Hindi overstating ito upang sabihin na ang pag-alam kung paano i-highlight ang paglilipat ng mga kasanayan ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa iyong paghahanap sa trabaho.
Kung sakaling kailangan mo ng isang mabilis na pag-refresh: Ang mga kasanayan na iyong napili sa isang nakaraang papel na makakatulong sa iyo na higit sa iyong inilalapat. Ngunit naiiba sila sa iba pang karanasan, dahil malapit sila (ngunit hindi eksaktong) na may kaugnayan sa tinatawag na sa paglalarawan ng trabaho.
Kaya, kung nagbabago ka ng mga karera, pakiramdam ng kaunting kwalipikado, o sinusubukan mong ipaliwanag ang isang paikot na landas ng karera, maaari kang gumamit ng mga kakayahang maililipat upang makakuha ng isang manager sa pag-upa upang makakuha ng isang pagkakataon sa iyo.
Ngunit dahil maaari silang maging isang tagapagpalit-laro ay hindi nangangahulugang nag-aaplay sila sa bawat sitwasyon. Iyon ay dahil maaari kang magkaroon ng karanasan na talagang mahalaga para sa iyong propesyonal na pag-unlad, ngunit hindi iyon isalin. At maaari kang magkaroon ng maraming mahusay na mga kasanayan, ngunit hindi pa kwalipikado para sa isang naibigay na posisyon.
Upang malaman kung ang isang bagay ay maaaring maililipat na kasanayan na nagkakahalaga ng pagbanggit, gamitin ang pormula na ito:
Siyempre, hindi sapat na simpleng punan ang mga blangko na may anumang bagay na tumatakbo sa isipan. (Iyon ang magiging kamangha-manghang laro ng pagkabata na tinawag na Mad Libs.) Nais mo ang pangungusap na tapusin mo upang maging tunog ka ng isang mas malakas na aplikante.
MGA LALAKI NA GUSTO NG PAG-APPLYING SA ISANG BAGONG Trabaho
Bigyan ang iyong sarili ng isang maliit (o malaki) mapalakas sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng iyong aplikasyon sa pamamagitan ng isang dalubhasa
Narito Kung Ano ang Mukhang
-
Bilang isang katulong sa administratibo, bumalangkas ako at nagpapatunay na sulat sa ehekutibo ng ehekutibo, na nagturo sa akin kung paano sumulat ng panghihikayat para sa iba't ibang mga madla at may iba't ibang mga layunin sa isip. Iyon ang isang kasanayan na gugugol ko mula sa araw ng una bilang isang katulong sa komunikasyon.
-
Bilang isang coordinator ng boluntaryo, pinamamahalaan ko ang 150 katao sa buong tatlong lungsod. Itinuro sa akin kung paano panatilihin ang isang malaking grupo na madasig, sa gawain, at paglipat patungo sa mas malalaking mga layunin. Iyon ang isang kasanayan na gugugol ko mula sa araw ng isa sa papel na ito sa pamamahala.
-
Bilang isang, responsable din ako sa lahat ng mga proseso na naging posible ang aking pakikipagsapalaran. Itinuro ito sa akin ng susunod na antas ng samahan, pati na rin na maging responsable para sa pag-iskedyul at pag-invoice, na mga kasanayan na gugugol ko mula sa araw ng isa sa papel na ito sa operasyon.
Sa bawat pagkakataon, ipinapaliwanag ng aplikante kung paano nila magagamit ang karanasan na mayroon na sila, at habang nagpapatuloy ang cliché, "tinamaan ang ground running."
At Narito Kung Ano ang Hindi Ito Mukhang
-
Bilang isang sales rep, nasanay ako sa pagkuha ng mga tao na bumili kung saan nagturo sa akin kung paano gumawa ng isang mapanghikayat na argumento. Iyon ang isang kasanayan na iguguhit ko mula sa araw na isa bilang executive director.
-
Bilang isang coordinator ng social media, lumilikha ako at nag-post ng mga update sa lahat ng mga platform ng aming kumpanya, na nagturo sa akin kung paano sumulat ng mga nakakatuwang katayuan. Iyon ang isang kasanayan na gugugol ko mula sa araw ng una sa papel na ito sa nakatatandang nilalaman.
-
Bilang isang consultant, kailangan kong patuloy na makabuo ng aking sariling mga nangunguna, na nagturo sa akin na magkaroon ng isang malakas na etika sa trabaho na hinihimok ng sarili. Iyon ang isang kasanayan na gugugol ko mula sa araw ng una nang malaman ko ang kailangan kong maging isang engineer ng software.
Totoo, ang mga pagpipiliang ito ay technically na pinupunan ang mga blangko, ngunit hindi nila talaga ipinapakita na ang tao ay nagtataglay ng kasanayan na inaangkin nila. Ang paggawa ng isang mapanghikayat na argumento ay hindi katulad ng nangunguna sa isang koponan, ang pagsusulat ng malakas na mga katayuan ay hindi katulad ng pagsulat ng mahahabang nilalaman, at ang pagiging masigasig sa sarili upang matuto nang code ay hindi nangangahulugang magagawa mo na. Sa madaling salita, ang pagsasabi na ikaw ay may kakayahang matuto ng isang bagong kasanayan ay hindi katulad ng sinasabi na ginagamit mo ito nang sabay, sa ibang paraan.
Kung hindi ka sigurado kung ang iyong halimbawa ay nagha-highlight sa iyong mga kakayahan (o mukhang umabot ka), tanungin ang iyong sarili kung maaari kang magbigay ng dalawang magkahiwalay na halimbawa ng kung paano mo gagamitin ang kasanayan sa iyong bagong papel. Kung maaari kang mag-isip ng higit sa isang paraan na nalalapat, alam mo na hindi ito isang fluke at isang bagay na maaari mong talagang umasa sa iyong bagong trabaho.
Sa sandaling kumpirmahin mo na, ang susunod na hakbang ay upang gumana ang mga linya na ito sa iyong aplikasyon. Ang template ng takip ng takip na ito ay ginagawang madali - o kahit na medyo madali. Sa sandaling nakatakda na, i-tap ang iyong sarili sa likod dahil gumawa ka lamang ng isang medyo malakas na kaso para sa iyong sarili na makarating ng isang pakikipanayam sa iyong pangarap na trabaho.
