Ang pag-upa ng mahusay na tao ay hindi madali. Kaya, kapag ginawa mo? Mahalagang tiyakin na nasasabik silang magtungo kaagad at handang mag-hang para sa mahabang pagbatak.
Ang isang kamakailang survey na ginawa ng Brilliant Ink at Versta Research ay natukoy sa eksaktong mga isyung ito, sinusuri ang mga pangunahing sandali na tumutukoy sa isang mahusay (o kakila-kilabot) na karanasan sa empleyado. Ano ang kanilang nahanap? Kaya, kung minsan, ang pinakasimpleng mga pagbabago ay maaaring gumawa ng pinakamalaking pagkakaiba.
Basahin ang para sa 10 maliit na pagbabago na maaari mong gawin sa iyong pag-upa, orientasyon, at mga proseso ng onboarding upang mas mataas ang pakikipag-ugnayan at kaligayahan sa iyong bagong mga empleyado.
