"Ang pinakatanga sa akin tungkol sa Progresibong Seguro ngayon - at kahit sa simula pa lang ay ang pakiramdam ko na kami ay isang kumpanya ng ideya, " pagbabahagi ng arkitekto ng domain na si Joshua Taranowski.
Ano ba talaga ang ibig niyang sabihin ng ganoon? Ibig sabihin niya na ang pangunahing tagapagbigay ng seguro ay ang tungkol sa pagkuha ng mga ideya ng mga empleyado nito - tungkol sa produkto, tungkol sa kanilang pag-unlad ng karera, o tungkol sa kanilang kalidad ng buhay - at ginagawa ang pinakamainam upang gawin silang isang katotohanan.
Sabihin nating mayroon kang isang ideya tungkol sa kung paano mapagbuti ang produkto ng kumpanya. Bilang isang kumpanya ng seguro na may espiritu ng kumpanya ng tech, ang Progressive ay tungkol sa paghikayat sa eksperimento at mga bagong ideya. Ang Business Innovation Garage ay kumikilos bilang isang panloob na tangke ng pag-iisip, na nagbibigay ng mga mapagkukunan ng mga empleyado na kailangang mabilis na prototype at mga ideya sa pagsubok bago itapon ang mga ito sa kanilang mga tagapamahala - bibigyan sila ng higit na clout upang ipakita kung bakit dapat tumakbo ang kumpanya sa kanilang mga ideya. Sa Edison Hamon ng kumpanya, ang mga piling koponan ay makakakuha ng direkta sa kanilang mga ideya nang direkta sa mga punong opisyal.
Magkaroon ng isang ideya tungkol sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan o paglaki ng iyong karera? Ang progresibo ay gumawa ng ilang mga nakakagulat na galaw upang suportahan ang patuloy na edukasyon para sa mga empleyado. Ang programa ng tulong sa matrikula ng kumpanya ay mapagbigay na saklaw ng karamihan sa mga gastos sa pang-edukasyon ng IT Solution Architect Lead Rachele Mackey nang makuha niya ang degree ng kanyang master. Pinayagan siya nitong makakuha ng mga bagong kasanayan at paglipat mula sa kanyang paunang posisyon bilang isang inhinyero sa produksiyon sa kanyang kasalukuyang papel.
Ang Master Data Scientist na si Dominic Valentino ay pinahihintulutan na magtrabaho nang malayo mula sa isang tanggapan sa ibang estado habang nagtrabaho siya patungo sa degree ng kanyang master.
Dagdag pa, ang mga empleyado ay may kakayahang umangkop upang sanayin at maging mahusay sa mga pangkat ng kumpanya ng networking. Sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga klase, pag-aaplay ng mga mapagkukunan, at paglalahad ng mga ideya sa mga kapantay, maaaring mamuhunan ang mga miyembro ng koponan sa kanilang tagumpay - at mahusay na matuto sa pamamagitan ng pagtuturo.
Kahit na ang iyong ideya ay tungkol lamang sa pagnanais ng kaunti pang balanse sa buhay-trabaho, nandiyan ang Progressive upang matulungan ka. Nagbibigay ang kumpanya ng access sa mga personal trainer, isang onsite fitness center, at mga programa tulad ng mga tumatakbo na club. "Ang empleyado sa kalusugan at kagalingan ay unang mauna sa Progresibo, " paliwanag ni Mackey. "Ang progresibong tinatrato ang mga empleyado nito nang maayos at palaging naghahanap upang bumuo at mahanap ang pinakamahusay na akma para sa kanila."
