Tulad ng maraming bagong grads, nagkaroon ako ng isang mabagong pagsasaayos sa isa sa aking unang "tunay" na trabaho. Ang gawain ay walang pasubali, ang mga oras ay walang awa, at ang pamamahala ay mahirap sa pinakamainam. Sa tanghalian kasama ang aking ama sa isang araw, sinimulan ko siyang i-rehistro sa aking mga pagkabigo.
Matapos akong pakinggan nang kaunti, tumango nang may simpatiko at doon, isang ngiti ang gumagapang sa kanyang mga labi. "Well, alam mo, " aniya, "ang trabaho ay trabaho - kung masaya ito, hindi ka nila babayaran."
Maaari mong tawagan itong klasikong debate sa Millennial-Baby Boomer: Nais kong magtrabaho sa isang bagay na kinagigiliwan ko, na naganap sa akin, at marahil ay natagpuan ko kahit na medyo masaya, habang marami sa isang iba't ibang henerasyon ang magtaltalan na ang isang trabaho ay isang bagay na ginawa ng isang 40 o higit pang oras sa isang linggo upang mabayaran ang mga bayarin.
Ngunit sa pagtingin sa likod, pareho kami ng tama.
Kapag nagsimula na ang karera ng aking ama, ang pamantayan ay ang pumili ng landas sa karera na akala mo ay maaaring maging kawili-wili o mababayaran o sapat na kapag ikaw ay 23, tumuloy, at manatili sa kurso ng 30 o higit pang mga taon, maging o hindi mo pa rin nahanap na ito ay tumutupad.
Simula noon, nagbago ang mundo. (Ang dalubhasa sa karera na si Lily Zhang ay nag-aalok ng isang mahusay na buod ng ebolusyon ng mga karera - na naglalarawan ng paglilipat mula ika-19 na siglo hanggang sa panahon ng pang-industriya hanggang sa post-WWII ng madaling araw ng korporasyon kung nasaan tayo ngayon.) Marami sa henerasyong Boomer ang gumugol ng 25 taon sa isang kumpanya, habang ngayon isa sa dalawang empleyado ay nasa parehong lugar limang taon o mas kaunti. Ang pagbabago ng mga trabahong dati ay bihirang-ngayon, sa maraming mga kaso, ito ay isang mahalagang bahagi ng pagsulong ng iyong karera. Ang relasyon sa pagitan ng mga kumpanya at empleyado ay hindi na matapat at habambuhay; mas transactional ito, batay sa mga pangangailangan at layunin ng bawat partido. Ang nagsisimula na tumaas sa unahan sa isip ng maraming empleyado ay mas kaunti tungkol sa isang tiyak na trabaho at higit pa tungkol sa pangkalahatang ebb at daloy ng kanilang karera.
Nasa gitna kami ng susunod na seismic shift sa kung paano namin lapitan ang aming mga karera, at sa palagay ko ito ay isang kamangha-manghang bagay. Kapag hindi tayo nakatali sa isang karera, malaya tayong maghanap ng trabaho na umaakit sa atin, nangangahulugan ito ng isang bagay sa atin, na tumutupad sa atin. Malaya kaming mag-shift ng mga gears, upang subukan ang mga bagong landas, upang ituloy ang mga bagong interes. Mayroon kaming karera na puno ng mga pagpipilian - mga pagpipilian na bihirang naranasan ng mga nakaraang henerasyon.
At habang, oo, ang mga pagpipilian na ito ay maaaring maging labis, mayroon ding maraming mga tool at mapagkukunan kaysa dati - tulad ng The Muse, tulad ng LinkedIn, tulad ng patuloy na edukasyon at mga programa sa online degree - na makakatulong sa iyo na malaman ito.
Tama na hindi ako gumugol ng 25 taon sa unang trabaho na iyon at upang ituloy ang alternatibong gawain na kinagigiliwan ko, na natupad ako, at marahil ay natagpuan ko kahit medyo masaya. Ito ang gawaing iyon na humantong sa akin na matagpuan ang The Muse. Trabaho ang trabaho, tiyak, at walang sinuman na magbabayad sa akin upang umupo sa isang beach na may isang mojito buong araw (gagawin nila?). Ngunit hindi rin ako naniniwala na kinakailangan na manatili sa isang trabaho na pumapatay sa aking kaluluwa sa loob ng 10 taon dahil, sa totoo lang, "ang trabaho ay trabaho." Naniniwala ako na maaari ka rin at magkaroon ng higit pa.
Ang career shift na ating pinapasukan ay isa na nag-aalok sa amin ng higit pa sa isang trabaho - nag-aalok sa amin ng pagkakataon na magkaroon ng mga karera na matupad, maaliw, at magbigay ng inspirasyon sa amin. Kaya, kung iniisip mo pa rin ang trabaho bilang "na masakit na bagay na ginagawa mo mula 9 hanggang 5, " hamunin ko sa iyo na isaalang-alang kung ano ang gusto mong gawin. Wala nang mas mahusay na oras upang ituloy ito kaysa ngayon.
Paglalahad: Ang post na ito ay isinulat bilang bahagi ng University of Phoenix Versus Program. Ako ay isang kompensasyong nag-ambag, ngunit ang mga iniisip at ideya ay aking sarili.
