Ang paghahanap ng trabaho ay stress. Kaya't sa tuwing nalaman mong nais ng isang kumpanya sa iyo, ito ay isang dahilan upang ipagdiwang. At, kapag naririnig mo - mula sa asul-na sa tingin ng isang tao na perpekto ka para sa isang partikular na kapana-panabik o kamangha-manghang trabaho, ikaw ay talagang pumped.
Ngunit ang pag-uudyok sa iyong panloob na Taylor Swift "OMG I won" reaksyon ay isa pang maliit na tinig na nagsasabi sa iyo na hindi ito maunawaan. Siguro mahal mo talaga ang iyong trabaho at walang pagnanais na umalis. Marahil na nakabase ang posisyon na ito sa isa pang lungsod at relocation ay hindi isang pagpipilian. O, marahil maaari mo lamang pisilin ang isang labis na 10 oras sa isang linggo para sa mga bagong kliyente at kakailanganin ito ng 25.
Alam kong ito ay isang tonelada ng damdamin, dahil kamakailan ko itong naranasan. Ang mga recruiter mula sa dalawang magkakaibang, medyo cool na kumpanya - tulad ng sa, tinawag ko ang aking ina at sinabi sa kanya ang mga organisasyong ito na alam kung sino ako - tinanong kung interesado ako sa full-time na mga tungkulin sa California. At maliban sa katotohanan na hindi ko nais na iwanan ang aking kasalukuyang trabaho o lungsod, labis akong interesado.
Sa lahat ng kabigatan, nais kong makita kung posible na matuto nang higit pa tungkol sa mga samahang ito at magtayo ng mahalagang mga contact doon - nang walang teknolohiyang nagsimula sa proseso ng paghahanap ng trabaho.
Sa pamamagitan ng pagsubok at pagkakamali, nalaman ko na makakabalik ka nang hindi nagpapakita ng interes sa posisyon na nai-advertise.
Hakbang 1: Suriin ang Iyong Kasalukuyang Sitwasyon
Kailangan itong maging isang hakbang. Ipinapalagay ko na, tulad ko, mayroon kang ilang malinaw (billboard-sized at neon flashing) na mga palatandaan na nagsasabi sa iyo kapag ayaw mong ituloy ang pagkakataon. Ngunit siguraduhing hindi lamang ito kasiyahan. Mayroong malaking pagkakaiba sa pagitan ng pag-iisip ng "Whoa, hindi ko inaasahan ito-at hindi ko sigurado kung paano ko masisira ang aking pag-upa o paglipat ng isang malaking proyekto na sinimulan ko lang, " at "Gustung-gusto ko ang aking trabaho at hindi handa upang mapalipat ang aking pamilya. "Kung mas nagulat ka kaysa sa anupaman o sa isang lugar sa pagitan ng dalawang matindi na ito, pakitunguhan ang palitan na ito kung paano ka magkakaroon ng iba pang tungkol sa isang inaasahang trabaho (alam mo, sa pamamagitan ng pag-aliw dito at paglalagay ng iyong pinakamahusay na paa pasulong ).
Kung alam mo na ang posisyon ay hindi angkop ngayon, ngunit maaaring isang araw, ituloy ito bilang isang kandidato sa hinaharap. Tingnan ito bilang isang pagkakataon upang makipag-network sa isang tao sa isang kamangha-manghang kumpanya. Tumutok sa paggawa ng isang mahusay na impression - ang pagsagot ng mga email kaagad, na pinapatunayan ang mga ito para sa spelling at grammar - ngunit alam na may isang pangunahing pagkakaiba. Kung hinihiling mong matuto nang higit pa para sa kasiyahan (kumpara sa tunay na totoo), dapat mong ibahagi ang katotohanang iyon sa ibang tao.
Hakbang 2: Pamahalaan ang mga Inaasahan
Magiging tapat ako: Pagkalipas ng maraming taon na humihiling sa mga tao na basahin ang iyong pagsulat, talagang mahirap sabihin na hindi ka interesado kapag nalaman mong isang kahanga-hangang kumpanya ang nais na magbayad sa iyo - tunay na pera - upang sumulat. Kaya, sa unang pagkakataon na na-recruit ako, na-sidestepped ko ang aking mga deal-breakers. May sinabi ako sa epekto ng, "Hindi ako sigurado na aabutin ako, ngunit marahil sa sandaling malaman ko ang tungkol sa papel na magkakaroon ako ng isang mas mahusay na ideya."
Mabilis at nasa telepono ako kasama ang isang C-suiter na nagsabing gagawin niya itong pansamantala, malayong papel hangga't nakatuon ako sa 40-oras sa isang linggo sa loob ng tatlong buwan. (Oh, nabanggit ko ba na wala akong ganoong uri ng oras upang maibigay?) Upang gumawa ng isang maikling kwento, nang natapos ko ang pagtanggi sa posisyon, hindi niya ginawang mabuti ang balita. Kadalasan dahil naramdaman niya na tumatakbo siya dahil sa katotohanan na patuloy kong pinangungunahan siya sa pamamagitan ng patuloy na sinasabi na "Gusto ko lang matuto nang kaunti." Ligtas na sabihin na sinunog ko ang tulay na iyon nang sinabi kong hindi - pagkatapos ng lahat, kinuha niya ang oras upang pakikipanayam sa akin at ayusin ang posisyon (isang bagay na marahil ay kumuha ng ilang mga pag-uusap sa ibang mga tao).
Kaya, sa pangalawang oras sa paligid, ako ay transparent. May sinabi ako na mas katulad: "Ako ay isang malaking tagahanga ng Company ABC, gayunpaman, nasisiyahan ako sa aking kasalukuyang tungkulin - at sa East Coast. Kung mayroon kang oras at interes na kumonekta, gusto kong mag-set up ng oras upang makipag-chat. Ngunit nauunawaan ko rin kung nais mo lamang na tumuon sa mga kandidato na seryosong nakakaaliw sa posisyon, at sa kasamaang palad, hindi ko masabi na ako ay sa oras na ito. "
Hakbang 3: Bumuo ng isang Relasyon
Kaya, isang uri ng kamangha-manghang nangyari noong kinuha ko ang tapat na diskarte. Sinabi sa akin ng recruiter na gusto pa rin niyang kausapin, para lamang kumonekta. Sinimulan niya akong tumukoy sa akin bilang isang passive na kandidato, at mayroon kaming isang kakila-kilabot na tawag sa telepono kung saan kami nakikipag-usap sa shop at interes sa isa't isa. Sigurado, hindi niya ako inalok ng papel - o kahit na isang follow-up na pakikipanayam - ngunit iyon ay OK dahil hindi ko ito nais.
Gayunpaman, ang pamamaraang ito ay nagbunga ng napakaraming pakinabang. Una, nakuha ko ang insider scoop sa kultura ng kumpanya sa isang kumpanya ng pangarap. Pangalawa, nagtayo ako ng isang positibong relasyon na magpapanatiling bukas ang pintuan para sa pagsusulat sa hinaharap ay dapat na kahit anong baguhin; sinabi niya sa akin na kung nakakita ako ng isang posisyon na nakakakuha ng aking mata, dapat ko siyang maabot nang personal.
Ang pag-recruit nang hindi ka pa naghahanap ng trabaho ay isang medyo cool na sitwasyon na makakapasok. Masarap na malaman na ang iyong pagsusumikap ay binabayaran at pinapansin ka ng mga tao. Huwag mo lang dinala. Maging matapat - sa iyong sarili at sa manager ng pag-upa - at kahit na hindi ka umalis sa isang bagong trabaho, maaari ka pa ring magtayo ng isang mahalagang, bagong relasyon.
