Ang pag-upa ng tamang mga empleyado para sa iyong koponan ay hindi isang madaling pag-gawa, ngunit sa mga nakaraang ilang taon ang laro ng pag-upa ay nagbago nang lubusan. Ang mga empleyado ay madalas na mas interesado sa kultura ng isang kumpanya kaysa sa kanilang suweldo. Ang mga tao ay naghahanap ng mga trabaho na nakaka-excite sa kanila at mga koponan na nasasabik tulad nila. At ang social media ay pinihit ang proseso ng pag-upa ng mga kandidato sa ulo nito.
Kung medyo hindi ka sigurado kung paano makakakuha ng tamang mga kandidato para sa iyong koponan sa matapang na bagong mundo ng pag-upa, tingnan ang video sa ibaba. Ang CEO ng Muse at co-founder, si Kathryn Minshew, ay naglalakad sa ilang mahahalagang aralin para sa pag-akit, pakikipanayam, at pagpapanatili ng mahusay na mga hires.
At habang ang pagtatanghal ay orihinal na nakatuon sa mga kalahok sa kumperensya ng UnSEXY - mga kumpanya sa "mas kapana-panabik na" industriya - ang payo ay mahalaga para sa sinumang nais na magkasama ng isang kahanga-hangang koponan.
