Start-up-er (stärt- əp- ər): Ang isang indibidwal ay madamdamin tungkol sa pagtatrabaho sa maliit, hinihimok na mga grupo ng mga negosyante, na nagmamahal sa ideya ng pagsusuot ng maraming mga sumbrero at nagtatrabaho ng mahabang oras upang makumpleto ang isang layunin. Siya ay nabubuhay sa isang makabagong kapaligiran, sabik na tumatanggap ng mga hamon, at nakakahanap ng kagalakan sa hindi alam kung ano ang nasa paligid.
Kaya, itinuring mo na ang iyong sarili ng isang start-up-er, ngunit hindi mo pa napapunta ang iyong pangarap na pagsisimula ng trabaho. Hindi ito isang madaling gawain - paano ka makakahanap ng trabaho sa mga kumpanya na maaaring magkaroon lamang ng limang miyembro ng koponan at walang recruiting na badyet na sasabihin? Kaya, sasabihin ko ito nang isang beses: Kung titingnan mo ang malaking mga board ng trabaho - huminto. Ang start-up job hunting ay mukhang marami, naiiba kaysa sa isang tipikal na paghahanap.
Upang dalhin sa iyo ang scoop, kumunsulta ako sa isa sa mga pinakamahusay na nagsisimula na mga recruiter na alam ko, si Keith Cline, na hindi lamang ginugol ang kanyang mga araw na recruiting para sa mga start-up, nagpapatakbo siya ng isa sa kanyang sarili: Ang pag-iisip na pamumuno at paghahanap ng paghahanap sa site na VentureFizz. Pinagsama namin ang aming mga ulo at dumating sa gabay na ito para sa isang matagumpay na pagsisimula ng paghahanap ng trabaho.
Networking (Kailangang. Magsimula. Dito.)
Madalas kong naririnig ang sinasabi ng mga kaibigan kong negosyante, "Wala akong oras upang mag-post ng mga trabaho." O, hindi nila alam kung paano mapapansin ang kanilang mga trabaho sa online o sa harap ng tamang madla, o kulang sila ng pondong kinakailangan upang mai-post madalas na trabaho.
Kaya upang punan ang kanilang mga bukas na posisyon, default sila sa pinaka abot-kayang pagpipilian: Gamit ang kanilang mga koneksyon. Labis silang umaasa sa mga taong kilala nila, ang mga taong inirerekomenda ng kanilang mga kaibigan, at ang mga taong nakatagpo nila sa mga kaganapan - aka, ang kanilang network.
Ibig sabihin, ang iyong pagsisimula sa paghahanap ng trabaho ay dapat na mas kaunti tungkol sa mga resume at aplikasyon at higit pa (sa totoo, halos) tungkol sa networking. Alam kong mahirap ito, lalo na dahil marahil ay hindi ka makakakuha ng agarang mga resulta. Ngunit kung panatilihin mo ito, sa kalaunan ay hahantong ito sa tamang koneksyon. Pagkatapos ng lahat, ang pagiging isang start-up-er ay tungkol sa inisyatibo at drive!
Kung hindi ka sigurado kung saan magsisimula, narito ang ilang mga ideya.
1.
Habang ang New York City, Boston, at Silicon Valley ay mga kilalang mga start-up hub, mayroong isang pamayanan ng mga negosyante sa halos bawat lungsod sa buong US Gamit ang isang maliit na pananaliksik, maaari kang makahanap ng mga lab ng pagbabago, mga grupo ng networking, at mga programa sa pagmomolde, lahat nakatuon sa mga kumpanya ng pagsisimula.
Sa katunayan, Googled lang ako "Omaha, Nebraska" (isang lugar na hindi ko pa napunta) at "start-up group, " at may mga pahina ng kamangha-manghang mga pagkakataon sa pagsisimula ng networking. Gawin ang parehong para sa iyong lungsod, at magkakaroon ka ng isang kalendaryo na puno ng mga kaganapan nang hindi sa anumang oras. Matapos kang dumalo sa ilang at matugunan ang ilang mga tao, maaari ka ring humiling ng mga sanggunian sa iba pang kapaki-pakinabang na mga kaganapan, din.
Maaari ka ring maghanap sa Meetup upang makahanap ng mga start-up-oriented na mga kaganapan na malapit sa iyo. Kung naghahanap ka ng isang tiyak na uri ng papel (tulad ng guru ng social media), maghanap ng isang tukoy na pangkat para sa mga propesyonal sa social media, at simulan ang pagdalo sa kanilang mga kaganapan. Kahit na hindi sila lahat ng negosyante, maaari nilang ipakilala sa ilan. At bilang isang bonus, tutulungan ka ng pangkat na maihatid ang iyong mga kasanayan at panatilihin ang pinakahuling aktibidad sa industriya, na ginagawa kang isang mas kanais-nais na kandidato.
2.
Habang dumadalo ka sa maraming mga kaganapan sa networking, maririnig mo ang ilang mga pangunahing pangalan na binanggit bilang mahusay na mga mapagkukunan - ito ang pangunahing "mga nagsisimula" na dapat mong kumonekta. Kung sila ay mga tagapayo o mga miyembro ng lupon ng kasalukuyang mga start-up, o kahit na mga kapitalista ng venture, ang mga taong ito ay malamang na kilala bilang mahusay na mga mapagkukunan dahil sila ay intimate na kasangkot sa nagsisimula na komunidad.
Sa pag-iisip, hanapin ang isa (o ilang) ng mga taong ito at hilingin sa loob ng 15 minuto ng oras upang gumawa ng isang panayam na impormasyon. Alok upang bumili ng kape bilang kapalit ng kanyang napapanahong payo tungkol sa kung paano mag-navigate sa komunidad ng pagsisimula at hanapin ang kumpanya na ang pinakamahusay na akma para sa iyo. Ito ay nakakatakot, ngunit gumagana ito - sa katunayan, ang karamihan sa mga tao na alam kong nakarating sa kanilang pangarap na pagsisimula ng trabaho ay narito.
3.
Ang ilang mga recruiters ay itinuturing na kanilang mga "nagsisimula pa rin, " din. Gumamit ng LinkedIn upang hanapin ang mga ito, o tanungin ang mga taong nakatagpo mo sa mga kaganapan sa networking - ang mga recruiter na ito ay karaniwang kilala sa nagsisimula na komunidad. Bilang mga tagaloob ng industriya, magkakaroon sila ng daliri sa pulso ng kung ano ang mga kumpanya ay mainit, kung sino ang umarkila, at ang mga taong dapat mong pag-uusapan. Bumuo ng isang matatag na ugnayan sa isang mahusay na recruiter, at maaari kang humantong sa iyong trabaho sa pagsisimula ng pangarap.
4.
Subukan ang pag-ipon ng isang listahan ng mga start-up sa iyong lungsod sa pamamagitan ng pagtingin sa isang lokal na journal ng negosyo o paghahanap online. Kung nakatira ka sa isang mas malaking lungsod, maaari ka ring tumingin sa AreaStartups. Gumawa ba ng ilang pananaliksik upang malaman ang tungkol sa kasaysayan, mga halaga, at layunin ng bawat kumpanya.
Kapag nahanap mo ang ilang mga talagang nasasabik ka, maabot ang direkta sa mga pinuno ng mga kumpanyang iyon. Ipaliwanag kung bakit interesado kang kumonekta sa kanila at kung bakit gusto mong maging mahusay para sa kumpanya. (Tandaan: Dapat mong sabihin sa kanila kung bakit .) Ang mga nagsisimula na pag-ibig na pakikinig mula sa mga taong masidhi sa kanilang misyon, at mas malamang na panatilihin ka sa radar para sa mga bukas na job openings kung nakilala ka nila sa harapan. mukha.
Bilang karagdagan sa networking, maaari mo ring gamitin ang mga start-up-specific na mga website ng paghahanap ng trabaho, tulad ng Startuply, Startuphire, VentureFizz, o Ventureloop (o tingnan ang mga nagsisimula na upahan sa The Muse!). Karaniwang nakalista rin ang mga website ng Venture capital na bukas ang mga posisyon sa kanilang mga kumpanya ng portfolio. Sa kanilang sarili, ang mga website na ito ay hindi halos kasing epektibo ng networking, ngunit makakatulong sa iyo na matukoy ang mga tukoy na kumpanya at mga uri ng posisyon na interesado ka, na maaaring maging isang mahusay na panimulang punto.
Marami pa ang ibabahagi tungkol sa proseso ng aplikasyon at pakikipanayam para sa mga kumpanya na nagsisimula, kaya manatiling nakatutok para sa susunod na bahagi ng seryeng ito. Hanggang doon, maghanap!
Suriin kung ano ang kagaya ng trabaho sa mga start-up na ito!
