Nagsisimula ka lamang sa iyong karera at handa kang tumalon nang tama - hindi mo ba nais na sumali sa isang kumpanya na tutulak ka upang umunlad, matuto, at maging pinakamainam ka mula sa get-go?
Buweno, mayroon kaming 10 mga kumpanya na gustong umarkila ng mga tao sa simula ng kanilang karera at seryosong mamuhunan sa kanila. Mula sa pag-alok ng mga programa sa matrikula para sa patuloy na edukasyon hanggang sa pagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga empleyado na magtrabaho sa mga pinuno sa kanilang larangan, siguraduhing simulan mo ang iyong karera sa isang bang sa alinman sa mga kamangha-manghang mga lugar na ito.
1. Unilever
Aming opisina
Sa anumang naibigay na araw, dalawang bilyong tao ang gumagamit ng mga produktong Unilever upang magmukhang mabuti, makaramdam ng mabuti, at higit pa sa buhay. Anuman ang tatak, ang Unilever ay malalim na nakatuon sa paglikha ng mga napapanatiling mga produkto na nagpapabuti sa kalusugan at kagalingan.
Ang Unilever ay nakatuon din sa pagtulong sa pagbuo ng mga pinuno ng bukas. Ang kumpanya ay gumagawa ng isang ugali ng pag-upa ng mga tao nang diretso sa kolehiyo at nagbibigay sa kanila ng malaking pagkakataon, nagtatrabaho man ito sa isang pang-internasyonal na pag-ikot sa pagtatrabaho sa buong pandaigdigang mga koponan o kasangkot sa mga proyekto na nakakaapekto sa mga produkto sa buong mundo. "Ang Unilever ay labis na kasangkot sa pagbuo ng mga batang propesyonal dahil hindi lamang namin nais na maakit ang talento, nais naming bumuo ng talento mula sa loob, " paliwanag ng empleyado na si Sean Morrisroe, na nagawang maglakbay sa London at India kasama ang kumpanya upang matulungan ang paglaki nito kasanayan bilang isang siyentipiko.
Sa lahat ng bagay mula sa isang napaka-pili at globally kinikilalang programa sa pagsasanay sa pamamahala na tinawag na Future Leaders sa isang mapagbigay na programa sa pagbabayad ng matrikula sa pormal at impormal na mga relasyon sa mentorship sa isang istilo ng pamamahala na sumusuporta habang pinapayagan din ang mga tao na matuto mula sa paggawa, hindi nakakagulat na nakikita ng mga empleyado sa Unilever walang katapusang pagkakataon upang mapalago ang mga kahanga-hangang karera sa tulong ng kumpanya. "Kung ikaw ay tunay sa iyong mga ambisyon at nais na suportahan ang paglago ng kumpanya na ito, tutulungan ka ng kumpanya na umunlad, " idinagdag ni Zi Lin, Associate Brand Development Manager sa Marketing.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Unilever5. Venture Para sa America
Aming opisina
Sa pamamagitan ng isang misyon upang mabuhay ang mga lungsod sa Amerika, ang VFA recruit at nagsasanay sa mga nangungunang grads sa kolehiyo upang magtrabaho sa mga startup sa mga umuusbong na hub ng negosyante sa buong bansa. Sa buong kanilang dalawang taong pagsasama, natutunan ng VFA Fellows kasabay ng mga nakaranas na negosyante sa lumalaking kumpanya upang makakuha ng mga kasanayan at karanasan na kailangan nila upang makabuo ng mga negosyo at lumikha ng mga trabaho. Ang panghuli layunin? Upang matulungan ang isang bagong henerasyon na ilunsad ang kanilang mga karera bilang negosyante at magkaroon ng epekto sa ekonomiya.
"Sa palagay ko sa dalawang taon sa VFA, nakuha ko ang katumbas ng halos limang taon ng karanasan sa ibang lugar, " sabi ni Megan Hurlburt, Senior Marketing Manager.
Nais mo bang maging isang VFA Fellow o magtrabaho para sa VFA? Ang mga tao na umunlad sa isang mabilis, ganap na produktibong kapaligiran ay magkasya - kung nais din nilang tumawa. Ang VFA Fellows at mga empleyado ay kilala para sa kanilang positibong pag-uugali, at kumuha ng anumang pagkakataon na makukuha nila upang dalhin ang komunidad.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Venture Para sa Amerika7. Paaralan
Aming opisina
Ang schoology ay isang kumpanya ng teknolohiya ng edukasyon na naglalagay ng pakikipagtulungan sa gitna ng karanasan sa pagkatuto. Ang Agham ng Edukasyon ng Aaral ay nag-uugnay sa mga tao, nilalaman, at mga sistema na nagtuturo ng edukasyon, at nagbibigay ng lahat ng mga tool na kinakailangan upang i-personalize ang pag-aaral at pagbutihin ang mga kinalabasan ng mag-aaral.
"Ang schoology ay isang kumpanya kung saan nakikita ko ang aking sarili na lumaki kasama ang kumpanya - iyon ay isang bihirang pagkakataon, " sabi ni Zach Davidson, Direktor ng Pagbebenta ng Pang-rehiyon.
Malinaw na tinutukoy na ibahin ang anyo ng tradisyonal na pagkatuto, bigyan ng kapangyarihan ang mga tagapagturo, at dagdagan ang nakamit ng mag-aaral, ang Enograpiya ng enograpiya ay nagpapasigla at nagpapaisip ng mga empleyado na naniniwala sa mga halaga nito at naiintindihan ang mapaghamong misyon. Ang kumpanya ay naghahanap ng mga kritikal na nag-iisip at mga problema sa paglutas na may kamalayan sa mga pakikibaka na kinakaharap ng mga guro at kung sino ang makikipagtulungan nang epektibo sa mga kliyente upang matulungan silang makamit ang kanilang mga layunin.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Paaralan8. Tiwala
Aming opisina
Itinatag sa Denmark noong 2007, umiiral ang Trustpilot upang magbigay ng pananaw sa kanilang mga customer na mapagkakatiwalaan nila habang nag-navigate sila sa mga minsan na madilim na tubig ng online commerce.
Ang kultura sa Trustpilot ay nakatuon sa pagtutulungan ng magkakasama at pagkatuto. Ang bawat empleyado ay dumaan sa isang nakaka-engganyong programa sa pagsasanay, natututo ang mga lab at labasan ng negosyo sa mga koponan at kagawaran upang makakuha ng isang tunay na pag-unawa sa kung paano gumagana ang Trustpilot. Ang pagkamit sa misyon ng kumpanya ay isang koponan ng koponan, at bawat indibidwal at departamento ay gumaganap ng isang pangunahing posisyon.
"Mayroon kaming isang hindi kapani-paniwalang programa sa pagsasanay upang matiyak na lahat tayo ay may mga tool na kinakailangan upang magtagumpay, " sabi ni Katie Ditano, Representative ng Account Development.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa Trustpilot10. CarGurus
Aming opisina
Ang CarGurus ay isang website sa pamimili ng kotse na tumutulong sa mga mamimili na makahanap ng pinakamahusay na deal mula sa pinakamahusay na mga lokal na dealers.
Sa CarGurus, ang mga kawani ay binibigyan ng malaking kalayaan upang gawin ang kanilang gawain. Itinuturo ng mga tagapamahala ang kanilang mga koponan sa tamang direksyon at pagkatapos ay iwanan ang kakayahang umangkop upang magawa ang mga detalye sa kanilang sarili. Ang ganitong uri ng pamamahala ng estilo ay angkop para sa mga taong independyenteng pag-iisip ng CarGurus, na nais na malutas ang mga problema sa kanilang sarili.
"Sinabi nila sa akin sa aking pakikipanayam na kami ay magiging 'susunod na malaking bagay, ' at talagang nakita ko ang paglago na ito sa nakaraang taon, na nagpapasaya sa akin sa hinaharap, " sabi ni Colleen Dugal, Dealer Relations Account Manager.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CarGurus
