Ang pagsulat ng isang takip ng sulat ay halos palaging magiging isang nakababahalang ehersisyo. Alam mo na kinakailangan sila, at alam mo na ang mga tamang salita ay maaaring magtayo sa iyo mula sa kumpetisyon. Ngunit dahil napakaraming nasa linya, madali itong makibahagi sa mga pinaka-menor de edad na detalye. Mga detalye kaya minuscule na maraming mga employer ay hindi napansin ang mga ito.
Kaya, bago ka gumugol ng susunod na ilang oras sa pag-debate sa isang bagay na hindi gaanong mahalaga, narito ang ilang mga bagay na hindi ko hahanapin bilang isang recruiter-at kung ano ang dapat mong maging mas nababahala sa halip.
1. Masyado kang Nag-aalala Tungkol sa Paano Ito Mukhang
Marami ka marinig na mga bagay tungkol sa kung paano i-format ang dokumentong ito. Maaari mo ring nakuha ang mga tip tungkol sa pagtutugma ng font sa lahat ng iyong mga materyales sa aplikasyon (alam kong mayroon ako). At dahil kumbinsido ka na ang isang kahanga-hangang naghahanap ng dokumento ay mananalo sa mambabasa, gumugol ka ng labis na oras na naghihirap sa perpektong layout. Gayunpaman, ang isang biswal na nakamamanghang dokumento ay hindi bumubuo para sa isang hindi maayos na nakasulat.
Sa halip: Magtutuon sa Kung Magbasa Ito o Hindi Maaaring Mababasa Ito
Naaalala ko kahit isang kakaunti ang nagsabi sa akin, "Wow, dapat na ito ay magpakailanman upang magdisenyo, ngunit hindi ko mabasa ang teksto." At kahit na nagseselos ako sa kanilang mga kasanayan sa disenyo ng graphic, hindi ako makagawa ng desisyon tungkol sa kung sila ay mabubuting kandidato. Sa maraming mga kaso, lumipat ako sa iba pang mga aplikasyon na nasa isang simple, mababasa na font (sa tingin Arial o Times New Roman).
Habang dapat kang papurihan para sa pagpunta sa labis na milya upang maging maganda ang hitsura, siguraduhin na ang iyong disenyo ay hindi nakakakuha sa paraan ng kwentong sinusubukan mong sabihin. Iyon ay maaaring mangahulugan ng paggamit ng isang mas functional na font na gusto mo, ngunit tiwala sa akin-makakagawa ito ng isang malaking pagkakaiba sa isang recruiter na simpleng pag-skimming ng iyong mga gamit.
(At kung hindi ka sigurado kung paano ito titingnan sa isang estranghero, basahin ito sa iyong telepono - magugulat ka sa hindi isasalin.)
2. Masyado kang Nag-aalala Tungkol sa Pormalidad
Tulad ng maraming mga tao na kilala ko, na-drill ng aking ama ang atensiyon na ito sa akin nang magbalot ako ng aking senior year of college. Iginiit niya na mahalaga ako sa mga bagay tulad ng kasama ang address ng kumpanya sa aking header. Ngunit narito ang bagay-noong nag-aaplay ang aking ama para sa mga trabaho, kailangan niyang alalahanin ang mga detalyeng ito sapagkat ipinadala niya ang kanyang mga aplikasyon sa pamamagitan ng koreo. At ako, pagkalipas ng maraming taon, ay nagsumite ng minahan sa internet.
Sa halip: Tumutok sa Pag-aayos ng Ito
Hindi ko pa nakilala ang isang recruiter na nagsabi, "Well, akala namin ikaw ay mahusay, ngunit hindi mo isinama ang aming address sa header." Kung ang iyong pabalat na sulat ay malinaw na nasasabik ka sa trabaho, nangangahulugan iyon higit pa sa mga employer kaysa sa pag-alam na ang isang kandidato ay naghanap ng kanilang lokasyon sa online sa online.
Maaari mong pagod na pakinggan ito, ngunit ang katotohanan ay nananatiling na ipinagpapahiwatig ang iyong mensahe para sa bawat kumpanya ay pinalalabas ka. Kaya kung sa tingin mo ay nagawa mo na ito, hindi dapat pigilan ka ng isang pormalidad na pagkakamali mula sa pag-click sa "isumite."
MGA LALAKI NA GUSTO N’YO SA MIDDLE OF A JOB SEARCH
Napakaganda, dahil ang pagkonekta sa mga kamangha-manghang mga tao sa mga kahanga-hangang trabaho ay medyo bagay tayo.
Suriin ang 80, 000+ Mga Pagbubukas Ngayon
3. Masyado kang Nag-aalala Tungkol sa Pagkuha sa Bawat May-katuturang Detalye
Nakakilala ako ng ilang mga tao na nais na magmayabang tungkol sa kung paano nila pagmamanipula ang isang pahinang patakaran ng hinlalaki. "Binago ko ang mga margin at laki ng font, " sabi nila. "At binigyan ako ng karagdagang puwang upang magdagdag ng isang talata tungkol sa aking pag-aaral sa ibang bansa semester, ang aking mga paboritong meryenda, at ang mga lungsod na hindi ko napuntahan."
Ang mga bagay na iyon ay maaaring mabuting pag-usapan sa isang panayam, ngunit kapag tinanong ko ang mga taong iyon kung nakakuha sila ng mga tugon, tiningnan nila ako at sinabing, "Alalahanin mo ito, marahil ay dapat kong sundin."
Sa halip: Magtutuon sa Pagpapakita ng Nagpapatrabaho Ano ang Dadalhin mo sa Talahanayan
Ang iyong takip ng takip ay dapat na isang kombinasyon ng kung bakit ka interesado sa kumpanya at sa palagay mo ay magiging isang mahalagang karagdagan sa koponan. Pagkatapos ng lahat, sinusubukan mong ibenta ang manager ng pag-upa sa paggawa ng oras upang makilala ka, kaya gawin mo na lang.
Kapag may pag-aalinlangan, gumamit ng takip ng sulat ng takip ng Lily Zhang upang matulungan kang mag-focus sa mga kasanayan na dalhin mo sa talahanayan - at panatilihin ito nang maikli hangga't maaari.
Karamihan sa mga tao ay hindi makaramdam ng 100% kapag ipinadala nila ang kanilang aplikasyon. Kumuha sila ng isang mahusay na dami ng pagsisikap at multa upang sabihin ang uri ng kwento na inaasahan mong iparating. Ngunit habang dapat kang nakatuon sa paggawa ng nakaka-engganyo na ito, maraming iba pang mga detalye ay hindi mahalaga kahit ano ang iyong iniisip.
Sa pagtatapos ng araw, ang pinakamahalagang aspeto (bilang karagdagan sa literal na nababasa), ay ginagawa mo ang kaso para sa kung bakit ikaw ang pinakamahusay na upa. At kung talagang naniniwala ka na at mayroon kang mga katotohanan upang mai-back up ito, dapat itong medyo mas mabigat.
