Pagpaputok para sa isang promosyon, ikaw? Sa taon ng kaunti pa sa kalahati, mayroon pa ring oras upang mag-snag ng isa bago ang katapusan nito. Sa katunayan, sa halip na magpunta tungkol sa negosyo tulad ng dati, naghihintay para sa mga pagsusuri sa pagganap ng iyong kumpanya, maaari mong itaguyod nang maayos ang iyong sarili ngayon - ngayon, bukas, at sa susunod na araw - kung nais mo nang maaga.
Ang mga 12 coach coach ay timbangin sa paksang ito. Kung susundin mo ang kanilang tunog na payo, at gawin ang mga hakbang sa sanggol ngayon, maaari ka lamang makakuha ng isang promosyon bago ka mag-ring sa bagong taon.
1. Tawagan ito ng Head-on
Magkaroon ng isang malinaw na timeline sa isip. Pagkatapos ay ipakita ang iyong mga nakamit hanggang ngayon sa iyong kasalukuyang tungkulin, pagiging tukoy hangga't maaari, at mai-back up ito ng data: Ang Metrics ang lahat sa isang manager na sinusuri ang iyong epekto.
Pumasok na may mga update sa katayuan sa mga proyekto na iyong pinangangalagaan, at pagkatapos ay tanungin kung ano ang gagawin upang makapagtaguyod bago matapos ang taon. Ang iyong boss ay (inaasahan) na kumuha ng pagkakataong ito upang isaalang-alang kung paano makakatulong sa iyong isulong ang iyong karera sa kumpanya, at ang dalawa sa iyo ay maaaring maglagay ng isang plano sa lugar.
2. Hakbang Up Habang Nawala ang Iyong Boss
Ang payo na ito ay nakasalalay sa pag-aakala na ang iyong tagapamahala ay nagbakasyon sa isang oras, at kapag nagawa niya ito, ito ay kapag sinamantala mo ang kawalan na kumuha ng mas malaking responsibilidad at makakuha ng paggalang na sa huli ay mapatunayan na handa ka na hawakan nang higit pa sa isang regular na batayan.
Lumampas sa kung ano ang hiniling sa iyo habang nasa labas ang iyong tagapamahala, at makikita itong mabilis na pinuno ka rin.
3. I-Up ang Iyong Wardrobe Game
Mayroong isang dahilan kung bakit nagising ka nang mas maaga at bigyang-pansin ang masalimuot na mga detalye ng iyong kasuotan sa araw ng isang pakikipanayam. Mula sa pagtiyak na walang tigil ang iyong damit upang matiyak na ang iyong sapatos ay hindi naiinis at ang iyong maong ay hindi napunit, inilalagay mo ang iyong pinakamahusay na paa pasulong sa unang sitwasyon ng impression.
Ngunit mahalaga na mapanatili din ang propesyonal na imaheng ito habang ikaw ay masigasig na nagtatrabaho, lalo na kung nais mong umasad. Habang ang pagtuon sa mga damit ay maaaring tila walang halaga o mababaw, estilo at aesthetics ay maaaring mapalakas ang iyong pangkalahatang kumpiyansa, dagdagan ang antas ng iyong kaginhawaan, at magpahiram sa iyo ng isang positibong pag-iisip na maaaring gawin na siguradong mapabilib ang mga nasa paligid mo.
4. Suriin ang Iyong Ego sa Pinto
Kumusta ang mindset mo, talaga?
Ang pinakamahusay na mga tagapamahala ay maaaring dagdagan ang kanilang mga kasanayan at kakayahan sa pamamagitan ng nakikita ang kahirapan at kabiguan bilang bahagi ng proseso. Kung maaari mong pahamakin ang iyong sariling kaakuhan at ilagay ang iyong pangangailangan para sa patuloy na pagkilala sa tabi, malamang na masusumpungan mo na mas mapagpasensya ka, na nagbibigay-daan sa iyo upang ipakita ang mga miyembro ng pangkat na mas mababang antas ng mga lubid. Ano ang ginagawa nito ay magpadala ng isang mensahe sa mga mas mataas na pagsasanay na ikaw ay isang manager-sa-pagsasanay sa sarili-at handa na para sa higit pang mga gawain sa pangangasiwa.
5. Panatilihin ang Listahan ng To-Tapos na
Ang punto ay upang subaybayan ang iyong mga nagawa ngayon, upang makagawa ka ng isang malakas na kaso sa paglaon. Sa halip na isang listahan ng dapat gawin, nais mo ang isang tapos na listahan.
Sa tuwing natapos mo ang isang makabuluhang gawain, idagdag ito sa isang simple, bullet list. Sa Biyernes, kumuha ng dalawang minuto upang tumingin sa likod at malaman kung alin ang talagang gumawa ng pagkakaiba sa iyong trabaho at patungo sa misyon ng samahan. Bold ang mga ito at idagdag ang mga ito sa isang pangunahing seksyon ng mga nagawa sa ilalim ng listahan.
Sa pagtatapos ng bawat buwan, magagawa mong tumingin muli sa apat na linggo ng mga pangunahing nagawa at makita kung ano ang ginawa mo upang ilipat ang karayom upang matulungan ang iyong kaso para sa pagsulong.
GUSTO NG ISANG LITTLE NA MAKAKITA NG PAGKAKAROON NA ANG PROMOSYON?
Magandang balita! Kilala natin ang mga dalubhasa na ginagawa lamang iyon.
Makipag-usap sa isang career coach ngayon
6. Unawain ang Proseso
Alamin kung mayroong isang bukas na tungkulin para sa iyo na maitaguyod o kung ang kumpanya ay gagawa ng isang bagong papel. Kung ito ay isang bagong papel, alamin kung ano ang nauna. Para sa alinman sa senaryo, magbalangkas ng laman ng isang detalyadong paglalarawan ng trabaho para sa iyong kasalukuyang trabaho at para sa posisyon na gusto mo.
Ipabatid ang iyong mga hangarin, at tanungin ang iyong tagapamahala kung ano ang mga kasanayan na kailangan mo upang mapunta upang makarating sa bagong lugar. Tandaan: Walang magsusulong sa iyo para lamang sa kapakanan nito. Ito ay sa paglikha ng mas maraming halaga para sa na maaari mong ipakita ang isang panalong kaso.
7. Huwag Magkahiya
Kung ito ang gusto mo, kailangan mong ilabas doon at malinaw na handa kang magtrabaho para dito.
Magkaroon ng bukas na mga pag-uusap sa iyong manager at kumonekta sa mga kasamahan sa iyong kumpanya na tumanggap ng mga promo. Tanungin sila tungkol sa kanilang mga landas at kung paano sila sumulong. Kumuha ng butil sa iyong manager tungkol sa mga hakbang na kailangan mong gawin upang makarating sa susunod na antas. Marahil ay maaari kang gumamit ng paglalarawan sa trabaho tungkol sa gustung-gusto na papel na makakatulong upang makilala ang mga gaps sa pagitan kung nasaan ka ngayon at kung saan mo nais.
Maghanap kung ano ang mga tool na nasa iyong pagtatapon, at huwag matakot magtanong. At syempre, kapag natukoy ang ilang mga kongkretong aksyon, lumubog ang iyong ngipin at pupunta para dito!
8. Dagdagan ang Iyong Visibidad
Makipag-usap sa iyong mga tagumpay. Huwag ipagpalagay na alam ng lahat ang mabuting gawa na ginagawa mo. Ang iyong mga nagawa at ang pang-unawa sa mga ito, ay madalas na pagtukoy ng kadahilanan ng pagkuha ng nai-promote.
Nasa sa iyo ang toot ng iyong sariling sungay at gawin ang kamalayan ng mga pangunahing tao. Hindi ito nagyabang, pananagutan para sa pagganap ng iyong trabaho. Sa bawat oras na mayroon kang isang pangunahing tagumpay sa isang pangunahing pag-asam, lumampas sa mga inaasahan ng isang kliyente, o magsara ng isang deal, ipadala ang iyong boss ng isang email na may mga highlight at sukatan kung naaangkop.
Kung mayroon kang isang patuloy na tala, mas madaling gawin ang iyong kaso.
9. Gawin itong isang Patuloy na Pag-uusap
Kung mayroon kang regular na mga pagpupulong sa pag-check-up sa iyong boss, tiyaking regular mong tinatalakay ang iyong pagsulong sa karera at sinusundan ang mga hakbang sa pagkilos.
Kung hindi mo ginagawa iyon at simpleng tumatakbo sa mga gawain, mga puntos ng pananakit, at paghingi ng puna, kailangan mong magtrabaho muli ng ilang pag-uusap upang walang pag-aalinlangan tungkol sa iyong pagnanais na sumulong sa loob ng kumpanya.
10. Magsagawa ng Iyong Sariling Mini 360-Degree Assessment
Gumawa ng isang listahan ng mga taong pinagkakatiwalaan mo, kabilang ang mga tagapamahala, katrabaho, direktang mga ulat (kung naaangkop), panloob at panlabas na mga customer. Ipaliwanag sa kanila na nagpaputok ka para sa isang promosyon, pinahahalagahan mo ang kanilang opinyon, at sabik ka sa kanilang puna.
Hilingin sa kanila na sabihin sa iyo ang tatlong mga lakas at tatlong mga lugar na maaari mong mapaunlad upang maayos ang posisyon mo para sa iyong susunod na papel. Subukang kumuha ng kongkreto, tiyak na puna na maari mong ipakita sa iyong boss na may tala tungkol sa mga lugar na balak mong magtrabaho sa pag-asa na ang paggalang sa mga iyon ay hahantong sa iyong susunod na papel.
11. Dagdagan ang Lahat
Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang iposisyon ang iyong sarili para sa isang promosyon ay upang ipakita ang iyong mga nagawa at ang epekto na mayroon ka sa trabaho. Upang magawa ito sa isang paraan na maaaring masuri para sa isang pagtaas o pagsulong sa karera, kailangan mong masukat ang lahat ng iyong mga nakamit, malaki at maliit.
Isulat ang mga detalye na nauukol sa iyong mga tagumpay sa propesyonal at ang mga resulta ng iyong trabaho. Panatilihin ang isang talaan ng mga proyekto na nakumpleto, kabilang ang mga detalye na maaaring ma-quantifi tulad ng kung gaano karami, gaano karami, at kung gaano kadalas at isama ang isang go-forward na plano para sa pagtaas ng mga resulta.
12. Dagdagan ang Iyong Katangian sa Kakayahan - sa Trabaho at Labas nito
Kapag nalaman mo kung ano ang makakaya mong posisyon para sa promosyon, hanapin ang mga bagong kasanayan upang idagdag sa iyong tool belt. Marahil ito ay kumakatawan sa kumpanya sa isang lupon ng mga direktor. Siguro ito ay masters degree o sertipiko. Anuman ito, puntahan mo ito! Sa pinakakaunti, nadagdagan mo ang iyong mga kasanayan para sa susunod na trabaho kung ito ay sa iyong kumpanya o sa ibang lugar.
Nabasa mo ba ang lahat ng ito at naisip mo sa iyong sarili, "Gee, ayaw ko talagang humingi ng promosyon? Mayroon kaming isang artikulo para sa na. Mayroon din kaming isang artikulo na nagbabalangkas ng isang tatlong hakbang na plano na maaari mong ipatupad ang ASAP. Anuman ang gagawin mo, siguraduhin na gumagawa ka ng mga galaw na itulak ang iyong karera sa unahan.
