Hindi lihim na ang pagkakaroon ng isang mabuting tagapayo ay isang mahalagang kadahilanan para sa tagumpay sa iyong karera. Alam nating lahat na kailangan natin sila, at marahil ay may magandang ideya tayo kung sino ang pipiliin natin kung may pagkakataon tayo.
Ngunit gaano kadalas ang pag-uusapan natin tungkol sa kung anong mga mentor ang lumabas sa deal? Bukod sa kasiyahan ng pagkakita ng isang dating mentee na magtagumpay sa kanyang karera, ano ang talagang nag-uudyok sa mga magagaling na pinuno na ibahagi ang kanilang mga hard-earn na lihim sa ibang tao?
Kamakailan lamang, nagkaroon ako ng pribilehiyo na maging sa isang sitwasyon na nagpahintulot sa akin na matugunan ang ilan sa mga tanong na iyon sa aking sarili. Ang isang kaibigan at kasamahan - na hindi ako sigurado na kahit na sasabihin ko na ako ay nagtuturo, kung hindi niya ginamit ang mga salitang iyon mismo - nagsulat ako ng isang sulat na nagpapasalamat sa akin sa lahat ng mga payo na aking ibinahagi sa panahon ng isang kapana-panabik at mapaghamong oras sa kanya karera.
Dahil siya ay isang kaibigan, ito ay payo na masaya ako at nais na ibigay, at sa una ay hindi ko talaga nakita ito bilang anumang higit pa sa dalawang kaibigan na nagbabahagi ng kanilang mga saloobin sa isang sitwasyon. Ngunit ang pasasalamat niya ay malinaw na nagpahayag ng higit pa sa iyon, at iyon ay nang malaman ko ang tunay na mga gantimpala ng pagiging isang mentor.
Marami ka pang Alam kaysa sa Akala mo
Araw-araw, hinamon namin ang mga sitwasyon na nagbabanta upang patunayan na hindi namin alam kung ano ang ginagawa namin (mga tawag sa telepono mula sa mga galit na kliyente, halimbawa). Kung ikaw ay nasa labas ng kolehiyo o maraming dekada na sa trabaho, ang pakiramdam (sa kasamaang palad) ay hindi lubos na mawawala.
Hanggang sa magsimula kang magturo ng isang tao.
Ang nakakakita ng ibang tao ay kumuha ng iyong payo, ilapat ito, at magtagumpay kasama ito ay matatag na patunay na nakakuha ka ng ilang guhitan. Ang aking kaibigan ay nasa isang magkakaibang magkakaibang industriya, na may pamagat ng trabaho na hindi umiiral ng ilang taon na ang nakalilipas, alalahanin noong sinimulan ko ang aking unang trabaho. Gayunman, nagawa niyang isalin at mailapat ang payo ko sa kanyang sariling sitwasyon - at sinabi sa akin ng malakas at malinaw na ang aking karanasan ay mahalaga, at alam kong higit pa kaysa sa pagbibigay ko ng kredito para sa aking sarili.
Isang tao
Halos sa bawat lugar na aking pinagtatrabahuhan, sinabi sa akin na ang bawat isa ay may patakaran na "bukas na pintuan" at ang feedback at talakayan ay hinikayat sa mga kawani. Ngunit sa katotohanan, ang kabaligtaran ay karaniwang totoo. Gustong sabihin ng mga bosses at kasamahan na gusto nila ang aking opinyon, ngunit sa karamihan ng mga kaso, ito ay nagbihis sa bintana, at sa katotohanan na inisip nila ang mga ideya ng lahat ngunit ang kanilang sarili ay kakila-kilabot. At, medyo lantaran, na maaaring makakuha ng isang medyo nakapanghihina ng loob sa mga oras.
Kapag nagtuturo ka sa isang tao, hindi ito ang nangyari. Aaminin ko, mahirap sa una na paniwalaan ang batang babae na ito na may talento sa kanyang sariling karapatan - nais talagang malaman kung paano ko hahawakan ang isang sitwasyon kung nasa loob ako ng kanyang sapatos. Ngunit, nang magsimula siyang mag-ulat kung paano napunta ang mga bagay, at patuloy na nagtanong, sinimulan kong mapagtanto na siya - at marahil ay marami ng ibang tao - ay talagang nagmamalasakit sa aking naiisip.
Naabot mo ang isang Milestone sa Iyong Karera
Napagtanto na alam mo ang isang bagay o dalawa, at na ang isang tao doon ay nais marinig ang lahat tungkol dito, ay isang mahusay na pakiramdam. Ngunit maliban sa pakinabang ng pagpasa ng iyong mga karanasan, ano ang nasa loob ng iyong karera? Oo, gumuguhit ka ng iyong sariling mga karanasan upang magbahagi ng pananaw sa iyong mentee - ngunit hindi mo ginagawa ang alinman dito dahil sinusubukan mong makakuha ng isang promosyon o mapabilib ang iyong boss. Ginagawa mo ito dahil, sa simpleng paraan, nais mong makatulong sa ibang tao - sana, tulad ng isang taong tumulong sa iyo.
At ang pag-abot sa puntong ito sa iyong karera ay nangangahulugang naabot mo ang isang mahalagang pag-unlad. Para sa akin, ito ang unang pagkakataon na tunay kong naramdaman bilang isang pinuno. Oo, pinamamahalaan ko ang isang malaking koponan, inupahan, pinaputok, at ibinigay ang mga pagtaas at promosyon dati, ngunit ito ang unang pagkakataon na naintindihan ko kung magkano ang aking karanasan na makikinabang sa ibang tao. Bigla, lahat ng mga mahabang oras, pagsisikap, at mapaghamong mga sitwasyon ay nagdaragdag sa isang bagay na mas malaki kaysa sa aking sarili - at wala itong kinalaman sa aking suweldo o sa aking pamagat.
Ang pagiging isang mentor ay nagpapahiwatig ng isang antas ng kapanahunan, empatiya, at karanasan na hindi mangyayari sa magdamag. Ito ay hindi isang bagay na sadyang itinakda kong gawin, gayunpaman, nang nangyari ito, nasobrahan ako sa pagmamalaki, at napababa ng responsibilidad. Sa sandaling iyon, nakita ko ang aking sarili bilang isa sa aking mga nakaraang mentor, na isang karangalan na hindi ko inaasahan na makamit.
Ang pagiging isang mentor ay isang mahalagang trabaho - dapat kung patuloy nating sinasabi sa lahat na makahanap ng isa, di ba? At nangangahulugan ito na ang mga nagsasabing tungkulin ay dapat maging handa at handang tanggapin ang responsibilidad na iyon. Ngunit, kapag nalaman mo - alamin na ang mga gantimpala ay lalampas nang makita mong magtagumpay ang iyong mentee. Malalaman mo rin ang iyong karera, ay pinahusay ng oras na inilagay mo sa iyong relasyon sa pagmuni-muni.
