Nasasaktan ka ba sa tuwing huminto ka ng isang bagay?
Mayroon ka pa bang mga samahang panlipunan kung saan hindi ka nasisiyahan sa pakikisalamuha? Pagboluntaryo sa isang lugar kung saan nagdududa ka na talagang tumutulong ka? Mas masahol pa, nasa trabaho ka ba na hindi mo gusto - at manatili, dahil, mabuti, hey, iyon ang iyong trabaho ?
Ang mundo ng nagtatrabaho sa may sapat na gulang ay hindi tulad ng high school band, kung saan hindi mo talaga gusto ang paglalaro ng oboe, ngunit patuloy mong ginagawa ito nang walang obligasyon dahil binili ka ng iyong mga magulang. Nope. Maagang lumabas at madalas ang mga nagwagi.
Kung wala ka sa isang landas upang mag-advance sa iyong kumpanya - o ang iyong kumpanya ay hindi lamang kung saan mo nais na - dapat kang maging pangangaso ng trabaho. Ang pangangaso ng trabaho ay pinakamadali kapag ikaw ay nagtatrabaho.
Ang mga nagwagi ay huminto sa lahat ng oras. Narito ang ilang beses na ang mga nagwagi ay karaniwang huminto muna - at dapat mo rin.
Ang kumpanya ba ay Nabili?
Kung mabibili ang iyong kumpanya at mukhang masama ito - tulad ng fashion blog na na-edit mo ay binili ni Bro Body Douche - makukuha man ang ilan sa mga nasamsam, o makawala.
Habang ang mga pagbili ay karaniwang nauugnay sa mga paglaho, kung minsan lumikha sila ng ilang mga bagong trabaho. Tulad ng sa, "Ngayon na isinasama namin ang Company X at Company Y, kailangan namin ng isang ultra-boss ng departamento ng advertising upang magkasama ang mga bosses ng mas maliit na mga kagawaran ng advertising." Kung ito ang kaso at nais mong manatili, maaari kang mag-anggulo para sa ganoong trabaho, o mag-pitch ng isang bagong tungkulin o lugar ng responsibilidad para sa iyong sarili na darating sa pagtaas ng ngayon o sa iyong susunod na pagsusuri.
Mergers din halos palaging sanhi ng ilang mga pamahiin na umalis. Minsan, dahil ang trabaho na naisip nila na susunod para sa kanila ay hindi na magkakaroon. Minsan, dahil ang manager mula sa Company Y ay nakuha ang posisyon ng ultra-boss sa halip na sa kanila. Minsan, ang mga superstar ay umaalis lamang dahil nakikita nila na magsisimula na ang pagsuso - halimbawa, kapag ang isang kapana-panabik na bagong pagsisimula ay binili ng isang malaki, mayamot na katunggali.
Kaya maging alinman sa superstar na umalis, o kumuha ng trabaho ng taong iyon kapag umalis sila . Gamitin ang paglipat upang makuha ang iyong sarili ng isang uri ng hakbang up.
Kahit anong gawin mo, huwag ka lang umupo at manood ng kung ano ang mangyayari. Ang mga oras ng kaguluhan ay mga oras upang itulak ang iyong paraan sa mga bitak.
Toxic Workplace?
Sabihin na mayroon kang isang kakila-kilabot na bagong boss na tumatakbo na ngayon (at sinisira) ang lahat. O mas masahol pa, pinalawak ng kumpanya ang iyong koponan ng apat na tao upang maisama ang pitong mga bagong tao na lahat na upahan nang direkta mula sa kakila-kilabot na kapatiran ng hiring manager! Ano ang nakakuha ng 14 na hinlalaki at GUSTO ang mga biro tungkol sa hazing? LAHAT NG IYONG CO-WORKERS.
Kumuha. Palabas. Ngayon. Siguro ang isang paglipat sa loob ng parehong kumpanya ay posible. Siguro mayroong isang tamang pag-iisip na boss na maaari mong pag-usapan ang tungkol sa kultura ng nakakalason na trabaho. Ngunit marahil hindi.
Narito ang bagay. Kung iniwan mo ang iyong trabaho dahil sa sexism, o dahil sa isang bullying boss, o dahil lamang sa isang masamang kultura ay mababago ito kung paano mo sasagutin ang hindi maiiwasang tanong sa pakikipanayam: Bakit mo iniwan ang iyong huling trabaho?
Kung iniiwan mo ang iyong trabaho pagkatapos ng isang buwan na nakakalason na kawalang-kilos, maaari mong sagutin ang tanong na ito habang natitira sa itaas lahat. "Ang kumpanya ay pupunta sa ibang direksyon sa pamumuno nito, at mas gusto ko ang pagtatrabaho sa isang suporta, pakikipagtulungan na kapaligiran, " maaari mong sabihin.
Ngunit kung nagtitiis ka sa pang-emosyonal na pang-aabuso sa isang nakakalason na impiyerno sa loob ng isang taon at kalahati , mahihirapan kang sagutin ang tanong na ito nang hindi nakakakuha ng kaunting personal. Maaaring gusto mong umiyak, na sa pangkalahatan ay hindi ang pinakamahusay sa mga panayam. At ang iyong pagganap sa trabaho para sa nakaraang taon at kalahati marahil ay hindi magiging kahanga-hanga din. At ang iyong mga sanggunian? Duda.
Hindi ka ang kapitan, kaya huwag sumakay sa barko. Walang gantimpala para sa pagdurusa higit pa sa mga taong lumabas. Ito ay hindi banal na idikit ito. Hindi ito makakakuha ng mas mahusay. Ito ay isang mabagal na kamatayan. Gawin ang anumang maaari mong manatili sa itaas ng lahat.
Buhay sa Pangkalahatang Pagkuha ng isang Little Stale?
Ito ay isang malaking mundo. Mayroon kang higit na pagpipilian kaysa sa karamihan ng mga tao (at lalo na ang karamihan sa mga kababaihan) ay mayroon kailanman anumang oras at sa anumang lugar sa buong kasaysayan ng tao.
Kaya simulan ang pangangaso para sa isang mas mahusay na trabaho kahit na ang mayroon ka ay "okay." At ang parehong diskarte ay gumagana para sa maraming iba pang mga bagay-tulad ng mga damit na nagtrabaho para sa luma mo, ngunit hindi para sa bago ka.
Pinapayagan kang umalis sa isang posisyon ng boluntaryo o isang club. Hindi mo na kailangan ng isang dahilan - subukan, "Marami akong nakakuha mula sa pakikipagtulungan sa iyo, at inaasahan kong may naiambag ako na halaga. Pupunahin ko ang aking degree / isang mahalagang sanhi / ang aking bagong karera para sa natitirang taon, kaya iniiwan ko ang aking posisyon dito. Salamat sa lahat!"
Ang mga Quitters ay hindi kailanman nanalo at ang mga nagwagi ay hindi huminto? Ang mga metapora sa sports sa negosyo ay karaniwang bobo. Ang buhay ay hindi football. Ang buhay ay magiging mas katulad ng football kung mayroong isang laro ng football na nangyayari sa bawat bloke, at maaari kang huminto sa paglalaro ng isang posisyon sa isang laro ng football at mag-apply upang sumali sa iba pang mga laro ng football hanggang sa nakita mo ang isang laro ng football kung saan mo akma mabuti at iginagalang at makakuha ng isang kapaki-pakinabang na kontrata at seryosong isinasaalang-alang para sa quarterback.
Ngunit narito sa mundong hindi football? Pinahihintulutan ang pagtigil. Ang pagtigil ay kinakailangan para sa pasulong.
