Skip to main content

Paano ilista ang hindi nauugnay na karanasan sa isang resume - ang muse

Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary (2008) (Mayo 2024)

Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary (2008) (Mayo 2024)
Anonim

Marahil ay ilang taon ka sa iyong karera na may ilang mga trabaho sa ilalim ng iyong sinturon. Siguro ikaw ay isang bihasang propesyonal na naghahanap sa paggawa ng isang medyo pangunahing pagbabago sa karera. O, marahil ay pumasok ka sa militar nang wala sa high school, at ngayon hinahanap mo ang iyong unang sibilyan na trabaho.

Anuman ang iyong mga tiyak na kalagayan, nakikipag-usap ka sa isang halos lahat-na-karaniwang problema: Alam mo nang eksakto kung aling mga trabaho ang nais mong ilapat, ngunit ang karamihan sa iyong karanasan sa trabaho hanggang sa puntong ito ay tila walang katuturan.

Maniwala ka sa akin, halos lahat ay naroroon. Naaalala ko ang pagbubuklod sa mga pagbukas noong bago ako sa kolehiyo - na may karanasan sa trabaho na katumbas ng isang part-time na waitress ng pizza at isang taong gumawa ng lahat ng pagngangalit sa isang firm ng batas - at nabigo sa katotohanan na hindi ako kailanman magiging nagawa kong magmukhang kapansin-pansin (o may kaugnayan) na sapat upang makuha ang aking paa sa pintuan.

Oo, maaari itong maging medyo nakapanghihina ng loob. Ngunit, kung hanggang sa puntong ito ay nag-react ka sa alinman sa pag-iyak, pagmumura, o pag-iisip na itapon ang iyong computer sa bintana, oras na para sa isang seryosong pagbabago.

Sa kabutihang palad, mayroong ilang iba't ibang mga taktika at mga diskarte na maaari mong gamitin upang gawin kahit na ang tila pinaka-hindi nauugnay na karanasan ay lumilitaw na mas naaangkop sa posisyon na iyong inilalapat. Sundin ang mga anim na hakbang na ito, at magiging armado ka ng isang resume na gumagawa ka ng hitsura ng isang walang-brainer na akma.

1. Pag-aralan ang Deskripsyon ng Trabaho

Una, magsimula tayo sa halata. Bago ka makapag-focus sa pagpapasadya ng iyong impormasyon upang magkasya sa isang partikular na papel, kailangan mo munang magkaroon ng isang malinaw na ideya kung ano ang eksaktong hinahanap ng kumpanya.

Nangangahulugan ito na kailangan mong basahin ang paglalarawan sa trabaho na may isang suklay na pinong ngipin. I-print ito at kumuha ng isang highlighter kung makakatulong ito sa iyo!

Alam ko na ang mga paglalarawan sa trabaho ay maaaring makaramdam ng isang maliit na labis, lalo na kung ang iyong utak ay obsess lamang sa lahat ng mga paraan na hindi ka kwalipikado. Kaya, upang gawing mas madali ito, kumuha ng isang notepad at tumuon sa pagkilala lamang sa dalawang pangunahing sangkap na ito: Ang pangunahing responsibilidad ng posisyong ito at ang pangunahing kasanayan na kinakailangan.

Kapag na-zone ka sa mga mani at bolts, magkakaroon ka ng mas mahusay na hawakan sa kung paano mo naaangkop na mag-tweak at maiangkop ang iyong sariling impormasyon upang maging mas angkop.

2. Mag-isip sa labas ng Iyong Pamagat

Ngayon, oras na upang kumuha ng isang malamig, mahirap tingnan ang iyong sariling karanasan. Anong mga posisyon ang mayroon ka hanggang sa puntong ito, at anong mga tungkulin ang nauugnay sa mga tungkulin na iyon?

Kapag ginagawa ito, madali ang lahat na mabalot sa iyong pamagat at ang mga pangunahing pag-andar ng iyong posisyon. Ngunit, huwag limitahan ang iyong sarili at paliitin ang iyong lens sa mga pangunahing bagay lamang. Sa halip na pag-isipan muli ang ginawa mo araw-araw, lumipat ang iyong pokus upang makilala ang anumang mga proyekto o gawain - kahit na tila maliit ito - na nauugnay sa trabaho na iyong hinihiling.

Si Jenny Foss, isang matagal nang recruiter at career coach ay nagbibigay ng isang angkop na halimbawa. "Siguro ikaw ay isang tagapamahala ng opisina na nagsisikap na maging isang coordinator sa marketing, " paliwanag niya, "Bilang karagdagan sa iyong mga responsibilidad sa administratibo, pinamamahalaan mo ang feed ng Twitter ng iyong kumpanya at tumulong sa koordinasyon ng palabas sa kalakalan. Marketing yan! Kaya, siguraduhing i-highlight ang mga bagay na marketing na ginagawa mo - o nagawa mo sa iba pang mga tungkulin - kahit na hindi ito ang iyong pangunahing pag-andar sa trabaho. "

ANG IYONG RESUME NA READY NA MAGPAKITA SA ISANG MANALAKANG MANAGLAT?

Galing! Ngayon dapat mong makita kung sino ang umarkila upang maipadala mo ito.

10, 000+ openings sa ganitong paraan

3. Tumutok sa mga Suliranin at Resulta

Siyempre, ang iyong resume ay kailangang ibahagi ang iyong pangunahing mga kasanayan at nakaraang mga karanasan. Ngunit, sa halip na iwaksi ang mga puntos ng bullet na mukhang kinopya nang direkta mula sa isang paglalarawan sa trabaho, ilagay ang karamihan sa iyong diin sa mga resulta na iyong nakamit - sa halip na lamang sa iyong mga responsibilidad.

"Ang bawat kumpanya ay nagnanais ng mga taong maaaring malutas ang problema, " paliwanag ni Rajiv Nathan, Muse Career Coach at Founder ng RajNATION Innovation, "Huwag lamang ilista ang iyong karanasan. Isulat din kung anong mga problema ang iyong nalutas o mga resulta na nakuha mo dahil sa karanasan na iyon. "

Habang ang iyong mga kasanayan ay maaaring hindi kinakailangang magsalin, tiyak ang tagumpay. Kaya, siguraduhing sapat na bigyang-diin na matagumpay mong malutas ang mga problema at makagawa ng mga resulta - na kahanga-hanga, anuman ang industriya o posisyon.

4. Lumikha ng isang Espesyal na Seksyon

Harapin natin ito - ang mga resume ay idinisenyo upang madaling basahin, na nangangahulugang maaari ring medyo nililimitahan nito. Madalas mong pakiramdam na sinusubukan mong mag-cram ng isang karera ng karera na karapat-dapat sa isang nobela sa isang isang pahina, bullet na dokumento.

Habang ang marami sa mga tradisyunal na patakaran ay nalalapat pa rin, huwag matakot na maglaro sa istruktura at format upang makahanap ng isang bagay na pinakamahusay sa iyong kasaysayan ng karera.

Sa isang artikulo tungkol sa pagsasabi ng isang nakakahimok na kwento ng karera, inirerekomenda ng may-akda ng Muse na si Erica Foss na magdagdag ng isang espesyal na seksyong "mga kwalipikasyon" sa tuktok ng iyong dokumento, na magbubunot ng pansin sa mga tiyak na kasanayan na pinaka-nauugnay sa trabaho na gusto mo.

"Sa ganitong paraan, pagmamay-ari mo ang iyong kwento, at ipinakita mo sa manager ng pag-upa na naisip mo tungkol sa paraan ng iyong iba't ibang mga karanasan na nakahanay sa posisyon, " paliwanag ni Foss sa kanyang artikulo.

5. Alalahanin ang "Highlight Reel Rule"

Sa totoo lang, ang "patakaran ng reel ng highlight" ay hindi talaga isang tunay na panuntunan. Ngunit, sa palagay ko dapat ito ay - na kung bakit ko ito binubuo.

Kaya, ano ang eksaktong ibig sabihin nito? Kaya, upang ilagay ito nang simple, ang iyong resume ay hindi kailangang sabihin sa iyong buong kwento ng buhay. Sa halip, ang buong punto ng iyong dokumento ay upang tumuon sa mga pinakamahalagang piraso na nagpapakita kung bakit ikaw ay isang walang-brainer na angkop para sa isang partikular na papel.

Labanan ang paghihimok na ilista ang bawat solong menor de edad na tungkulin, proyekto, o kasanayan na maaari mong isipin at paliitin ang iyong pokus sa pinaka-kahanga-hanga o pinaka may-katuturan.

"Hindi lahat ng nagawa mo ay kailangang magpatuloy sa iyong resume, " idinagdag ni Erica Foss sa parehong artikulo tungkol sa pagsasabi sa isang karera ng karera, "Kung nag-aaplay ka para sa isang posisyon na nakaharap sa kliyente, i-highlight ang iyong oras sa tingi, bilang isang server sa isang restawran, at iwanan ang part-time na gig ng tag-araw kung saan ang ginawa mo ay ang file paperwork. "

6. Ibahagi ang Iyong Tagumpay

Oo, ang pagpapasadya ng iyong resume ay hindi maikakaila mahalaga para sa paggawa ng iyong karanasan na tila may kaugnayan hangga't maaari. Ngunit, huwag palaging ranggo ang kaugnayan nang maaga sa iyong pinaka-kahanga-hangang mga nagawa. Hindi mo nais na lumitaw ang iyong pagnanais tulad ng isang perpektong akma upang limitahan ka lamang kasama ang mga bagay na malinaw at walang putol na umakma sa paglalarawan sa trabaho.

Nalilito ka pa ba? Huwag maging. Sa halip tandaan lamang ang gintong panuntunang ito: Habang nais mong lumitaw na may kaugnayan, nais mo ring maging kahanga-hanga.

Kaya, huwag laktawan ang listahan ng prestihiyosong medalya na iyong natanggap sa militar o sa pangunahing presentasyong iyong isinagawa dahil lamang hindi sila direktang nahuhulog sa paglalarawan ng trabaho. Ang mga tagapamahala ng pag-upa ay maaari pa ring kilalanin (at mapabilib sa!) Ang iyong tagumpay at mga nakamit, kahit na medyo wala sa kahon.

Ang paggawa ng iyong karanasan ay tila may kaugnayan sa trabaho na iyong inilalapat - lalo na kung nagbabago ka ng mga industriya o mayroon kang isang kasaysayan ng karera sa karera hanggang ngayon - maaaring maging isang hamon. Ngunit, ito ay isang hindi maikakaila mahalagang bahagi ng proseso.

"Walang magbabawas kung paano o bakit mo lubos na naiintindihan ang anumang papel. Ito ang iyong trabaho na gawing napakadali para sa mga recruiter at pag-upa ng mga tagapamahala upang mabilis na ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng 'Ito ang kailangan namin' at 'Ito ang maaaring lakarin ng isang kandidato sa aming mga pintuan at maihatid, ' "pagtatapos ni Jenny Foss, " Ang madali gagawin mo ito, mas mabuti ang mga logro na aanyayahan ka nila para sa isang pakikipanayam. "