Kailan ang huling pagkakataon na may nagsabi sa iyo na siya ay tapos na bilang isang propesyonal? Ang hula ko ay hindi kailanman.
Iyon ay dahil ang lahat ay naghahanap upang mapagbuti kahit papaano, at sa paggalang na iyon, ang mga kawalan ng seguridad ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa pag-uudyok sa amin na lumago. Ngunit, kapag ang iyong pagdududa sa sarili ay pinapabalik ka sa halip na mag-ambag sa iyong pag-unlad, iyon ay kapag nagbago ang mga bagay.
Narito ang siyam na karaniwang mga kawalan ng seguridad sa lugar ng trabaho, at kung paano lapitan ang mga ito nang naaayon.
-
Bilang isang pangkalahatang tala, ang pagsisikap na maunawaan kung ano ang sanhi ng kawalan ng katiyakan ay maaaring makatulong sa iyo na magtrabaho upang malutas ang negatibong pakiramdam. (Psychology Ngayon)
-
Kung ang mga pagkakaiba sa kita sa pagitan mo at ng iyong mga kapantay ay nagdudulot sa iyo ng stress, siguraduhing maraming mga paraan upang ma-navigate ang mga malagkit na sitwasyon sa pananalapi. (Forbes)
-
Kapag ang mga insecurities ng katawan ay nagsisimula na sumunod sa iyo sa opisina, paalalahanan ang iyong sarili na ikaw ay pinahahalagahan para sa kung anong trabaho ang maaari mong dalhin sa talahanayan, hindi ang iyong pisikal na hitsura. (Patnubay sa Kalusugan)
-
Kung sa tingin mo ay maaaring gumamit ng iyong mga kasanayan sa lipunan, o nais mo lamang na maging mas palakaibigan sa trabaho, ang pag-aayos ay maaaring maging kasing simple ng nakangiting higit pa. (Negosyante)
-
Sigurado ka isang mas matandang empleyado na hindi kailanman tila nakakalimutan ito? Ang mabuting balita ay: Nagdadala ka ng maraming karanasan sa buhay sa mesa. At maaari kang gumawa ng mga hakbang upang manatiling may kaugnayan at napapanahon sa iyong mga katrabaho. (Business Insider)
-
Kapag napansin mo ang iyong sarili na naiinggit sa tagumpay ng isang kasamahan, ang nagtatrabaho patungo sa pagtagumpayan na ang paninibugho ay mahalaga sa pagpapalakas ng isang malusog na komunidad ng tanggapan. (Lifehacker)
-
Kung palagi kang naramdaman tulad ng iyong mga kapantay na mas matalinong kaysa sa iyo, tandaan na hindi ka na-upahan kung sineseryoso mo sila. Dagdag pa, marami kang makukuha mula sa pagiging isang bahagi ng tulad ng isang nakaranasang koponan. (Inc.)
-
Pangalawang-hulaan ang iyong mga kasanayan sa pamumuno? Hindi lahat ay ipinanganak ng isang natural na pinuno, ngunit ang pagtitiyaga, kasanayan, at pagmuni-muni sa sarili ay makakatulong sa iyo na matukoy kung paano maging isang mas mahusay. (Ang John Maxwell Company)
-
At sa wakas, siguraduhing tanungin ang iyong sarili na ito: Ang aking kawalan ng kapanatagan ay isang bagay na talagang kailangan kong magtrabaho, o ito ba ay isang masamang kaso ng imposter syndrome sa paglalaro? Ang pag-alam ng pagkakaiba ay makakapagtipid sa iyo ng maraming kalungkutan sa susunod. (Ang Pang-araw-araw na Muse)
