Kamakailan lamang ay inihayag ng Defense Department ang mga bagong patakaran na magbubukas ng higit sa 14, 000 mga pagkakataon sa trabaho sa militar sa mga kababaihan. Na tila isang mahusay na hakbang - maliban na higit sa 200, 000 na posisyon ay mananatiling eksklusibo sa mga kalalakihan, mula sa mga posisyon ng infantry sa harap-linya hanggang sa mataas na antas ng mga espesyal na tungkulin sa operasyon.
Bakit? Ayon sa isang press release, "kinikilala ng kagawaran na may mga praktikal na hadlang na nangangailangan ng oras upang malutas upang matiyak na ang mga serbisyo ay mapalawak ang kaligtasan at privacy ng lahat ng mga miyembro ng serbisyo habang pinapanatili ang pagiging handa ng militar."
Ngunit iba ang nakakakita ng mga bagay: ", ang tradisyonal na mga saloobin ay nagpapasaya sa maraming tao na hindi komportable sa ideya ng mga kababaihan na lumalaban at hindi mapanghawakan ang imahe ng mga ina na umuwi sa mga bag ng katawan, " sabi ng Discovery News. Nabanggit din nila, "mayroon ding mga alalahanin na ang mga kababaihan ay makagambala sa bonding at cohesion ng grupo - ang parehong mga argumento na matagal nang nakagambala sa pagsasama ng mga African American at gay people sa militar."
Kaya't napagpasyahan naming dumiretso sa pinagmulan: Tinanong namin ang mga kababaihan na nagsilbi sa armadong puwersa kung ano ang naramdaman nila tungkol sa pagpapasya, at ang kanilang mga saloobin sa kung ano ang tunay na gagawin upang makamit ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa militar. Narito ang nalaman namin.
Pagkakapantay-pantay sa Kasarian, Pagkakapantay-pantay sa Trabaho
Karamihan sa mga kababaihan na aming nakausap nang mariin ay naniniwala na ang militar ay dapat na katulad ng anumang iba pang larangan ng trabaho: Ang lahat ng mga pagkakataon ay dapat na bukas sa kapwa lalaki at kababaihan. "Upang mapigilan ang isang tao sa isang bagay … o higpitan ang mga ito kapag sila ay may kakayahang hindi pa rin akma sa akin, " paliwanag ni Air Force Captain Kristen Franke. Ang pagbabawal sa mga kababaihan mula sa ilang mga trabaho, sabi niya, ay bilang archaic bilang ang " Huwag Itanong, Huwag Sabihin ”patakaran.
Siyempre, ang mga kritiko ay nagpahayag ng mga alalahanin tungkol sa mga kababaihan na magagawa ang trabaho, lalo na para sa mga posisyon sa harap na linya. Ngunit, ayon sa Serbisyo ng Aksyon ng Pambabaeng Pambabae (SWAN), kahit na ang mga kababaihan ay hindi pinapayagang magsilbi sa mga tungkulin sa labanan, hindi nila opisyal na ginagawa ito nang kaunting oras, lalo na dahil sa modernong digma, walang tradisyunal na harapan linya.
"Ang mga kababaihan ay maaaring hindi pumutok sa mga pintuan, ngunit masusugatan pa rin sila sa pag-atake at pag-away muli kasama ang mga yunit ng convoy, mahina base, at lumabas sa mga misyon, " sabi ni Tarren Windham, Ospital ng Unang Klase ng Corpsman para sa Navy at Marines.
Marahil ang pinakamahalagang argumento para sa pagpapanatili ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa bawat antas ay kinakailangan upang tunay na paganahin ang mga kababaihan na magkaroon ng matagumpay na karera sa loob ng militar. "Marami sa mga posisyon na ipinagbabawal ang kababaihan ay kinakailangan para sa pag-unlad ng karera at tagumpay, " sabi ng isang kinatawan ng SWAN. "Tinaguriang ito ng SWAN na 'kisame na tanso' na ang patakaran sa pagbubukod ng labanan sa lugar ng pagsulong ng kababaihan sa Armed Services."
Sumasang-ayon si Windham na ang mga kasalukuyang patakaran ay pumipigil sa kanya sa pagkuha sa ilang mga posisyon. "Palibhasa sa larangan ng medisina, naglilingkod ako sa mga Marino, " sabi niya. "Dahil sa mga paghihigpit sa mga kababaihan sa harap na linya ay maraming mga istasyon lamang ang maaari kong puntahan. Mayroong mas kaunti sa kung ano ang isasaalang-alang ko ang mga cool na trabaho sa labas doon dahil sa mga paghihigpit. "
Ang Diskriminasyon sa Kasarian ay Buhay at Magaling
Sa kasamaang palad, bagaman, ang mga isyu sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa militar ay lampas sa mga patakaran tungkol sa kung ano ang mga posisyon na pinapayagan ang mga kababaihan na magsilbi. Ang mga indibidwal na ating nakausap ay malinaw na ang diskriminasyon sa kasarian ay buhay at maayos, at kung ang militar ay hindi maaaring maalis ang mabulaang seksismo, hindi makakakita ng pagkakapantay-pantay para sa maraming higit pang mga taon.
Inilarawan ni Windham ang isang hindi-atypical na senaryo: "Minsan, bago mo pa suriin ang isang utos, titingnan nila ang mga order ng mga papasok na tauhan at makita na ito ay isang babae. Ang unang bagay na nagsisimula nang pag-uusapan ng mga tao ay, 'Siguro kung siya ay mainit, nagtataka ako kung ilalabas niya, nagtataka ako kung mataba siya. '
Idinagdag ni Windham na talagang sinabi sa kanya na "hindi dapat subukan at magtrabaho sa labas dahil iyon ang mga magagaling sa mga batang babae." Ang problema ay saklaw, at madalas na pinalakas ng mga nasa mataas na utos - isang malubhang balakid na malampasan kung ang militar sa kabuuan ay patuloy na umunlad nang lampas sa mga pananaw na ito.
Kaligtasan at Sekswal na Paggastos
Si Jeannie Crosby, na nagsilbi sa Air Force sa loob ng 20 taon, ay mayroong isang pangunahing isyu na sumasailalim sa diskriminasyon na ito: paggalang - o kakulangan nito.
Ang isa sa mga pangunahing kadahilanan na binanggit kung bakit hindi maaaring maglingkod ang mga kababaihan sa ilang mga tungkulin ay ang pangangailangan para sa magkahiwalay na pagtulog, at lalo na ang mga pagkabahala tungkol sa mga kababaihan na napapailalim sa mga sekswal na krimen. At sa kasamaang palad, ang mga alalahanin na ito ay pa rin ang lahat ng mahusay na itinatag.
Para sa Amanda Downs, na isang korporal sa Marines mula 2007-2011, ang katwiran na ito ay lubos na isang wastong dahilan para ibukod ang mga kababaihan sa ilang mga posisyon. Alam ito ni Downs dahil noong siya ay nasa Military Operational Specialty School, siya ay ginahasa. At wala siyang sinabi hanggang sa makalipas ang ilang taon - dahil sinabi sa kanya ng isa sa kanyang superyor na makakarating siya ng mas maraming problema kaysa sa taong nag-rape sa kanya dahil umiinom siya sa ilalim ng edad.
Sinabi ni Down na hanggang sa makakuha tayo ng isang mas mahusay na hawakan sa mga ganitong uri ng mga krimen, hindi lamang namin ligtas na isama ang mga kababaihan sa mga posisyon tulad ng infantry.
"Kung masusulong natin ang punto kung nasaan tayo ngayon sa mga tuntunin ng sekswal na pag-atake at diskriminasyon sa kasarian at ang uri ng bagay na ito, " sabi niya. "Ito ay mangyayari bago subukan namin upang maisama sa infantry."
Naghahanap patungo sa Hinaharap
Gayunpaman, sa kabila ng pakikibaka para sa pagkakapantay-pantay, maraming kababaihan ang nahanap pa rin nilang lubusang tamasahin ang kanilang mga trabaho sa militar - at patuloy silang naglilingkod sa ating bansa.
Masaya si Franke na maging bahagi ng sangay ng militar na may 99% ng mga trabaho na nakabukas sa mga kababaihan at nagulat sa kung paano naging positibo ang kanyang karanasan. Sinabi niya, "Hindi ko alam kung ano ang aasahan na papasok … at nagulat ako sa aking henerasyon ng mga tao. Ito ay talagang makinis at ako ay lubos na tinanggap at pantay."
Ang isang bagay na ang lahat ng aming napag-usapan ay tila sumasang-ayon na kami, bilang mga kabataang babae, ay maaaring gumawa ng isang bagay para sa mga babaeng ito. Maaari tayong gumawa ng pagkakaiba.
Pinayuhan tayo ni Franke na turuan ang ating sarili. "Alamin ang nalalaman tungkol dito. Huwag hayaan ang militar na ito ay hindi gaanong nakakaalam, " sabi niya. "Mayroong lahat ng mga uri ng mga organisasyon tulad ng Women's Memorial Foundation sa DC, na binuksan ang unang alaala para sa mga kababaihan sa serbisyo. maaaring suportahan ang mga bagay na ganoon. Ito ay tungkol sa edukasyon at kamalayan. " Maaari mo ring suriin ang mga mapagkukunan tulad ng SWAN - isang samahang nakatuon sa pagbibigay kapangyarihan sa mga servicewomen at beterano.
Bilang karagdagan, kinakailangan na ipaalam sa gobyerno (sa pamamagitan ng mga sulat, tawag sa telepono, at mga protesta) na sinusuportahan namin ang mga pagbabago sa patakaran at hinihiling namin ang isang bagay na dapat nating nakamit ng matagal na panahon - pagkakapantay-pantay. Kahit na marahan, ang militar ay gumagalaw sa tamang direksyon, at nasa sa atin upang matiyak na patuloy silang gumagalaw. Ang mga patakarang ito ay nakakaapekto sa totoong kababaihan - ang mga kababaihan na sapat na nakatuon upang ipaglaban ang ating bansa at ipagtanggol ang ating mga karapatan sa pang araw-araw.
