Alam namin - gusto mo ng mahusay na payo sa karera, ngunit kung minsan, hindi ka lang magkaroon ng oras upang basahin ang mga mahahabang artikulo o libro.
Well, ngayon, nasa swerte ka: Nailipas namin ang ilan sa mga pinakamagandang payo sa The Daily Muse sa mga kagat-ugat na chunks na maaari mong mai-scan sa loob ng ilang segundo.
O, mas mabuti pa - na maaari mong ibahagi sa iyong entourage! Ang bawat tip ay 140 mga character o mas kaunti, kaya madali mong kopyahin at i-paste ang iyong mga paborito upang ibahagi sa iyong mga tagasunod sa buong web.
Pangkalahatang Payo sa Karera
1. Ang unang impression ay ginawa ng mas mababa sa 30 segundo. http://bit.ly/R78u8g
2. Nais bang palakasin ang iyong karisma? Tumutok sa enerhiya at optimismo. http://bit.ly/1kbwDoe
3. "Palagi kang empleyado, lagi kang kumakatawan sa iyong kumpanya, at lagi kang kumakatawan sa iyong sarili." Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Rule # 1 para sa pagharap sa mga masasamang bosses: Mas okay na magtanong sa awtoridad. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Hindi mahalaga kung saan nanggagaling ang iyong pagkapagod, hindi ka nakakabuti sa iyo - hanggang sa malaman mo kung paano ito tutugunan. http://bit.ly/RaOMc0
6. Ang ilan sa mga matagumpay na pinuno ng mundo ay regular na nagpapahayag ng lahat ng uri ng emosyon, kasama na ang galit. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Ang trabaho ay hindi palaging tungkol sa mas malaking larawan; kung minsan, tungkol sa kayumanggi M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO
8. Nais bang umuna sa trabaho? Ang unang hakbang ay ang pagkakaroon ng isang matapat na sumusunod. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Kung titingnan mo talaga, ang karamihan sa magdamag na tagumpay ay tumagal ng mahabang panahon. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Ang isang trabaho, kahit na isang mahusay na trabaho o isang kamangha-manghang karera, ay hindi nagbibigay sa iyong buhay ng kahulugan, hindi bababa sa hindi mismo. http://bit.ly/1kIOgcp
Mga Pakikipag-ugnayan sa Trabaho
11. "Paalalahanan ako nang paulit-ulit sa kung gaano kalayo ang maaaring maging medyo mas maganda sa negosyo - at sa buhay." Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Upang maimpluwensyahan ang iba pa, makinig ng higit sa iyong pinag-uusapan. http://bit.ly/1rPifU2
13. Ang bawat taong nakatagpo mo ay isang potensyal na pintuan sa isang bagong oportunidad - personal o propesyonal. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Ang isang taong may suportang papel - isang katulong, isang intern - ay maaaring maging pinakamahusay na pakikipag-ugnay sa network kailanman. http://bit.ly/1hmPida
15. Babae lang ang nasa pangkat? Masanay na magtatag ng paulit-ulit na pangingibabaw. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Kapag nag-pitching sa iyong boss, tingnan ang pagsusuri sa halaga ng benepisyo mula sa kanyang pananaw. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Ang iyong malambot na kasanayan - tulad ng pakikipag-ugnay sa mga miyembro ng koponan at sa pangkalahatan ay kaaya-aya ay hindi opsyonal na add-on. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Mga matalinong salita mula sa isang boss: "Dapat mong ihinto ang paghingi ng tawad." Http://bit.ly/SkupK5
19. Upang makita bilang isang pinuno, dapat mong malaman kung paano pamahalaan ang pagbabago ng mga kapaligiran. http://bit.ly/1kyTj07
20. Huwag gawin ang bawat solong bagay na ipinapayo ng iyong tagapayo: wala si Sheryl Sandberg, at nabayaran ito. http://bit.ly/1q0O54q
Paghahanap ng isang Trabaho
21. Ang mga taong namamahala sa pangangaso ng trabaho ay bumubuo ng kaalamang sikolohikal kung paano makarating sa isang proseso ng pagdurog sa kaluluwa. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Pagdating sa paghahanap para sa mga bukas na posisyon sa online, ang mga malaking job board ay hindi na ang sagot. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Ang unang hakbang pagkatapos ng paglapag: Ikalungkot ang pagkawala at magpatuloy. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Mahalin ang trabaho na mayroon ka? Magandang-panatilihin ang pagtingin sa ibang mga trabaho pa rin. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Kasayahan sa katotohanan: Ang pag-upa ng mga tagapamahala ay hindi maaaring mabahala nang kaunti kung saan ka nagpunta sa kolehiyo. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Isang tip para sa pagkuha ng trabaho bago ang graduation: Magkaroon ng isang resume o cover letter party sa iyong mga kaibigan. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Ang pag-aalis ng isang recruiter bilang confidante ng iyong karera ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng pagkuha ng isang posisyon at pag-upa ng isang patay na pagtatapos. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Upang makita kung aling mga startup na nagtaas ng pera kamakailan (at, um, ay umupa sa ASAP), sundin ang mga @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Upang maiwasan ang bias sa iyong pangangaso ng trabaho, pigilin ang pagbabasa ng mga pagsusuri sa kumpanya hanggang sa mag-snag ka sa isang pakikipanayam. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Ang pagpapadala sa iyong resume sa Lunes ay maaaring magkaroon ng iyong pagkakataon na ma-landing ang trabaho. http://bit.ly/1jqvGJg
Magpapatuloy
31. Mahal na mga naghahanap ng trabaho: Huwag sumulat tungkol sa iyong masayang libangan sa iyong resume. http://bit.ly/1kstbE6
32. Ang iyong resume ay dapat makakuha ng napaka-tiyak kapag nagbibigay sa iyong mga nagawa. Makipag-usap ng mga katotohanan, numero, at numero. http://bit.ly/1moHhYB
33. Gusto mo ng isang mas mahusay na resume? Lumikha ng isang "magyabang" folder sa iyong inbox. http://bit.ly/1nloUVi
34. Kung nais mong sabihin sa isang tao - o sa mundo - kung sino ka talaga, ang iyong resume ay hindi magiging sapat. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Kapag binasa mo muna ang iyong resume, huwag pansinin ang mga typo at isipin ang tungkol sa pangkalahatang mensahe na ipinapadala ng iyong resume. http://bit.ly/1kFkrwj
36. "Pinangunahan, " "hawakan, " "pinamamahalaan." Kaunti lamang na mga salita na hindi gagamitin sa iyong resume. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Sa napakaliit na puwang at sobrang kahanga-hangang ibahagi, kritikal na makakuha ng picky sa mga salitang ginagamit mo sa iyong resume. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Ang kwento ng iyong resume ay nagsasabi tungkol sa kung bakit perpekto ka para sa isang posisyon ay mas mahalaga kaysa sa haba ng iyong resume. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% ng mga malalaking kumpanya ang gumagamit ng mga sistema ng pagsubaybay sa resume-at alam kung paano matalo ang mga ito ay nagkakaiba. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Ang paggamit ng isang interactive at malikhaing resume ay maaaring maging isang mahusay na paglipat para sa ilang mga posisyon sa trabaho. http://bit.ly/1moGhUq
Mga Sulat ng Takip
41. Sa iyong sulat ng pabalat, hindi lamang nais ng mga employer na marinig ang tungkol sa iyo. Gusto din nilang marinig ang tungkol sa kanilang sarili, din. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Ang lihim sa pagsulat ng isang mahusay na sulat ng pabalat: Ipagpalagay na ang taong sinusulat mo ay nagmamahal at nirerespeto ka. http://bit.ly/1hmTp93
43. Mag-isip ng makilala ang isang kumpanya tulad ng pagkilala sa isang tao. Ano ang gusto niya? Quirky? Seryoso? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Upang matulungan ang iyong mga sulat ng pabalat ng sulat, isipin lamang na nagsusulat ka ng isang email sa manager ng pag-upa. http://bit.ly/RaWuCI
45. Ang iyong takip ng takip ay sinadya upang umakma sa iyong resume - hindi ulitin ito. http://bit.ly/1moGsiw
46. Ang mga kakatakot na linya ng pick-up ay hindi gumagana sa mga bar. Hindi rin sila gumagana sa mga takip na sulat. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Iwanan ang pariralang "To Who It May Concern" mula sa iyong sulat ng pabalat. Ngayon. http://bit.ly/1i58Nun
48. Ang isang tono ng pagsaludo sa isang takip ng takip ay maaaring lumilimad sa iyong solidong kwalipikasyon at gumawa ka ng parang mapang-uyam at agresibo. http://bit.ly/1q0Snc5
49. "Hindi ko magpanggap na misyon ng iyong kumpanya ang aking simbuyo ng damdamin …" sinimulan ang pinakamasamang takip na takip na dati. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Hindi masyadong kwalipikado para sa trabaho? Huwag humingi ng tawad para sa iyong liham na takip. http://bit.ly/1iahXRY
Pakikipanayam
51. Ang unang bagay upang magsaliksik tungkol sa isang paunang pakikipanayam ng kumpanya: kung ano ang gumagawa ng espesyal na ito kumpara sa mga kakumpitensya. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Ano ang dapat dalhin sa isang pakikipanayam: Tatlong kopya ng iyong resume, ilan sa iyong pinakamahusay na mga halimbawa ng trabaho, at isang notepad at pen. http://bit.ly/RszBvg
53. Basahin ang pinong pag-print ng paglalarawan ng trabaho. Pipigilan nito ang malaking komplikasyon sa susunod. http://bit.ly/Q18BRS
54. Ang pagsasabi ng pagiging perpekto ay ang iyong pinakamalaking kahinaan ay maaaring parang isang klisehe. Kumuha ng mas malikhain at tunay. http://bit.ly/1rBfk18
55. Sa panahon ng iyong susunod na pakikipanayam sa telepono, gumawa ng ilang mga poses ng kapangyarihan, tumayo, at ngiti - kahit na walang nakakakita sa iyo. http://bit.ly/1lIjHGS
56. Sa iyong pakikipanayam sa Skype, pumili ng mga kulay na gumawa ka ng pop partikular sa video. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Mukhang interesado: 67% ng mga tagapamahala ng pag-upa ay nagsabi na tinanggihan nila ang isang kandidato batay sa isang kakulangan sa pakikipag-ugnay sa mata. http://bit.ly/R92H2o
58. Dahil lamang natitisod ka sa iyong mga litrato sa bakasyon ng boss sa hinaharap sa online, hindi nangangahulugang isang magandang ideya na banggitin ang mga ito. http://bit.ly/Q19aLi
59. Sumulat ng isang email ng pasasalamat at isang sulat na sulat-kamay. Hoy, hindi ito makakasakit! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Kung sinusundan mo ang post-panayam, maging magalang at mapagpakumbaba (at maiwasan ang tunog ng passive-agresibo). http://bit.ly/1i1NMk9
Pamamahala
61. Ang mga kumpanyang nag-iisip tungkol sa kanilang kultura ay may 17% na mas mataas na paglaki ng kita kaysa sa mga hindi. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Bilyun-milyong dolyar ang nasasayang bawat taon mula sa mga walang katuturang pagpupulong. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% ng mga bagong empleyado ang nais ng malalaking proyekto kaagad. Paano mo tinatrato ang mga bagong hires? http://bit.ly/1odv75Z
64. Mahusay na payo kapag nakapanayam ng isang potensyal na bagong upa: Matapos sumagot ang isang kandidato ng isang katanungan, i-pause. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Bago ka magpasya kung sino ang mag-delegate ng isang gawain, siguraduhin na alam mo kung ano ang iyong delegasyon. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Nais mo bang maging isang mas epektibong manager? Tiyaking hindi ka gumagawa ng mga pangako na hindi mo maaaring tuparin. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Sa mga nakababatang empleyado, siguraduhin na ginagawa mo ang mga non-check-in bawat isang beses sa isang habang. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Ang unang hakbang sa isang matagumpay na operasyon ng virtual na empleyado ay tiyaking lahat ay may parehong teknolohiya. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Hindi sigurado kung paano mahawakan ang feedback ng empleyado? Huminga ka, lunukin ang iyong pagmamataas, at makinig. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Nais bang maging tulad ng Zappos CEO na si Tony Hsieh? Maging bukas, matapat, at patas sa iyong mga empleyado. http://bit.ly/1q1fLpY
Pagiging produktibo
71. Ang pinaka-produktibong mga tao sa mundo ang namamahala ng kanilang enerhiya, hindi lamang ang kanilang oras. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Alinman mong patakbuhin ang araw, o ang araw ay nagpapatakbo sa iyo. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Magkaroon ng isang minuto upang matuyo at nais na maging produktibo? Gugulin ito ng pagtanggal ng isang app na nakakaabala sa iyo. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang mga itinakdang self-deadlines ay hindi gaanong epektibo kapag sinusubukan na gawin ang mga bagay. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Ang pag-aaral kung paano i-sync ang lahat ng mga dapat gawin na listahan mula sa iyong mga elektronikong aparato ay maaaring gawing mas produktibo ka. http://bit.ly/1kONcd0
76. Ang pagpapalit ng isang pares ng mga website na ginagamit mo sa opisina ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba sa iyong buhay sa trabaho. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Katotohanan: Ang pagkakaroon ng puting puwang sa opisina ay maaaring mapalakas ang pagiging produktibo ng koponan. http://bit.ly/1iwVuit
78. Maaari mong madulas ang dami ng oras na ginugol mo sa pagsagot sa mga email sa pamamagitan ng paggamit ng mga auto-text sa iyong telepono. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Ang pagpindot sa pindutan ng paghalik sa umaga ay maaaring makatulong sa iyo na gumising nang mas mabilis. http://bit.ly/RbsCGw
80. Ang isang hindi magandang dinisenyo na opisina ay maaaring pagdurog ng iyong pagkamalikhain at pagiging produktibo. http://bit.ly/Q1aDRZ
Komunikasyon
81. Ang paggawa ng iyong susunod na presentasyon ay maaaring maging kasing simple ng isang estratehikong inilagay na pause. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Huwag muling likhain ang gulong: Maraming mga email na kailangan mong ipadala ay nasulat na ng mga tao sa mga katulad na sitwasyon. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Synergy? Pagkagambala? Kultura ng korporasyon? Ang iyong mga paboritong buzzwords ng negosyo ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa iyo at kung paano ka nagtatrabaho. http://bit.ly/1n967zy
84. Pagharap sa isang galit na customer? Ang simpleng pagsasabi ng pangalan ng tumatawag ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba sa pag-uugali. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Pakikipag-ugnay sa isang taong hinahangaan mo sa Twitter ay nagsisimula sa paghahanap ng karaniwang batayan. http://bit.ly/1n96kmb
86. Nais mo bang ihinto ang choking sa ilalim ng presyon? Ang lahat ay may kinalaman sa pagsasanay ng prefrontal cortex nang maayos. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Ang average na manggagawa sa tanggapan ay tumatanggap ng 110 mga email bawat araw at gumugol ng 13 oras bawat linggo sa pagsulat at pagtugon sa kanila. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Panuntunan # 1 ng mga tawag sa kumperensya: Siguraduhin na nauna mong malaman kung sino ang tumatawag kanino. http://bit.ly/1nenEDV
89. Ang pagtigil sa takot sa pagsasalita sa publiko ay nangangailangan ng oras, kasanayan, at pagkakaroon ng isang plano. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Ang pagbabahagi kapag hindi mo alam ang isang bagay na maaaring makatulong sa iyo na magsagawa ng isang malaking paglukso pasulong sa iyong karera. http://bit.ly/1mprooY
Social Media at Blogging
91. Hindi mahalaga kung ano ang larangan na iyong naroroon, ang Instagram ay isang mahusay na paraan upang makahanap ng pagkamalikhain at inspirasyon. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Nais bang mapansin ng mga recruiter? Bumuo ng isang personal na website. http://bit.ly/1jMELto
93. Ang iyong buod ng LinkedIn ay dapat na nasa paligid ng 3-5 maikling talata, na may isang bullet section sa gitna. http://bit.ly/1gynguI
94. Ang limitasyon ng headline na may character na 120 ay isang pangunahing bahagi ng real estate sa marketing (marketing para sa iyong sarili, iyon ay). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Huwag matakot na tanungin ang iyong mga rekomendasyon sa LinkedIn na tumuon sa isang tiyak na aspeto ng iyong pagkatao. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Sumulat ng "Sumusunod sa Pagdating mula sa Kaganapan Ngayon" sa halip na "Sumusunod Up" sa isang pamagat ng mensahe sa LinkedIn ay maaaring makakuha ng tugon. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Kahit na hindi ka naghahanap ng trabaho, mag-post ng isang artikulo sa iyong feed sa LinkedIn bawat linggo. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Sundin ang mga account sa Twitter ng kumpanya upang makakuha ng isang maagang ulo sa mga pagbubukas ng trabaho. http://bit.ly/1od08XP
99. Nais bang tumayo sa mga tagapamahala ng pag-upa? Lumikha ng isang 140 na character na resume. http://bit.ly/SxKwEr
100. Ang pinakamadaling paraan upang i-stalk ang iyong mga contact at makita kung ano ang mga ito hanggang sa online? Balita. http://bit.ly/1ja6APg
Bonus
101. Ang pinakamainam na lugar upang makakuha ng payo sa paghahanap ng karera at trabaho araw-araw? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
