Noong 2010, si Daniel Devoe ay sariwa sa labas ng Boston University's Law of Law nang siya ay makarating sa kung ano ang dapat na maging isang pangarap na trabaho: isang lugar sa Ropes & Grey, isang pangunahing corporate law firm sa Boston.
Napukaw ng mataas na suweldo at pang-internasyonal na prestihiyo ng kompanya, sabik na pumirma si Devoe bilang isang kasama. Ngunit nagsimula siyang magkaroon ng pangalawang mga saloobin sa loob ng ilang buwan.
"Mabilis na naganap ang prestihiyo, " sabi ng 32-taong-gulang na si Devoe. "Ito ay hindi kasiya-siya na trabaho."
Ito ay isang madalas na pag-iwas sa mga batang propesyonal, lalo na para sa mga nagtatrabaho sa pananalapi at batas. Isang henerasyon na ang nakararaan, ang isang namumuko na karera sa isang respetadong firm ng batas o isang bangko sa Wall Street ay ang kahulugan ng tagumpay ng propesyonal sa Amerika. Ngunit, para sa maraming mga panahon ngayon, ang mga landas sa karera ay mabilis na nawawala ang kanilang pang-akit.
Sa halip, ang isang lumalagong bilang ng mga tao ay eschewing tradisyunal na mga ruta ng ligal na karera o pinansiyal para sa isang pagkakataon upang ilunsad ang kanilang sariling mga negosyo o sumali sa mga startup. Na-engganyo sila ng oportunidad na gawin ang kanilang itinuturing na maging mas makabagong at mas makabuluhan na gawain, hindi sa banggitin ang pagkakataong potensyal na itayo ang susunod na Twitter o Facebook - at mag-uwi ng isang piraso ng isang napalabas na gantimpala.
Ayon sa isang kamakailan-lamang na buong survey ng LearnVest, nang hilingin ng mga respondente na pangalanan ang dalawang pinaka-hangarin na karera sa Amerika ngayon, pinili nila ang CEO (36%) at negosyante (28%). Lawyer at tagabangko halos hindi nakarehistro, na may lamang 2% bawat isa.
"Ang naririnig sa amin ng mga mag-aaral ay nais nilang makita ang epekto na mayroon sila, " sabi ni Maryellen Reilly Lamb, Direktor ng MBA Career Management sa University of Pennsylvania ng Wharton School of Business.
Sa kaso ni Devoe, gumugol siya ng mahigit isang taon na nagtatrabaho huli ng gabi sa mga nakakapagod na mga takdang gawain bago magpasya na ang Big Law ay hindi para sa kanya. "Napagtanto ko na ang bagay na talagang pinangalagaan ko ay ang pagtukoy ng aking sariling landas sa karera, " sabi niya. "Upang gawin ang nais kong gawin - at hindi lamang para sa maraming pera."
Naipalabas ng pagnanais sa isang araw na maglunsad ng isang negosyo, iniwan ni Devoe ang Ropes & Grey at nakumpleto ang isang walong-linggong kurso kasama ang Startup Institute, na tumutulong sa mga tao na ituloy ang mga karera sa burgeoning larangan ng tech. Nagtatrabaho siya ngayon para sa Drizly, isang on-demand na negosyo sa paghahatid ng alak, at kahit na hindi naging madali ang paglipat, mas masaya siya.
"Ito ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala na kakila-kilabot na mula sa isang $ 200, 000 na suweldo sa kasalukuyang walang pera at nagtatrabaho para sa isang pagsisimula, " sabi niya. "Maraming panganib, ngunit sa pangkalahatan, tiyak na ito ay isang positibong net. Nasa kanan ako ngayon. "
Bakit Kahapon Ang mga Banker at Abogado
Ang tumataas na sosyal na cache ng mga karera sa negosyante ay bahagyang hinihimok ng mga kwentong tagumpay ng Silicon Valley - at sa isang bahagi ng pangangailangan. Ang mahinang ekonomiya kasunod ng krisis sa pananalapi noong 2008 ay nagdulot ng maraming mga malalaking kumpanya ng batas at mga bangko sa Wall Street sa mga trabaho sa pagdurugo, pati na rin ihiwalay ang mga malulutong na pakete ng kabayaran na nais nilang minsang inalok sa mga bagong rekrut.
Ngunit sa kabila ng katotohanan na ang mga paycheck na iyon ay kadalasang bumabalik, kasama ang ekonomiya, ang ligal na larangan ay nakikipaglaban pa rin sa isang glut ng mga bagong abugado - marami sa kanila ang hindi makahanap ng trabaho. Ayon sa American Bar Association, halos kalahati ng lahat ng mga nagtapos sa batas ng batas ng 2012 ay nagkaroon ng full-time, pangmatagalang ligal na trabaho noong Pebrero.
At bagaman ang Wall Street ay mas mahusay, ang mga malalaking bangko ay nahaharap sa mas mahirap na kumpetisyon mula sa mga kumpanya ng teknolohiya upang maakit ang talento. Sa Harvard Business School, 18% ng mga mag-aaral sa klase ng 2013 ay pumasok sa sektor ng tech - na mula sa 12% noong 2012. Kabilang sa mga nagtapos sa Stanford Graduate School of Business, ang mga kumpanya ng tech ay nakakuha ng mga serbisyo sa pananalapi sa unang pagkakataon sa taong ito, na may 32 % ng mga bagong gramo na tumatanggap ng mga trabaho sa tech at 26% lamang ang pumipili sa pananalapi. Dalawang taon lamang ang nakalilipas, ang mga numerong iyon ay 13% at 36%, ayon sa pagkakabanggit.
"Tiyak na nakakakita kami ng mas maraming mga mag-aaral na nais na simulan ang kanilang sariling negosyo o sumali sa isang pagsisimula, " sabi ni Jonathan Masland, Direktor ng Pag-unlad ng Karera sa Tart School of Business ng Dartmouth, na nagdaragdag na ang mga mag-aaral ay naaakit sa kayamanan ng karanasan na makukuha nila nagtatrabaho para sa isang bata, negosyante na kumpanya.
"Kung ito ay isang mas maagang yugto sa negosyo, maaari kang magkaroon ng isang mas malaking epekto bilang isang kamakailang graduate ng MBA, " sabi ni Masland. "Maaari kang magsuot ng higit pang mga sumbrero - ang antas ng responsibilidad ay mas mataas kaysa sa isang mas nakabalangkas, tradisyonal na firm."
Ang pagkakaroon ng higit na responsibilidad ay isang pangunahing kadahilanan sa pagpapasya ni Sara Shikhman na mag-iwan ng isang promising career career. "Pumasok ako sa batas ng korporasyon para sa mga maling kadahilanan, " sabi ng 32-taong-gulang na University of Pennsylvania Law School grad. "Kapag ako ay nag-aaral sa kolehiyo, naisip ko, OK, ano ang pinakaligtas na paraan para masulit ko ang pera? Maaari akong maging isang doktor. Maaari akong maging isang abogado. Ano ang magiging mas mabilis? Ang sagot ay abogado. "
Ngunit sa mga unang ilang taon bilang isang samahan, si Shikhman ay nabigo nang ang lahat ng ibinigay sa kanya ay "napakaliit na bagay, " sabi niya. “Hindi ako nagpasya. At sa tuwing sinubukan kong maging makabagong, ako ay tinalikuran. Hindi ko gusto ang ganitong uri ng buhay. "
Kaya sa kabila ng walang karanasan sa pagbuo ng mga website o e-commerce, nagkaroon siya ng peligro at inilunsad ang silid-tulugan na tuluyan ng tuluyan, at isang ideya na lumitaw mula sa isang pag-uusap na mayroon siya sa isang kaibigan na may isang tindahan ng kasangkapan sa ladrilyo at mortar ngunit walang presensya sa online . Ang site ay tumigil - at Shikhman ay hindi kailanman tumingin sa likod: "Ang pagsisimula ng aking sariling kumpanya ay nagbigay sa akin ng higit na kalayaan at kakayahang umangkop."
Mga Startup bilang Ikalawang Gawa
Ang pagpapagamot ng isang batas o karera sa pananalapi bilang simpleng hakbang lamang sa isang walang kaugnayan na karera marahil ay hindi kung ano ang nasa isip ng karamihan sa mga propesyonal habang sila ay dumudulas sa paaralan ng nagtapos, madalas na nagtitipon ng mga makabuluhang pautang sa proseso. Ngunit maaaring sinusunod lamang nila ang mga trabaho - hindi bababa sa pinansiyal at ligal na kapital ng New York City. Batay sa data mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York, sa nakaraang anim na taon, ang bilang ng mga taong nagtatrabaho sa mga mahalagang papel at pagbabangko ay bumagsak ng 9%, habang ang trabaho sa sektor ng high-tech ay tumaas ng 14%.
At hindi bababa sa ilang dating mga propesyonal sa Wall Street na nagsasabi na ang kanilang mga background sa pananalapi ay talagang nagbigay sa kanila ng napakahalagang karanasan nang dumating ang oras upang ilunsad ang kanilang sariling mga negosyo.
Si Olga Vidisheva, 27, ay nagsabi na nagpapasalamat siya sa dalawang taong ginugol niya sa pagtatrabaho bilang isang analista sa pananalapi sa Goldman Sachs sa Manhattan dahil nakatulong ito na turuan siya ng kahalagahan ng masipag. Ang unang tag-araw na pinasok niya para sa bangko, sabi niya, "Hindi sa palagay ko natutulog ako."
Ngunit si Vidisheva ay nabigo sa katotohanan na ang kanyang trabaho ay pangunahing sumali sa pagpapayo sa mga pangunahing kumpanya sa mga pagsasanib, pagkuha, at iba pang mga diskarte sa pananalapi. Ano ang talagang inspirasyon sa kanya ay pagkuha sa mga detalye ng pagpapatakbo sa mga kliyente. "Naranasan ko iyon, at naisip, 'iyon ang gusto kong gawin, '" sabi niya.
Kaya noong 2012 inilunsad niya ang kanyang sariling pagsisimula ng fashion, Shoptiques, isang site na pinagsama at nagbebenta ng damit, sapatos, at alahas mula sa mga boutiques sa buong mundo. Bilang patotoo sa plano ng negosyo ng Vidisheva, ang site ay inilunsad gamit ang pag-back mula sa coveted startup seed investor na YCombinator, pati na rin ang iba pang mga anghel na mamumuhunan. "Isa ako sa mga unang hindi teknikal na tao na pinondohan nila, " sabi ni Vidisheva. "Ngunit sa palagay ko naiintindihan nila na ang aking mga kasanayan ay napakahalaga rin."
Siyempre, maraming bagong mga batas sa batas at negosyo ay tumatalon pa rin sa pagkakataong magtrabaho ng 100-oras na linggo para sa mga pangunahing kumpanya at bangko kapalit ng isang malaking suweldo at mahusay na seguridad sa trabaho. Ngunit hindi na ito siguradong nagbebenta.
"Mukhang mas binibigyang diin ngayon ang pag-ibig sa iyong trabaho, " sabi ng 33-taong gulang na si H., na nag-iwan ng isang gig sa batas ng korporasyon upang magsimula ng isang kumpanya sa pagtuturo sa matematika, at mga blog tungkol sa karanasan sa ilalim ng pseudonym Big Law Rebel. "Ang dating kaisipan ng pagpili ng karera batay sa kabayaran ay mawawala sa istilo."
Ngunit ang mga pag-iingat ni Vidisheva na kahit na ang paglulunsad ng iyong sariling negosyo ay maaaring lumitaw ng kaakit-akit, mayroong panganib na nakakakuha ito ng labis na sosyal na cache para sa sarili nitong kabutihan.
"Ang mga tao ay natural na mayroong isang pag-iisip ng baka - at ang pagiging negosyante ngayon ay isang kawan, " sabi niya. "Gusto ng lahat na maging isang startup. Kumuha ako ng mga email araw-araw na may ganap na random na mga ideya na hindi nila naisip - nais lamang nilang maging isang CEO. At sa palagay mo, 'teka. Sa palagay mo ba talaga maiiral ang 10 taon mula ngayon? '
