Magsagawa tayo ng isang mabilis na pagsubok: Sa nakaraang linggo, na-browse mo ba ang paraan ng Instagram ng isang kaibigan na nakaraan ng isang kagalang-galang na petsa ng post? Na-click mo na ba hanggang sa kailaliman ng isang website na binabasa mo na hindi mo alam kung paano mo nahanap ang artikulo na iyong naroroon? Minsan ka ba tumitingin mula sa Facebook at hindi alam kung paano ka nakarating sa larawan na tinitingnan mo?
Naisip kaya.
Huwag mag-alala, ang mga kasanayang ito ay maaaring talagang madaling magamit sa iyong propesyonal na buhay. (Kaya, i-tap ang iyong sarili sa likod ng propesyonal na pag-unlad ng lahat-ng-bituin!) Ang pag-alam kung paano tumpak na magsaliksik sa isang kumpanya ay maaaring nangangahulugang pagkakaiba sa pagitan ng paghahanap ng isang samahan na perpekto para sa iyo at nahulog sa isang ganap na mali. At nangangahulugan ito ng pagkakaiba sa pagitan ng pagnanais ng iyong bagong papel at ang pag-restart ng buong proseso ng paghahanap ng trabaho sa anim na buwan.
Ngunit bago mo masimulan ang pagnanakaw, kailangan mong maayos ang iyong sariling mga saloobin. At upang matulungan kang gawin iyon, nilikha namin ang libreng worksheet upang ayusin ang iyong mga saloobin at mga hakbang na dapat mong gawin:
- Buksan mo ito. (Kita n'yo, magiging madali ito!)
- Ilagay ang mga sumusunod na salita upang maging mahalaga sa iyo at huwag mag-atubiling idagdag (o alisin) ang anumang nawawala: Transparency, kumpetisyon, pagiging patas, batay sa data, balanse sa buhay-trabaho, nababaluktot na oras, maternity leave, pag-unawa para sa mga nagtatrabaho na magulang, mahirap -Pagtatrabaho, pagiging inclusivity, pagkakaiba-iba, pagpapabuti sa sarili, self-starter, masipag, makabagong, una sa merkado, pag-access sa pamumuno, integridad, disiplina, masaya, paggalang, pakikipagtulungan, player player, pananagutan, matatag, pagbabago, suweldo, awtonomiya.
- I-pop ang iyong nangungunang limang hanggang 10 sa grid at panatilihin itong madaling gamitin habang sinusunod mo ang susunod na mga hakbang para sa bawat kumpanya na iyong isinasaalang-alang.
OK, papunta sa nakatutuwang!
Kaya, paano ito mabisang ginagawa (at hindi katakut-takot)? Narito ang iyong pangwakas na gabay sa pagkuha ng panloob na scoop sa isang kumpanya bago ka magkamali:
1. Suriin ang kanilang Pahina ng Karera upang Alamin ang Tungkol sa Kanilang Misyon
Ang website ng isang kumpanya ay marahil ang pinakamahusay na lugar upang makuha ang lahat ng mga detalye na talagang mahalaga (na may isang pa-buttoned-up spin, siyempre). Ang pinakamahusay na pahina upang suriin ay ang isa na nagbabalangkas sa kanilang misyon. Habang ito ay maaaring maging isang maliit na buzzword-y, bibigyan ka nito ng isang ideya ng kung ano ang pinaniniwalaan nila at kung paano nila ipinapabatid iyon sa labas ng mundo.
Kami ???? ipinagdiriwang ang aming mga customer at ang aming Araw ng Pagpapahalaga sa Customer sa #waxiemarketplace sa #ColoradoSprings ay ganap na! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) August 30, 2017
. @JacquelineErens Maaari kang bumili ng mga bar dito! Tumawag ka lang bago ka magtungo sa Lunes-Biyernes 9-5pm sa panahon ng hindi pang-piyesta opisyal (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) Disyembre 21, 2016
Ang kanilang Nilalaman
Anong mga uri ng mga bagay ang posibilidad nilang mag-post? Mga kaganapan ng kumpanya o paglulunsad ng produkto? Sa labas ng mga gawain sa trabaho? Mga inisyatibo sa lipunan?
Humanda kang magdiwang kasama kami sa # NYCPride2017 ngayong katapusan ng linggo! Halika na kayo - susuportahan ka namin.
Ipinagdiwang ng mga empleyado ng Wilmington ang Top Workplace ngayon na may mga trak ng ice cream! Handa nang sumali sa isang nangungunang lugar ng trabaho? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Sumali sa CSC (@joincsc) August 28, 2017
Natuwa kaming maging isang 2017 @_workingmother_ 100 Pinakamahusay na Kompanya! ???? Tingnan kung bakit ginawa namin ang listahan dito: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) Setyembre 26, 2017
Antas ng kanilang Aktibidad
Sa wakas, gaano sila aktibo? Halimbawa, kung ang isang ahensya ng marketing sa social media ay hindi na-update ang kanilang Twitter kailanman, makatarungan na magtaka kung nakatayo sila sa likod ng lahat ng sinasabi nila. Tandaan: OK lang kung ang organisasyon ay hindi nag-update! Maraming mga kumpanya sa bangka na hindi masisira ito. Ngunit magandang tandaan na may tamang konteksto.
Suriin ang Mga Review ng Kumpanya para sa Katotohanan
Ngayon na nakuha mo na ang PR-friendly, inaprubahan ng kumpanya, nais mong makakuha ng isang mas matapat at maayos na pananaw.
Ang mga pagsusuri sa mga empleyado (tulad ng sa Glassdoor o Sa katunayan) ay mahusay para sa pagkuha ng feedback ng kandidato mula sa mga tunay na empleyado. Marahil din ang mga ito sa isa sa ilang mga lugar sa online na nagtatampok ng mga negatibo ng samahan o papel. Huwag pansinin ang mga ito, ngunit subukang huwag magbasa nang labis sa kanila.
Tulad ng anumang pagsusuri sa isang hotel o restawran. Ang ilang mga tao ay maaaring sabihin na ang serbisyo sa isang establisimento ay medyo mabagal, ngunit kung ang lahat ng iyong pinapahalagahan ay ang kalidad ng pagkain na marahil ay hindi mapipigilan ka mula sa pagpunta. Katulad nito, kung sinabi ng isang pagsusuri ng kumpanya na ang ilang mga empleyado ay mananatiling huli nang ilang beses sa isang linggo, na maaaring hindi ka mag-abala kung ang gawain mismo ay tila kawili-wili.
Sa huli, ang lahat ay tungkol sa pag-alam kung ano ang mahalaga sa iyo.
(At, kung nag-aalala ka tungkol sa mga pagsusuri na iyong nakikita, maaari mong basahin ang higit pa tungkol sa paksang ito dito.)
Suriin ang Google para sa Assortadong Balita
Huling ngunit hindi bababa sa, i-plug ang pangalan ng kumpanya sa Google upang makahanap ng anumang mga artikulo, mga balita sa balita, o mga video tungkol sa mga ito. Makakatulong ito sa iyo na malaman ang kanilang reputasyon mula sa isang hindi gaanong bias na pananaw. Maaari mong tuklasin ang mga bagay na makakaapekto sa iyong karanasan doon. Halimbawa, kung kamakailan lamang na naitaas nila ang pagpopondo, naayos na mga koponan, o pinagsama sa isang katunggali.