Alam mo na ang kakaibang pakiramdam sa pagitan ng pagkasabik at pangamba na may kasamang pag-anyaya sa pakikipanayam? Lalo na itong malakas kapag alam mong walang alam tungkol sa iyong potensyal na lugar ng trabaho.
Ngunit, kahit na sa kauna-unahang pagkakataon na narinig mo sa kumpanyang iyong kinakapanayam ay ang araw na ipinadala mo sa iyong aplikasyon, maaari ka pa ring maglakad tulad ng alam mo tungkol sa lugar nang maraming taon. Narito ang ilang mga paraan upang matugunan ang pagsasaliksik sa kumpanya ng paunang pakikipanayam.
1. Alamin ang Malalakas na Mga Kumpanya ng Kumpanya
Ang pinakamahusay na paraan upang kumbinsihin ang iyong tagapanayam na alam mong mahusay ang kumpanya ay upang maipahayag kung ano ang gumagawa ng espesyal na ito kumpara sa mga kakumpitensya. Ang magandang balita? Ang mga kumpanya ay madalas na sasabihin sa iyo ang sagot sa tanong na ito mismo sa kanilang mga website.
Ang isang paraan na ibinahagi ng mga kumpanya kung paano sila nakatayo ay sa pamamagitan ng kanilang misyon o mga halaga, na karaniwang ipinapakita sa seksyong "Tungkol sa Amin". Basahin nang mabuti upang malaman kung ano ang maaaring naiiba sa samahan na ito kaysa sa iba. Halimbawa, kung nakikipanayam ka sa isang ahensya sa marketing, ang "pangako sa serbisyo sa kliyente" ay marahil isang bagay na ipinagmamalaki ng mga kakumpitensya nito, ngunit kung ang isa sa iba pang mga pangunahing halaga ay pagpapanatili, magandang malaman.
Suriin ito kasama ang anumang iba pang mga "pangunahing kaalaman" na dapat mong pamilyar bago ang pakikipanayam - tulad ng laki ng lokasyon, lokasyon, at kasaysayan ng kumpanya. Hindi mo nais na maging tao na nagtatanong ng isang katanungan na madaling masagot sa pamamagitan ng pagsuri sa website.
2. Umalis sa Kalusugan sa Pinansyal
Habang nasa website ka, mag-click sa tab na "Investor Relations". Para sa karamihan sa mga malalaking kumpanya, dapat mong ma-access at makinig sa isang pampublikong magagamit na quarterly earnings conference call conference at basahin ang isang taunang ulat. Ang mga tawag at ulat na ito ay sumasaklaw sa isang saklaw ng mga paksa (na madalas na mahirap hanapin), kabilang ang mga bagong produkto, panganib ng kumpanya, at kung ang mga kita ay lumalaki o matatag. Kung nakikipanayam ka sa isang pagsisimula, tingnan ang profile nito sa Crunchbase. Dito, maaari kang mahuli sa mga pag-ikot ng pagpopondo, pagkuha, kamakailang mga hires, at nauugnay na saklaw ng pindutin.
Sa sandaling mayroon ka ng impormasyong ito, nasa sa iyo na gumuhit ng iyong sariling mga konklusyon. Bagaman hindi mo nais na mag-spout off ang mga presyo ng stock o kasaysayan ng pagpopondo, na magagawang magsalita nang may pananaw tungkol sa kung saan sa palagay mo ay pupunta ang kumpanya sa hinaharap, na na-back up ng mga katotohanan, ay kahanga-hanga sa isang pakikipanayam.
3. Manood ng Pakikipag-ugnayan sa Komunidad
Sa isang lugar kasama ang proseso ng aplikasyon, ang isang taong nakikipanayam sa iyo ay malamang na Googled ka at sinaksak ang iyong mga social media account. Dapat mong ibalik ang pabor sa pamamagitan ng alamin kung ano ang kumpanya ay hanggang sa kani-kanina lamang.
Bukod sa mga balita na lumabas kapag ikaw ang Google ang kumpanya (na dapat mo ring basahin), ang mga blog sa korporasyon ay mga minahan ng ginto, lalo na para sa mga mas batang kumpanya na lumalaki. Kung ito ay isang pag-welcome sa mga bagong kawani sa sales team o pagdedetalye ng mga bagong tampok ng isang kamakailang pag-update ng software, ito ang uri ng mga bagay na dapat mong malaman.
Ang LinkedIn ay isa ring mahusay na tool para sa pag-aaral tungkol sa kung anong uri ng balita na ipinakipag-usap ng kumpanya-at samakatuwid ay nais mong malaman. Suriin ang pahina ng kumpanya sa LinkedIn at tingnan kung anong uri ng mga update ang itinampok. Mayroon bang isang promosyon para sa Araw ng Ina, o isang pahayag kung paano lumampas ang mga koponan sa pagbebenta na kumita ng mga inaasahan? Alinmang paraan, ipapakita nito sa iyo kung anong mga uri ng mga bagay upang mai-usap sa pag-uusap. (Oh, at habang nasa LinkedIn ka, suriin ang mga profile ng mga taong pakikipanayam mo. Tiyaking mayroon ka ng iyong set ng profile upang makita nila na napanood mo ang kanilang mga profile. Maaaring mukhang counterintuitive ito, ngunit ipinakita nito na nagmamalasakit ka at ginagawa ang iyong nararapat na sipag bago ang pakikipanayam.)
Panghuli, suriin ang mga profile ng Twitter at Facebook ng kumpanya. Ang tono ba ay propesyonal o kaswal? Ito ba ay nonstop na promosyon na may zero interaction? Tumutugon ba ang koponan sa mga reklamo? Tanggalin ang mga positibong balita at halimbawa na nakatagpo mo sa iyong pananaliksik upang magamit sa pakikipanayam.
4. Pumunta sa Pagtatago upang Alamin ang Kultura ng Kumpanya
Maaari kang makapag-glean nang kaunti tungkol sa kultura ng korporasyon sa pamamagitan ng blog at isang social media account ng isang kumpanya, ngunit upang mabuo ang impormasyong iyon, subukang maghanap ng impormasyon mula sa mga panlabas na mapagkukunan.
Halimbawa, magtungo sa mga profile ng kumpanya sa The Muse, kung saan mapapanood mo ang mga pakikipanayam sa kasalukuyang mga empleyado at marinig kung ano ang naiiba sa bawat lugar ng trabaho. O, tingnan kung ano ang positibo at negatibong mga bagay na sasabihin ng mga tao tungkol sa kumpanyang kinakapanayam mo sa Glassdoor. (Maaari ka ring mag-sniff out ng mga katanungan sa panayam - narito kung paano.) Hindi mo dadalhin ang lahat ng impormasyong ito sa panahon ng pakikipanayam, ngunit makakatulong ito sa iyo na magkaroon ng mga kadahilanan kung bakit espesyal ang kumpanya at makakatulong sa iyo na malaman kung anong mga paksa upang maiwasan sa panahon ng panayam. (Halimbawa, marahil ang balanse sa buhay-trabaho ay isang nakakaakit na paksa at dapat na itaas pagkatapos makuha mo ang alok.)
Mas mabuti pa, subukang maghanap ng nakaraan o kasalukuyang empleyado na maaari kang makipag-usap, at subukan na mabuo ang nalalaman mo na. Maaari kang magtanong tulad ng, "Naiintindihan ko na ang kumpanya ay nagtatrabaho sa paglaki ng pagkakaroon nito sa Asya - maaari mo bang sabihin sa akin ang higit pa tungkol sa kung paano naaapektuhan ang inisyatibo na ito sa koponan?" Ito ay kapwa mapabilib at mapapaunlad ang alam mo tungkol sa iyong potensyal na employer. (Para sa higit pa sa acing iyong impormasyon sa pakikipanayam, subukan ang mga tip na ito.)
5. Basahin ang Patlang at Mga Kumpetisyon
Bukod sa pag-alam hangga't maaari tungkol sa lugar na iyong pakikipanayam, magandang ideya na mag-usap tungkol sa industriya nang buo at kahit na mas nakakagulat na makapag-usap tungkol sa mga kakumpitensya at kung paano umaangkop ang kumpanya larawan.
Hanapin ang mga kakumpitensya sa pamamagitan ng pagpunta sa pahina ng kumpanya ng LinkedIn at mag-scroll pababa sa seksyong "Iba pang mga Kumpanya na Natanaw ng Mga Tao". Dapat mayroong ilang mga kakumpitensya doon. Gawin ang parehong bagay sa mga kakumpitensya na nahanap mo hanggang sa magkaroon ka ng isang magandang pakiramdam kung sino ang mga malalaking manlalaro sa larangan. (O, kung ang kumpanya ay may isang pahina ng Crunchbase, dapat mong mahanap ang isang listahan ng mga kakumpitensya sa profile nito.)
Sundin ang parehong mga hakbang sa pagsasaliksik na ginawa mo para sa kumpanya na iyong kinakapanayam, ngunit tumuon lamang sa mga bagay na nauugnay sa iyong pakikipanayam. Mag-isip ng malaking larawan, hindi minutong mga detalye sa mga tiyak na proyekto. Ang isang kakumpitensya ay aktibong nakakakuha ng mga startup na nagta-target sa ibang merkado? O baka ang mga bagong pakikipagtulungan ay nagpapahiwatig ng isang posibleng paglipat sa madla para sa isang malaking katunggali.
Matapos ang lahat ng pananaliksik na ito, marahil ay magtataka ka, "Kung gayon, ano ang gagawin ko sa lahat ng impormasyong ito?" Alalahanin na ang iyong layunin ay upang makumbinsi kapag sinabi mo, "Nais kong magtrabaho sa iyong kumpanya." I-back up ito sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa kung ano ang gumagawa ng natatanging kumpanya, at ipahayag ang iyong sigasig sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong kaalaman. Magtrabaho sa mga halimbawa ng alam mo sa mga sagot sa iyong pakikipanayam, at panoorin ang iyong mga tagapanayam ay tumango sa pag-apruba. Pagkatapos ng lahat, ang ilang mga bagay ay epektibo sa isang pakikipanayam tulad ng nalalaman kung ano mismo ang iyong pinag-uusapan.
