Namin ang lahat (well) may kamalayan sa agwat ng kasarian sa negosyo, at pangungulila ng mga kababaihan na nagsisilbing mga executive at sa mga board sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo.
Ngunit lumiliko, ang agwat ay hindi nagsisimula sa silid-tulugan - nagsisimula ito sa paaralan ng negosyo. Kahit na ang mga kababaihan ay pumapasok sa mga paaralan sa kolehiyo at grad sa parehong rate ng mga kalalakihan (sa ilang mga larangan, sa mas mataas na rate), kapansin-pansin ang mga ito ay wala sa mga nangungunang programa ng MBA sa bansa.
At ang samahan na sumusubok na baguhin ito ay Forté Foundation. Itinatag noong 2001, ang Forté ay isang pakikipagtulungan ng mga nangungunang kumpanya at paaralan ng negosyo na nagtutulungan upang mabago ang ratio ng mga kababaihan sa negosyo - sa pamamagitan ng mga iskolar, kumperensya at mga kaganapan, mga pagkakataon sa networking, online na mapagkukunan at sentro ng karera, at marami pa. Naupo kami kasama ang Executive Director ng Forté, Elissa Ellis-Sangster, upang malaman ang higit pa tungkol sa kung nasaan ang mga kababaihan, kung bakit sila nawawala, at kung ano ang maaari mong gawin upang mabago ito.
Ano ang misyon ng Forté Foundation?
Ang aming pananaw ay magbigay ng mga mapagkukunan at mga tool para sa mga kababaihan na interesado sa paghabol sa mga posisyon ng pamumuno sa negosyo. Kami ay may isang mabigat na pokus sa pagkuha ng mas maraming mga kababaihan sa mga programa ng MBA at turuan ang mga kabataang kababaihan tungkol sa mga pakinabang ng edukasyon sa negosyo at kung paano ito nalalapat sa maraming iba't ibang mga industriya at landas sa karera.
Sa palagay ko kung minsan kapag iniisip ng mga kababaihan ang tungkol sa mga karera sa negosyo, hindi nila laging iniisip ang tungkol sa pagiging isang negosyante o nagtatrabaho sa isang hindi kita-ibang kita - ang iba pang mga landas na mayroon sa negosyo bukod sa nagtatrabaho sa Wall Street. Maraming mga lugar na kung saan ang isang MBA ay isang tunay na may kaugnayan na degree na magkaroon.
Bakit napakahusay na pagpipilian ng paaralan sa negosyo?
Sa mga tuntunin ng pagbuo ng isang network at pagkuha ng isang base ng kasanayan na lubos na nababaluktot at portable, ang isang MBA ay isang mahusay na paraan upang gawin iyon. Nagbibigay ito sa iyo ng pananaw sa maraming mga industriya at maraming mga pag-andar - at nagbibigay ito sa iyo ng isang bagay na makakatulong sa iyo na ilipat ang mga industriya. Kung ang iyong industriya ay naging bust, mayroon kang maraming iba't ibang mga paraan na maaari mong gawin kung ano ang iyong natutunan at iakma ito upang makapunta sa isang iba't ibang industriya o lugar na gumagana.
Hindi sa palagay ko ang lahat ay nangangailangan ng isang MBA upang maging isang CEO, alinman - mayroong maraming iba't ibang mga paraan upang makarating sa tuktok. Ngunit sa palagay ko ay binibigyan ka ng isang MBA ng portable at nababaluktot na degree, network na iyon, at ang pag-access na hindi nagbibigay ng maraming iba pang mga landas sa karera.
Ang bilang ng mga kalalakihan at kababaihan sa mga paaralang medikal at batas ay halos pantay, ngunit hindi sa mga paaralan ng negosyo. Bakit ganito?
Sa palagay ko mayroong maraming mga kadahilanan na nag-aambag - tulad ng kakulangan ng mga modelo ng papel at pag-aalala tungkol sa dami ng hindi handa. Gayundin, kapag sinimulan ng mga kababaihan ang pakikipag-usap tungkol sa kanilang mga landas sa karera, madalas na ang paaralan ng negosyo ay hindi bumubuo. Ang mga kababaihan ay hindi laging may isang tao sa kanilang pamilya o sa kanilang lugar ng trabaho na nagsasabing, "hey, isang MBA ang magiging isang mahusay na ideya para sa iyo." Mukhang awtomatikong nakuha ng mga kalalakihang iyon ang payo.
Ngunit sa palagay ko ay ang pag-aalala din ang tiyempo. Kung titingnan mo ang mga kababaihan sa part-time, executive, at full-time na mga programa ng MBA, maaari kang makakita ng kaunting pagkakapare-pareho, ngunit kapag tiningnan mo ang mga nangungunang mga paaralan ng negosyo at ang kanilang buong programang pang-oras, nakikita mo pa rin ang mga kababaihan na nakakaligo sa likod.
Marami sa mga ito ay may kinalaman sa pagbalik sa paaralan 2-3 taon pagkatapos ng undergrad - mas malaking hakbang ito kaysa sa pag-enrol sa medikal o paaralan ng batas pagkatapos ng undergrad kapag hindi ka napigilan ng mga obligasyon ng pamilya o hindi ka pagsuporta sa iyong sarili sa pananalapi. Mayroon ding panganib na pag-iwas sa hindi nais na maglakad sa utang at mag-iwan ng trabaho, at pareho ng mga ito ay malaking hakbang para sa mga kababaihan.
Sa wakas, hindi tulad ng batas at gamot, kung saan alam mo, "Ako ay magiging isang abogado" o "Ako ay magiging isang doktor, " "Magiging isang taong negosyante ako" ay nagdadala ng isang antas ng kawalan ng katiyakan, na nagdaragdag sa mga komplikasyon para sa mga kababaihan.
Ano ang tungkol sa ekonomiya - na naging isang kadahilanan nitong mga nakaraang taon?
Ang ekonomiya ay talagang ginagawang matigas. Para sa mga kababaihan, ang pag-iwan ng trabaho kapag mayroon kang upang bumalik sa paaralan sa isang hindi tiyak na ekonomiya, ay isang napakahirap na ibenta. Ngunit sa palagay ko mayroong isang bagay na maaari nating gawin: Kailangan nating makakuha ng mas maraming kababaihan sa pipeline, kumpara na nakatuon lamang sa mga numero ng enrolment - kailangan natin ng maraming kababaihan na kunin ang GMAT, mas maraming mga kababaihan na mag-isip tungkol sa paaralan ng negosyo, kaya makikita namin ang mga numero ng aplikante na umakyat.
Ano ang payo mo para sa mga kababaihan na nag-iisip tungkol sa paaralan ng negosyo?
Ang pagpapasya kung aling paaralan ang pinakamahusay na angkop para sa iyo ay isang bagay na talagang kritikal. Bisitahin ang mga paaralan, makipag-usap sa alumni, makipag-usap sa mga kasalukuyang mag-aaral. Kilalanin kung ano ang landas ng karera na nais mo, at pagkatapos ay tiyaking ang mga paaralan ay may mga pagkakataon para sa iyo sa sandaling makapagtapos ka at guro na interesado sa lugar na iyon. Huwag subukang maghanap ng isang paaralan kung saan mo babaguhin ang lahat at tiyaking angkop sa iyo - tiyakin na akma ka sa paaralan na iyon at susuportahan ka nito at tulungan kang maglunsad sa iyong karera.
Ang isang pulutong ng mga tao, lalo na ang mga kababaihan, ay pumili ng mga pagpunta sa mga lokal na paaralan, kahit na hindi ito ang pinakamahusay na akma para sa kanila sa mga tuntunin ng mga interes sa karera. Ngunit huwag ibenta ang iyong sarili maikli. Huwag manatili sa lokal dahil mas mura ito o dahil hindi ka na kailangang lumipat-sa palagay ko madalas na ginagawa ng mga kababaihan ang mga pagpipilian na iyon dahil hindi gaanong peligro. Hikayatin ko sila na kumuha ng mas maraming panganib!
At basahin, basahin, basahin, basahin, basahin! Basahin ang Wall Street Journal , basahin ang Mabilis na Kumpanya , basahin ang Fortune o Forbes . Kahit na hindi mo maintindihan ang bawat konsepto, malalaman mo kung nasasabik ka sa pagbabasa na araw-araw. Makakatulong ito sa iyo na maunawaan ang lahat ng iba't ibang mga lugar ng negosyo at kung saan ay kawili-wili sa iyo.
Ano ang susunod para sa Forté Foundation?
Sinusubukan naming i-doble ang laki ng aming samahan sa susunod na ilang taon, at nangangahulugang maraming mga bagong programa. Patuloy naming palaguin ang aming pag-asa at ang aming koneksyon sa mga kababaihan sa kolehiyo at mga kababaihan sa unang karera - sinusubukan na makilala ang marami sa kanila hangga't maaari naming interesado at nais na ituloy ang isang karera sa MBA. Humuhukay kami nang mas malalim sa magagawa namin upang matulungan ang mga kababaihan na pumili ng mga paaralan ng negosyo at maghanda para sa paaralan ng negosyo, at nagtatrabaho din kami sa kasalukuyang mga kababaihan ng MBA upang mabigyan sila ng maraming mga pagkakataon hangga't maaari naming ilunsad ang mga ito sa matagumpay na mga karera.
