Mayroon kang puso ng isang boluntaryo - ngunit pagdating sa iyong propesyonal na landas, hindi ka lubos na ibinebenta sa isang karera sa isang NGO.
Nakuha namin ito. Ang pagbabalanse ng trabaho sa pamayanan kasama ang pangangailangan na magbayad ng upa sa oras ay matigas. Kahit na ang di-nagtatrabaho sa trabaho ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa maraming paraan, ngayon may iba pang mga pagpipilian para sa mga taong naghahanap upang makagawa ng isang epekto sa lipunan sa kanilang 9 hanggang 5.
Marami sa mga papel na ito ay nasa loob ng mga pangalan ng sambahayan (tingnan ang: mga trabaho tulad ng bagong Head of Diversity, at pilosopiya ng Netflix sa kultura ng kumpanya). Ang mga nods na ito sa pagsasama, pagkakaiba-iba, at babala: ang mataas na dami ng mga buzzwords sa unahan - ang epekto sa lipunan ay katibayan na ang mga kumpanya ay nag-aalay ng dolyar sa paggawa ng lugar ng trabaho, at nangahas na sabihin natin sa mundo, isang mas mahusay na lugar upang mabuhay.
Si Margaret George, isang Corporate Responsibility Manager sa Caesars Entertainment, ay isang pangunahing halimbawa kung paano i-on ang isang pagnanasa para sa positibong epekto sa isang mabubuhay na karera. Nakakuha siya ng isang paa sa mundo ng korporasyon at isa pa sa trenches ng kabutihan ng lipunan. Kung ang tunog ng karera na iyong hinahanap, mayroon kaming ilang mga tip sa kung paano magsimula at kung ano ang aasahan.
Alamin ang Lay ng Lupa
Ang katagang "corporate responsibilidad" ay medyo bagong karagdagan sa mga pamagat ng trabaho. Sa madilim na edad (mga 15 taon na ang nakakaraan), halos 10% lamang ng Fortune 500 na mga kumpanya ang nag-ulat sa kanilang epekto sa kapaligiran o pag-unlad ng lipunan. Ngayon, pangkaraniwan na ang pagsasanay.
Kaya ano ang dahilan ng takbo? Upang maakit ang nangungunang talento, ang mga kumpanya ay naghahanap ng higit sa kanilang sariling mga linya sa ibaba sa isang mas marangal na hanay ng mga sukatan, kabilang ang pagpapanatili at epekto sa komunidad. Ano pa, nais nilang gawin ang kanilang marka sa mundo sa mga makabuluhang paraan, lalo na sa "katuparan" na nagiging isang mahalagang item sa Listahan ng Pangangalaga sa Pagpangalaga ng millennial. At, nagsisimula nang mapagtanto ng mga kumpanya na isa lamang sila sa kawalan ng katarungang panlipunan na malayo sa isang firestorm sa Twitter at ang nagresultang backlash ng consumer.
Ang mga tungkulin tulad ng Margaret's ay tumataas - ngunit mataas din ang kompetisyon nila. Ang unang hakbang sa pag-landing ng isang papel sa responsibilidad sa lipunan ng kumpanya ay malaman ang terminolohiya. Ang mga pamagat ng trabaho ay maaaring isama ang anumang kumbinasyon ng mga hindi maliwanag na mga termino tulad ng outreach ng komunidad, pagkamamamayan ng korporasyon, boluntaryo ng empleyado … ang listahan ay nagpapatuloy. Sa ilalim na linya: Ito ay tungkol sa paraan nang higit pa kaysa sa philanthropy lamang.
Ang mga tungkulin ng CSR ay malamang na isasama ang isang smattering ng iba't ibang mga responsibilidad na nahuhulog sa ilalim ng payong ng paggawa ng isang positibong epekto. Ang mga koponan ay may posibilidad na nasa maliit na bahagi (ang buong departamento ng CSR ng Caesars ay binubuo ng pitong tao lamang), na nangangahulugang kailangan mong komportable na magtrabaho sa isang malapit na magkakasama, magsuot ng maraming iba't ibang mga sumbrero, at pagkuha ng mga responsibilidad sa pamumuno. Pahiwatig: Kung mayroon kang anumang mga tukoy na anekdota tungkol sa mga karanasan sa mga bagay na ito, mas mahusay na nasa iyong liham na takip.
Masanay sa Lahat ng Mga Pusa na Sasusuot mo
Upang makuha ang loob ng scoop sa kung ano ang maaaring gawin ng Corporate Responsibility Manager sa pang-araw-araw, detalyado ni Margaret ang kanyang maraming mga responsibilidad sa buong 36 na mga inisyatibo ng casino sa US
Ang ilan sa kanyang mga tungkulin ay kinabibilangan ng pangangasiwa ng taunang mga paligsahan na nakikinabang sa mga nakatatanda, nagtatrabaho sa mga kilalang organisasyon tulad ng Relay for Life at ang American Cancer Society, at pagtulong sa pamamahala ng mga pagsusumikap sa kapaligiran. Gumagana siya nang malapit sa mga panloob na koponan tulad ng CodeGreen, na nakatuon sa pagpapanatili, at HERO, ang braso ng boluntaryo ng empleyado ng kumpanya. Bilang karagdagan sa kanyang mga tungkulin sa tungkulin, nakaupo si George sa ilang mga board na nakatuon sa pagpapanatili sa kapaligiran, tulad ng board para sa Green Chips at ang Southern Nevada Water Authority.
Kung ito ay parang isang pagkilos ng juggling, narinig mo nang tama.
Ngunit ito ay tiyak na isang katuparan. Halimbawa, noong nakaraang taon pinangunahan ni Margaret ang isang paligsahan na gumamit ng pakikipagtulungan sa Clean the World upang magbigay ng mga kit sa kalinisan sa mga pamilya na nangangailangan. Sa buong pagkukusa, ang mga tagapangasiwa ng bahay sa mga katangian ng Caesars ay nakolekta ang mga produktong sabon at kalinisan na naiwan ng mga panauhin. Ang mga produkto ay pagkatapos ay sanitized at inihatid sa mga pamilya na apektado ng pag-abuso sa domestic.
Ang ideya para sa proyekto ng Clean the World na talagang nagmula sa tanggapan ng Margaret - mga empleyado sa pag-aalaga sa bahay na nagsisisi na itinapon ang perpektong magagamit na mga produkto sa kalinisan araw-araw ay may konsepto, at sa huli ay pinamunuan niya ang pagpapatupad ng patimpalak.
"Ang hindi kapani-paniwalang mga nagawa namin bilang isang kumpanya ay hindi umiiral nang walang mga programa na hinihimok ng mga miyembro ng koponan na pupunta sa itaas at higit pa, " sabi niya.
Aming opisina
Alamin Kung Saan Magsimula
Ang mabuting balita tungkol sa pagiging bago ng landas ng karera na ito ay walang inireseta na paraan upang mapunta ang isa sa mga trabahong ito-at walang "perpektong" background.
Ang mga kandidato na naghahanap ng trabaho sa responsibilidad ng korporasyon ay maaaring magmula sa anumang bilang ng mga background sa edukasyon o karera - anuman mula sa HR hanggang sa pamamahayag sa sosyolohiya. Nangangahulugan din ito na mayroong isang malawak na hanay ng naunang karanasan sa trabaho o kahit na mga personal na libangan na gumuhit mula sa paggawa ng iyong pitch pitch. Sa tatlong linggo na ginugol mo ang nagtatrabaho sa isang sustainable farm sa ibang bansa? Binibilang iyon. Ang iyong internship sa kolehiyo na may isang nonprofit? Ang isang mahusay na punto ng pakikipag-usap para sa isang unang-ikot na panayam. Dagdag pa, ang anumang pag-boluntaryo o pro bono epekto na ginawa mo sa labas ng iyong kasalukuyang tungkulin ay nakikita bilang isang pangunahing bonus.
Ang background ni Margaret ay nasa broadcast journalism, kung saan ang ugat niya para sa responsibilidad sa lipunan ay nag-ugat. Ang kanyang mga taon na ginugol bilang isang mamamahayag, lalo na ang kanyang pagtuon sa pag-uugali ng media at consumer, sabi niya, nakatulong sa paghahanda sa kanya para sa kanyang kasalukuyang papel.
Ang pag-alam kung paano sabihin ang mga kwento ay susi sa CSR-na ang dahilan kung bakit ang isang background tulad ng Margaret's o isang naunang stint sa isang trabaho sa komunikasyon ay maaaring gumana sa iyong kalamangan. Ang teknikal na katapangan, tulad ng karanasan sa analytics ng data, ay isa ring plus: Ang mga tungkulin ng CSR ay madalas na mas na-analytics na hinihimok kaysa sa iniisip ng maraming tao. Kabilang sa mga responsibilidad ni Margaret kasama ang pagsubaybay sa buwanang mga programa sa pagbabago ng pag-uugali at pagpapadala ng mga katangian ng lingguhan na "mga marka ng responsibilidad."
"Iniisip ko ang aking sarili bilang isang impormasyon / activation hub para magamit ng aming mga pinuno ng ari-arian bilang isang mapagkukunan" paliwanag niya.
Kung naghahanap ka ng isang pagbabago sa karera o isang paa sa pintuan sa isang papel na CSR, subukang maghanap sa mga hindi inaasahang lugar - tulad ng mga kumpanya na may malaking pangalan na lagi mong hinangaan, ngunit hindi iyon kinakailangang sumigaw ng "social effects" sa una sulyap. Maaari kang mabigla sa mga uri ng mga samahan na nag-aalok ng mga trabaho sa sektor na ito: Matapos ang lahat, ang pagiging boluntaryo ay marahil hindi ang unang bagay na nasa isip kapag naiisip mo ang tungkol sa mga grand casino ng Caesars - at gayon pa man, ito ay isang mahalagang bahagi ng kumpanya kultura.
Ang pinakamagandang bahagi ng trabaho ni Margaret? Ito ay lumiliko na ang mahabang listahan ng mga responsibilidad ay higit pa sa mga salita sa isang pahina: Kapag nakikita niya ang mga bunga ng kanyang labor manifest IRL, nakakakuha siya ng isang sulyap sa tunay, nasasalat na epekto na iginuhit siya sa trabaho sa unang lugar .
"Nagagawa kong palawakin ang lampas sa paglalarawan ko sa trabaho, " sabi niya. "Makikibahagi ako sa mga karanasan na maaalala sa buong buhay."
