iminumungkahi kong maghanap ng isang paksa na mas madali mong pag-usapan, kahit na ito ay isang bagay sa labas ng propesyonal na kapaligiran (tulad ng iyong pag-ibig sa pagtakbo, o ang iyong gawain sa isang kawanggawa).
Ang pagtalakay sa iyong buhay sa labas ng opisina ay makakatulong sa iyong pakiramdam na mas komportable, at makakatulong ito sa nauugnay sa iyo ang tagapanayam sa ibang antas. Bilang karagdagan, kung ibinabahagi mo ang iyong natutunan mula sa mga karanasan na iyon (hal. Ang pagtutulungan ng magkakasama mula sa iyong club sports team o mga kasanayan ng mga tao mula sa iyong pagiging boluntaryo) magpapatuloy ka sa landas ng pagbebenta ng iyong sarili bilang isang nangungunang kandidato para sa trabaho.
4. Magpakita ng kamalayan sa Sarili
Tatanungin ka tungkol sa iyong mga kahinaan sa ilang oras sa panayam sa ilang paraan o sa iba pa. Ang pinakamahusay na mga sagot sa tanong na ito ay umamin ng isang lugar para sa paglaki, at pagkatapos ay magpatuloy upang talakayin kung ano ang iyong natutunan sa pamamagitan ng pagtatrabaho dito.
Halimbawa, kapag ako ay nakikipanayam, madalas kong sinasalita ang tungkol sa aking kawalan ng tiyaga. Ipagpaliwanag ko kung paano naging kapwa kaibigan at kaaway ko: Nakatulong ito sa aking magawa; ngunit, kung minsan, inis ito sa aking mga kasamahan. Napag-usapan ko kung paano ko binago ang aking pag-uugali - tulad ng paghihintay ng dagdag na araw upang sumunod sa mga kahilingan - pati na rin ang natutunan ko (na ang pagmamalasakit sa iyong mga katrabaho ay nagkakahalaga ng paglipat ng kaunting mabagal sa ilang mga gawain).
Upang tunay na "maging ang iyong sarili, " dapat mong malaman kung sino ka - kabilang ang mga lakas at kahinaan.
5. Impresahin Sa Iyong Personal na Kumuha sa Kumpanya
Bawat aplikante ng trabaho ay dapat magsaliksik sa samahan bago ang kanyang pakikipanayam. Ngunit maraming mga tao ang tumitigil doon, at muling pag-isipan muli ang kanilang nabasa sa website. Gayunpaman, ang isang tao na tumatagal ito ng isang hakbang sa karagdagang palaging nakatayo. Halimbawa, ako ay isang tagahanga kapag ang isang tagapanayam ay nagbabanggit ng isang bagay na nagaganap sa kasalukuyang mga kaganapan o lipunan na maaaring magkaroon ng isang potensyal na epekto sa aking negosyo.
Upang gawin ito, hanapin ang mga overarching layunin ng kumpanya sa website nito, at pagkatapos ay mag-isip tungkol sa isang bagay na natatanging maaari mong maiugnay ang mga ito. Isaalang-alang kung paano maimpluwensyahan ng mga sosyal na uso ang estratehikong direksyon nito. Halimbawa, inaasahan ng mga customer ang mas direktang ugnayan sa mga tatak; marahil nakakita ka ng isang pagkakataon para sa kumpanya na maging mas madaling ma-access sa publiko.
Ang tagapanayam ay hindi kailangang sumang-ayon sa iyong mga ideya. Ang katotohanan na inilagay mo ang oras sa pag-iisip ng malikhaing tungkol sa negosyo ay magpapakita ng iyong natatanging pananaw at patunayan na hindi ka tulad ng iba.
Alam mo na dapat mong "maging ang iyong sarili, " ngunit maaaring hindi mo alam ang eksaktong ibig sabihin nito sa konteksto ng pakikipanayam. Gamitin ang mga tip sa itaas upang maipakita kung paano ka isang natatanging kandidato, at ang halaga na iyong idadagdag kung upahan.
