Ang paghahanap para sa iyong pangarap na trabaho ay maaaring nakakapagod. Ang mga tao ay maaaring tumingin sa pamamagitan ng dose-dosenang o daan-daang mga pag-post ng trabaho sa paghahanap ng mga na pukawin ang kanilang kaluluwa at magbigay ng inspirasyon sa kanila na talagang maupo upang simulan ang proseso. Ang mga kumpanya, sabik na mabilis na makuha ang atensyon ng mga pinaka matalino na naghahanap, ay maaaring nais na ipaliwanag ang pagiging espesyal ng kanilang kultura at pagbubukas upang maakit ang pinakamahusay na mga tugma.
Kailan dapat isang istratehikong isama ang isang kumpanya sa detalye sa isang pag-post ng trabaho, at kailan ito pinakamahusay na maging maigsi? Upang simulan ang paglapit sa tanong na ito gamit ang data, pinag-plot namin ang mga bilang ng mga pamamahagi ng salita ng lahat ng mga post ng trabaho na itinampok sa The Muse at pinagsama-sama ang mga ito ayon sa uri:
Sa loob ng bawat pangkat, ang mga bahagi ng balangkas na pinakamalawak na tumutugma sa pinakamataas na bilang ng mga trabaho na may isang bilang ng salita. Makikita natin na ang mga post para sa mga trabaho sa editoryal, kung saan ang kasanayan na may matipid na salita ay marahil ay lubos na pinahahalagahan, ay may posibilidad na hindi bababa sa haba. Ang mga post ng trabaho tungkol sa "pangangalap ng pondo at pag-unlad" ay ang pinaka-karaniwang mataas na salita, at din ay malawak na ipinamamahagi sa panukalang ito.
Ang mahaba at masusing pag-post ng trabaho ay nakakakuha ng higit pa o mas kaunting "mag-apply" na pag-click? Upang lapitan ang tanong na ito, sumali kami sa data na itinakda sa itaas kasama ang bawat "apply-clicks-per-unit-time" ng bawat trabaho para sa lahat ng mga trabaho na nai-post sa The Muse mula noong sinimulan namin ang pagsubaybay sa mga datos na ito.
Kapansin-pansin, nalaman namin na maaaring depende ito sa uri ng trabaho. Para sa karamihan ng mga kategorya ay walang halatang ugnayan - ang mga post ng trabaho na naglalaman ng mas mababa sa 250 na mga salita ay nakakakuha ng tungkol sa parehong dami ng mga pag-click bilang mga higit sa 1000 na salita. Gayunpaman, para sa mga trabaho sa social media, gayunpaman, ang mga trabaho sa ilalim ng 750 na mga salita ay nakakakuha ng tungkol sa 2.8x higit pang "apply" na pag-click kaysa sa mga nasa itaas. Ang mas malawak na kalakaran ay nagmumungkahi na para sa mga post sa trabaho sa social media, tulad ng komunikasyon sa social media, maikli at to-the-point ay pinaka-epektibo. Para sa mga trabaho sa ligal at edukasyon, ang takbo ay kabaligtaran; ang mga post ng trabaho na may higit sa 750 na mga salita ay nakakakuha ng tungkol sa 1.9x at 2.0x ng maraming mga pag-click tulad ng mga nasa ibaba, ayon sa pagkakabanggit. Para sa mga trabahong ito, ang mga mas mahabang paglalarawan na nagpapaliwanag sa misyon ng isang samahan o mga espesyal na pangangailangan ay maaaring makatulong na maakit ang mga mahuhusay na aplikante.
Napakaraming mga mapagkukunan ng data ay maaaring magamit upang maunawaan kung paano gumawa ng mga tugma sa "HR-langit" sa pagitan ng mga naghahanap at employer. Ang koponan ng pag-unlad sa The Muse ay nagsusumikap upang pag-aralan ang aming data at pagpapatakbo nito sa mga produktong nakakatugon sa mga pangangailangan ng kliyente at naghahanap ng trabaho.
Kung nasasabik ka sa pagtatrabaho sa mga problema tulad nito, mangyaring tingnan ang aming bukas na pahina ng trabaho at makipag-ugnay.
