Ang aking unang tunay na trabaho ay isang kabuuang bangungot. Nais kong tinanggap ang isang tungkulin bilang tagapayo ng admission para sa isang pribadong unibersidad, lamang upang matuklasan na talagang tinanggap ako sa malamig na tawag ng mga mag-aaral sa buong araw.
Noong isang araw, binigyan ako ng isang listahan ng mga pangalan at numero ng telepono, nakaupo sa isang silid ng imbakan kasama ang dalawang iba pang bagong inuupahang "tagapayo, " at sinabihan na mag-book ng maraming mga appointment sa pagpasok. Wala naman akong computer. Ang pinakamasama bahagi? Ang aking pagganap ay susuriin batay sa kung gaano karaming mga bagong mag-aaral ang nagawa kong mag-enrol - at wala sa mga taong tinawag kong malugod na interesado na pumasok sa unibersidad na ito. Karamihan sa kanila ay hindi pa naririnig.
Sa una, nasa kumpletong pagtanggi ako. Patuloy kong sinasabi sa aking sarili na malamang na hindi ko maintindihan ang tungkulin at ang mga bagay ay makakabuti. Desidido akong gawin ito. Tuwing tatanungin ng aking mga kaibigan o pamilya kung paano pupunta ang aking bagong trabaho, sasabihin ko sa kanila na ito ay mahusay, na marami akong natututunan, at ang pagtulong sa mga tao na makapasok sa kolehiyo ay napakahusay.
Sa paglipas ng panahon, lalong lumala ang sitwasyon. Ang aking mga kapwa bagong hires at ako ay naranasan para sa hindi pagdadala ng anumang bagong negosyo, ang aming mga layunin sa pagbebenta ay tatlong beses, at hindi kami gumawa ng mga nagtatrabaho computer. Malinaw din sa akin na ang paaralan ay kumita ng pera sa pamamagitan ng pagkumbinsi sa mga prospective na mag-aaral na magpalista sa lugar at pagkatapos ay paglalakad sila papunta sa isang in-house loan department kung saan masidhi silang hinikayat na kumuha ng libu-libong dolyar sa mga pautang ng mag-aaral na magbayad para sa matrikula noon at doon. (Kapansin-pansin na ang paaralang ito, kasama ang 90 sa iba pang mga kampus nito ay sarado na ngayon, ang kumpanya ng magulang na responsable para sa isang bilyong dolyar para sa mga mag-aaral na naninira.)
Isang araw, sa wakas ay nagtatrabaho ako ng lakas ng loob upang matugunan ang aking hindi kasiya-siya sa aking tagapamahala, na nagsabi sa akin na marahil ay hindi ako naputol para sa gawaing ito mula pa nang hindi ko kumbinsido ang sinumang magpalista. Matapos ang pag-uusap na iyon, inilipat ako sa isang cubicle - sa labas mismo ng opisina ng aking manager - upang mapakinggan niya ang bawat tawag na aking ginawa.
Ayoko na!
Makalipas ang halos dalawang buwan, naabot ko ang aking break point. Nagising ako isang umaga at hindi ko na lang magawang bumalik sa opisina. Nag-email ako sa aking manager at tinanong siyang tawagan ako sa lalong madaling panahon. Nagpatuloy ako sa pagpapawis ng mga bala para sa susunod na oras habang hinihintay ko ang kanyang tugon.
Nang tumawag siya sa wakas, sinabi ko sa kanya na hindi ako babalik, na parang nadama ako sa ilalim ng maling pagpapanggap, at hindi ako komportable sa paraan ng negosyo ng organisasyon. Ang kanyang tugon? Kumpletong pagkabigla. Sinabi niya na siya ay naiinis sa aking pag-uugali, na masuwerteng binigyan ako ng pagkakataong ito, at na ako ay isang malaking pagkabigo. Pagkatapos ay isinandal niya ako.
Paglipat
Sa kalaunan, ang aking pag-iwas sa pag-amin ng pagkatalo ay nawala sa aking pagnanais na makaramdam ng paumanhin para sa aking sarili. Kaya, na-update ko ang aking resume, nag-email sa lahat ng aking mga kaibigan at pamilya upang ipaalam sa kanila na naghahanap ako ng isang bagong trabaho, at naabot ang isang mapagkakatiwalaang tagapayo para sa payo sa kung ano ang susunod. Nagsimula din akong magsaliksik ng mga tonelada ng iba't ibang mga industriya at uri ng mga trabaho upang subukan at makakuha ng isang hawakan sa kung ano ang maaaring maging isang mahusay na akma para sa aking mga kasanayan at interes.
Sa loob ng ilang linggo, ang isang kaibigan ng pamilya ay naabot sa akin ang tungkol sa isang pagkakataon sa recruiter na antas ng entry sa kanyang ahensya ng kawani. Gustung-gusto niya ang kanyang trabaho at tiwala siyang makakakuha ako ng isang pakikipanayam kung interesado ako. Siyempre, nasasabik ako sa pag-asang makakuha ng isang bagong papel, ngunit nakaramdam ng leery, kinakabahan tungkol sa muling paggawa ng maling pagpili. Tinanong ko siya ng maraming mga katanungan tungkol sa kumpanya, kanyang mga responsibilidad, kanyang boss, kung paano nasusukat ang kanyang pagganap, at paglilipat ng kumpanya.
Lahat ng bagay ay maganda ang tunog, kaya't nagpasya akong mag-aplay at sa huli ay inanyayahan upang makipanayam sa manager, direktor ng rehiyon, at isang pares ng mga recruiter sa koponan. Ang pagkakaroon ng pagkakataon upang matugunan sa iba't ibang mga tao sa kumpanya ay napakatulong, at binigyan ako ng pagkakataon na magtanong ng mga tonelada ng mga katanungan at makakuha ng isang matatag na pakiramdam para sa kung ano talaga ang nais na magtrabaho doon.
Bilang isang bagong nagtapos, marahil ay nakakalayo ako nang hindi ko banggitin ang aking pagkabigo sa daan sa mundo ng malamig na pagtawag, ngunit nag-aalala ako na ang katotohanan ay lalabas. Sa huli, napagpasyahan ko na ang katapatan ay ang pinakamahusay na patakaran at ipinaliwanag na ang aking nakaraang trabaho ay naging kakaiba kaysa sa akala ko magiging ito at na ang karanasan ay nakatulong sa akin upang mas maunawaan ang nais kong gawin sa susunod.
Ang manager ay nakikiramay at nauunawaan at tila tunay na naniniwala na karapat-dapat ako sa isa pang pagkakataon. Sa huli ay binigyan ako ng kumpiyansa na kailangan kong tanggapin ang alok - at tinapos ko ang pagmamahal sa trabaho. Ito ay kahit na ako ay isang masiglang malamig na tumatawag, ako ay isang mahusay na recruiter. Ang trabahong ito ay humantong sa isang katuparan at nagagantimpalang karera at pinapagana ako upang makamit ang aking sariling recruiting at HR department. Talagang natuwa ako na ang aking unang posisyon ay kakila-kilabot dahil hindi sa palagay ko kung nasaan ako ngayon kung nagtrabaho ito.
Ang Dakilang Aralin sa Buhay
Ang pagkaligtas sa isang nakapipinsalang unang trabaho ay nagturo sa akin ng maraming at ginawa akong mas maligtas kapag nagpunta ako para sa aking susunod na papel. Hindi ako natatakot na magtanong ng mga matigas, deretso na mga katanungan tungkol sa mga pagkakataon na isinasaalang-alang ko, at alam ko kung paano makita ang mga pulang bandila at mga palatandaan ng babala. Halimbawa, kung ang kumpanya na nakikipanayam sa akin ay may mataas na paglilipat o ang aking prospective manager ay hindi makapagbigay sa akin ng isang malinaw na balangkas ng kung ano ang maaaring mapasok ang aking potensyal na papel, naiisip kong dalawang beses ang tungkol sa paglipat. Gumagawa din ako ng tonelada ng pananaliksik sa samahan at sinalsal ang internet para sa mga pagsusuri ng kumpanya ng mga empleyado.
Mas mabilis akong aminin ngayon kapag ang isang bagay ay hindi gumagana at mas handang tugunan ang mga isyu sa head-on, tanungin ang gusto ko, o maglakad palayo kung hindi ako naniniwala na ang mga bagay ay magpapabuti.
Pagkatapos lang ng pagtatapos, wala akong ideya kung paano mag-navigate sa isang sitwasyong ganito. Sa pagbabalik-tanaw, ipinagmamalaki ko ang aking sarili sa pagsisikap na gawin itong gumana, pagtugon sa aking mga alalahanin sa aking tagapamahala, at alam kung kailan maglakad palayo - ngunit nais kong mas komportableng makipag-usap sa aking mga kaibigan at pamilya tungkol sa kung ano ako dumaan. Kapag binuksan ko na ang wakas, sila ay lubos na sumusuporta at sa huli ay tinulungan ako na makahanap ng isang bago, mas mahusay na trabaho.
Sa pagkabagabag, nais kong magsaliksik sa kumpanya at magtanong ng higit pang mga katanungan bago pirmahan ang aking sulat ng alok. Nais ko ring maging mas matapat sa aking sarili nang napagtanto ko na ang mga bagay ay hindi tama upang maaari kong magkasama. At, siyempre, dapat akong magbigay ng tamang paunawa (bagaman, sinabi sa katotohanan, masarap na sabihin sa aking boss kung ano ang talagang naisip ko, at nalulugod ako na hindi magkaroon ng hindi kapani-paniwalang awkward na pag-uusap na ito).
Ang pagbibigay sa iyong tagapag-empleyo - gaano man kahila-hilakbot - ang makatuwirang paunawa ay isang mas klaseng paglipat, at magsisinungaling ako kung sinabi kong hindi ako nag-aalala tungkol sa pagtakbo muli sa aking dating tagapamahala. Sa isip, nais kong maging mas malaking tao, ngunit alam ko rin na hindi ko gagamitin ang sinumang mula sa kumpanya na iyon bilang isang sanggunian o isama ang trabaho sa aking ipagpatuloy. Ang pagsunog ng isang propesyonal na tulay ay tiyak na hindi isang pinakamahusay na kasanayan, ngunit lumabas ako sa buong paghihirap na medyo hindi nasaktan (at 10 taon na ang lumipas ay hindi pa ako tumatakbo sa aking dating boss).
Ang Payo Ko
Kung nalaman mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon na sa palagay mo ay kailangan mong lumakad kaagad-kung ito ay mag-iwan ng isang nakakalason na trabaho, tumanggap ng isang bagong alok, o makitungo sa isang personal na emerhensiya - Palagi akong inirerekumenda ng pagbibigay ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa kung maaari.
Ngunit, kung kailangan mong huminto kaagad at doon, gawin ang iyong makakaya upang mapanatili itong propesyonal, gawin itong isang punto upang makilala na hindi ito isang perpektong sitwasyon, at humingi ng paumanhin para sa abala. Alamin lamang na maaari kang mawala sa isang mahusay na sanggunian at pagpapatakbo ng panganib na saktan ang iyong propesyonal na reputasyon (hindi bababa sa loob ng iyong kasalukuyang kumpanya). Iyon ang sinabi, kung hindi ka gumawa ng ugali sa pagtigil nang walang abiso, malamang na magiging maayos ka lang.
Ang mga pagkakataon, lahat tayo ay makakakita ng mas mababa kaysa sa perpekto (o tuwid na hindi mapapansin) na mga sitwasyon nang hindi bababa sa isang beses o dalawang beses sa kurso ng aming mga karera, at OK lang iyon. Gawin ang iyong makakaya upang maiwasan ang mga nakakalason na kapaligiran sa trabaho sa pamamagitan ng paggawa ng iyong pananaliksik, maging tapat sa iyong sarili kapag napagtanto mong nasa isang masamang sitwasyon ka, at maging aktibo sa paggawa ng mga hakbang upang malutas ang isyu bago mawala ang kamay. Pagkatapos, piliin ang iyong sarili, maglaan ng oras upang mag-isip tungkol sa iyong natutunan, at sumulong. Balang araw, marahil ay tumingin ka sa likod at magpapasalamat sa karanasan - o kahit na nagpapasalamat ka na nakuha mo ito.
