Palagi kong sinasabi sa mga tao na ang iyong pinakamahusay na pagtatanggol ay halos palaging isang mabuting pagkakasala. Kaya, kung pinaghihinalaan mo ang isang tagasuri ay maaaring magtaas ng isang kilay tungkol sa isang bagay na may kaugnayan sa iyong background, ipalagay na kukunin nila at bibigyan ito ng aktibo.
Ngunit ano ang mangyayari kung nagtrabaho ka para sa isang kumpanya (o sa isang papel) na napahiya ka tungkol sa? Paano mo tinatalakay ang mga uri ng mga sitwasyong ito?
Sa eksaktong parehong paraan. Aktibo. Madiskarteng. Malinis.
I-spell ito para sa tagagawa ng desisyon at pagkatapos ay magpatuloy ka sa, "Suriin kung ano ang maaari kong lakarin sa iyong mga pintuan at maihatid" ang mga aspeto ng iyong kwento ng karera.
Narito ang ilang mga tukoy na sitwasyon na naranasan ng aking mga kliyente, at kung paano ko pinamamahalaan ang mga ito:
1. Nagtrabaho ka para sa isang Kumpanya Na may isang Krisis sa PR
Ilang buwan na ang nakalilipas, mayroon akong isang customer na hindi kapani-paniwala lamang sa kanyang trabaho, na nasa mga serbisyo sa pananalapi. Sa kasamaang palad, ang isa sa kanyang pinakabagong mga employer ay nakarating sa lahat ng mga uri ng problema kapag natuklasan na ang tagapagtatag ay gumagawa ng ilang hindi bagay na ligal sa mga moolah ng kanilang mga kliyente. Maya-maya, nakatiklop ang kumpanyang iyon.
Habang ang aking kliyente ay mabilis na naghiwalay sa kanyang kaugnayan sa firm na ito nang dumating ang impormasyon na ito (at, wala siyang kinalaman sa sitch), ang katotohanan ay nanatili na siya ay nagtrabaho pa rin doon. At nagawa niya ang ilang talagang groundbreaking work doon, upang mag-boot.
Kaya, ano ang dapat niyang gawin sa kanyang resume?
Kami ay pinagtatalunan na alisin ang pangalan ng kumpanya sa kabuuan mula sa resume, at simpleng inilista ang employer sa pangkalahatan (a la, "Financial Services Firm"), ngunit napagpasyahan na ito ay magmukhang magmumukha siyang magtago.
Napagpasyahan naming sa halip na bumuo ng mga salita sa paglalarawan ng susunod na trabaho na naiparating niya na maikakaalam ang sitwasyon, ipinahiwatig na hindi siya kasangkot sa sitwasyon, at malinaw na siya ay hinikayat ng isang firm na pinahahalagahan ang kanyang gawain.
Halimbawa
2. Nagtatrabaho ka para sa isang Kumpanya sa isang Potensyal na Polarizing Industry
Ang isa pang kliyente ng atin-isa ring powerhouse ng isang propesyonal - ay nagtrabaho bilang isang director ng operasyon para sa isang firm na namamahagi ng mga produktong laruan ng may sapat na gulang.
Talagang nasiyahan siya sa kanyang oras sa kumpanyang ito ngunit handa siyang palawakin ang kanyang mga kakayahan at manguna sa loob ng isang mas malaking samahan.
Dahil ang kanyang operasyon ay gumana sa kumpanya ng mga produktong laruang pang-adulto ay direktang may kaugnayan sa nais niyang gawin sa susunod, tiyak na hindi namin nais na alisin ito mula sa resume, ngunit labis siyang kinakabahan tungkol sa pagtawag na magtrabaho siya rito, panahon .
Napagpasyahan naming maging maikli tungkol sa kung paano namin inilarawan ang kumpanya (at, sa kabutihang-palad, hindi ito tinawag na, "Super Sex Laruang Tindahan" o anumang bagay na sobrang halata), at pagkatapos ay maipakita ang kanyang mga nakamit na direktang may kaugnayan sa mga trabahong tinitingnan niya. (tulad ng serbisyo sa customer, pagpapabuti ng proseso, pag-optimize ng chain chain, atbp.)
Halimbawa
Ito ay tatlong halimbawa lamang na maaaring makatulong sa iyo na mag-posisyon ng isang trabaho na hindi mo sigurado kung ano ang gagawin, ngunit nagbabahagi sila ng isang karaniwang thread:
Aktibo sila, hindi sila unapologetic, at estratehikong estratehiya sila.
At, sa bawat isa sa mga pagkakataong ito, sa sandaling ang paglilinaw ay nilinaw, ang tao ay nagpapatuloy at itinatampok ang mga bagay na mahusay sa kanila, na nasa isip ang susunod na trabaho.
Kung mas pinipilit mo o sinusubukan mong magkaila ang mga bagay, mas malaki ang panganib na magtataka ang iyong tagapakinig kung ano ang isyu.
At ang tanging isyu na nais mong makita sila? Ito ba ang sumisigaw, “Mukha siyang kamangha-manghang. Dalhin natin siya para sa isang panayam. "
