Ang iyong katrabaho ay nagtatanong kung gusto mong tingnan ang kanyang pinakabagong presentasyon, at mas masaya ka. Lamang, kapag nakakuha ka ng email mula sa kanya, sinasabi nito, "Mabuti na pumunta, di ba?" Na sa tingin mo ay parang hindi niya gusto ang iyong matapat na puna.
Ang isang tanong na stamp ng goma ay maaari talagang makaramdam ng mas masahol kaysa sa kung hindi ka pa tinanong sa una. Maaari mong pakiramdam tulad ng iyong pag-aaksaya ng iyong oras, dahil ang iyong kasamahan ay humihingi lamang ng kapakanan. O, maaari kang makaramdam ng isang hindi komportable kapag iniharap niya sa ibang pagkakataon ang kanyang gawain sa iyong boss pati na rin ang mga saloobin ng buong koponan - ngunit malinaw na hindi siya talagang bukas sa iyong opinyon.
Tulad ng napakaraming mga nakakalito na isyu sa komunikasyon sa opisina, mas madaling maintindihan ng isang tao kapag natanggap ka na. Sa madaling salita, posible na sinubukan ng iyong kasamahan na isama ka, ngunit dahil siya ay nagmadali, o naramdaman na nais na niya ng isang mahusay na trabaho na, binigkas niya ang kanyang tanong sa nangungunang paraan. Gayunpaman, makikita mo na ang kanyang istilo ng komunikasyon (hindi sinasadya o hindi) ay nagpapasaya sa kanya tulad ng pagiging manipulatibo.
Nakarating ka rin doon. Nakapag-frame ka ba ng isang ideya para sa iyong koponan sa pamamagitan ng pagsasabi na "Hindi ba nating lahat ay sumasang-ayon na …?" Ang ganitong uri ng pagbibigkas ay nangangahulugang ang anumang tugon maliban sa "oo" ay naglalagay ng ibang tao sa posisyon na agad na hindi sumasang-ayon sa iyo.
Sa kabilang dako, kung nagsabi ka ng isang simpleng "Ano sa palagay mo?" O mas mabuti pa, isang "Paano natin mapapabuti ito?" Humihiling ka ng aktibong pakikipag-ugnay - para sa kritisismo, para sa feedback, para sa pagbabago, sa isang paraan na nagpapakita nito ay titingnan bilang nakabubuo, hindi kalaban.
Siyempre, maaaring napag-isipan mo na, at ang iyong layunin ay upang makuha ang lahat sa parehong pahina. Hindi mo nais na magtanong ng isang katanungan na humihingi ng diyalogo dahil wala kang oras o badyet o kung saan magbabago ang iyong diskarte - ngunit gusto mo pa ring bumili ng mga tao.
Mabuti rin iyon, ngunit kung iyon ang kaso, bakit hindi laktawan ang nangungunang tanong sa kabuuan? Sa halip, tanungin mo kung ano ang kailangan mo. Parang ganito, "Habang wala kaming badyet para sa anumang mga pangunahing pagbabago, nais kong malaman ang anumang tumatalo-para sa mas mabuti o mas masahol - kaya alam namin kung saan itutuon ang aming natitirang mga pagsisikap."
O, sa kaso ng kasamahan na nagpadala sa iyo ng pagtatanghal na iyon, maaari niyang sinabi: "Dapat kong ibahagi ito mamaya ngayon, ngunit maraming beses ko itong binabasa kahit na hindi ko alam kung ano ako nakatingin sa. Naisip mo bang gumawa ng mabilis na pag-usapan para sa anumang bagay na hindi ko nalalampasan? "Sa ganoong paraan, siya ay matapat sa katotohanan na hindi siya bukas sa mga estratehikong mungkahi, ngunit alam mo na mahalaga pa rin ang iyong oras.
Tulad ng alam mong mas mahusay kaysa sa magtanong sa isang tao lamang ng isang katanungan upang huwag pansinin ang kanyang sagot, iwasang humiling ng isang bagay na isinasama sa iba ang eksaktong nais mong marinig. Magtanong ng isang tunay na tanong - o ibahagi kung nasaan ka sa iyong proseso. Alinmang paraan, ang pagiging prangka ay makakagawa ng isang mas mahusay na impression.
