Nakakakita ka ng isang trabaho na nais mong mag-aplay para sa - ngunit mayroong mahuli, hindi mo natutugunan ang lahat ng mga kinakailangan. Sa kabila nito, alam mo ang pagkakaiba sa pagitan ng pagiging kwalipikado o hindi kwalipikado at sa tingin mo ay tiwala ka na nahulog sa dating kampo kaysa sa huli. Maaari mong gawin ang trabahong ito.
Ang tanging problema ay kung nagbabago ka ng mga patlang o may isang paikot na landas sa karera, ang iyong resume ay kulang sa ilan sa mga kasanayan na kinakailangan. Kung ganito ang kaso - huwag sumuko! Ang iyong layunin ay upang maghanap para sa anumang lugar upang ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng iyong nakaraang karanasan at ang bukas na papel.
At ang mabuting balita ay mayroong dalawang uri ng mga kasanayan na makakatulong sa iyo na gawin ang iyong kaso:
Una, Tumutok sa iyong Mga Kasanayan sa Maaaring ilipat
Kung saan mo nakikita ang mga gaps, magsimula sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang muna sa mga maililipat na kasanayan. Marahil ay narinig mo na ang term na ito bago, ngunit bilang isang mabilis na pampalamig, eksaktong eksakto ang tunog nila: mga bagay na natutunan mo sa isang industriya na magdadala sa iba pa.
Halimbawa, kung mayroon kang karanasan sa serbisyo sa customer, alam mo kung paano gumawa ng isang taong hindi nasisiyahan sa pakiramdam na naririnig at maging isang galit na pag-uusap sa isang produktibo. Tutulungan ka nitong magtagumpay sa anumang trabaho na nangangailangan ng aktibong pakikinig at paglutas ng problema. O, marahil hindi ka pa naging bahagi ng isang pormal na diskarte sa pagpaplano ng estratehiya, ngunit tinulungan mo ang iyong departamento na bumuo at magpatupad ng malalaking layunin, sa gayon maaari kang makakuha ng karanasan na iyon.
Pagdating sa pagkonekta sa mga tuldok sa iyong aplikasyon, karaniwang sinasabi mo: "Ang tungkulin na ito ay tumatawag para sa X, at ang aking karanasan sa Y ay nagbigay sa akin ng mga kasanayan na kailangan kong gawin lamang iyon."
Ito ay isang kritikal na hakbang (at sasabihin sa iyo ng artikulong ito kung paano gawin ito sa mga resume, at ito sa mga takip na titik), subalit hindi ka nito binibigyan ng pagkakataong ibahagi ang mga kakayahan na nagpapasigla sa iyo ngunit hindi umaangkop sa nakalista ang pag-post ng trabaho. Kaya, habang ang mga kakayahang maililipat ay talagang kapaki-pakinabang, ang pagtigil doon ay humihinto.
Iyon ay Saan Ang Mga Additive Skills ay Dumating Sa Play
Tulad ng mga kumpanya na naglista ng mga kwalipikasyon sa panaginip na hindi mahalaga ngunit gagawa ng isang kandidato na labis na nakakaakit; ang mga logro mayroon kang ilang mga talento na hindi tinawag, ngunit madaragdagan ang iyong kakayahang gumawa ng isang mahusay na trabaho. Ito ang iyong mga additive na kasanayan. (At ginagamit ko ang salitang "additive" dahil ang layunin ay magtuon ng pansin sa mga na magdaragdag sa iyong kakayahang gawin ang trabaho.)
Ang pag-alis ng pormula sa itaas, ang mga ito ay nagsasalin sa, "May karanasan ako sa Y, at kahit na hindi ito tinawag para sa paglalarawan ng trabaho, makakatulong ito sa akin na maging mahusay sa papel na ito, sapagkat …"
Upang sipiin ang aking sarili mula sa isang nakaraang artikulo tungkol sa pakikipanayam para sa isang di-maaabot na papel, "Ang isang dagdag na kasanayan ay isang kakaiba na dinadala mo sa talahanayan - bilang karagdagan sa lahat ng inaasahan. Pag-isipan ito: Kung ikaw ay bahagyang wala pang kwalipikado, may dahilan kung bakit. Kung ginugol mo ang unang dalawang taon ng iyong karera sa ibang sektor, nagdadala ka ng karanasan mula sa industriya na iyon. Kung ikaw ay mas bata kaysa sa iba pa na nag-aaplay para sa papel, ang mga posibilidad ay nagsumite ka ng isang pambihirang takip ng takip o may mga kahanga-hangang mga contact sa networking. "
Mayroon ba kayong tatlong taong pamamahala ng programa sa halip na lima? Iyon ay dahil sa ginugol mo ang dalawang taon bilang isang siyentipiko ng data-at ang iyong mga kakayahang analytical ay makakatulong sa iyo na i-streamline ang iyong mga proyekto. O marahil na ginugol mo ang isang taon sa ibang bansa, at habang walang kinakailangan para sa isang pangalawang wika, alam mo na ang katotohanan na ikaw ay matatas ay makakatulong sa iyo na maabot ang isang bagong demograpiko.
MGA LALAKI NA GUSTO N’YO SA MIDDLE OF A JOB SEARCH
Napakaganda, dahil ang pagkonekta sa mga kamangha-manghang mga tao sa mga kahanga-hangang trabaho ay medyo bagay tayo
Paano Gamitin Ito sa Iyong Pakinabang
Ang isa sa pinakamahalagang (at pinaka-mapaghamong) mga bagay na dapat gawin bilang isang aplikante sa trabaho ay hindi malilimutan - sa tamang mga kadahilanan. At narito kung saan ang parehong iyong paglilipat at mga additive na kasanayan ay magbibigay sa iyo ng isang leg up. Ang lahat ng mga taong malapit sa pagtutugma ng mga kwalipikasyon ay makakakuha ng isang tuwid na linya sa pagitan ng kanilang karanasan at ang papel. Ngunit maaari silang magsama sa iba pang mga halata na pagpipilian.
Ang iyong iba't ibang mga kasanayan ay nagbibigay sa iyo ng isang gilid dahil makakatulong sila sa iyo na tumayo. Una, sa iyong sulat ng pabalat, maaari mong gamitin ang parehong mga paglilipat at mga additive na kasanayan upang sabihin sa isang dalawang linya na kuwento. Halimbawa, sabihin nating ikaw ay isang tagapamahala ng proyekto na mahilig magsulat, mag-aplay para sa isang trabaho bilang isang recruiter ng kumpanya:
Maaaring ilipat ang kasanayan : "Bahagi ng aking kasalukuyang trabaho ay hinihikayat ang mga tao na matugunan ang mga deadline, at gagamitin ko ang natutunan ko upang makakuha ng mga aplikante na magsumite ng mga materyales sa isang napapanahong paraan."
Dagdag na kasanayan : "Bilang isang tao na lumilikha ng aking sariling newsletter sa bawat buwan, alam ko na ang aking pagkagumon sa paghahanap ng tamang mga salita ay magpapalakas sa aking mga pagsisikap sa pangangalap sa pamamagitan ng email."
Pagkatapos sa sandaling makarating ka ng isang pakikipanayam, maaari kang (muli) na tumawag sa mga kasanayang ito upang maipakita kung bakit ka isang napupilit na kandidato.
Halimbawa, kung tatanungin mong ipaliwanag kung paano mo mai-tackle ang papel sa araw ng isa kapag wala kang isang recruiting background, maaari kang tumugon sa:
"Kasabay ng karanasan sa, magdadala din ako, na makakatulong sa akin."
Parang ganito:
"Ang isang malaking bahagi ng pagsusulat ay mapanghikayat ay ang pag-unawa sa iyong tagapakinig, at tatawag ako sa parehong mga kasanayan upang kumonekta sa isang nangungunang aplikante na maaaring mag-atubiling mag-aplay."
Kung wala kang eksaktong mga kwalipikasyon, madali itong makaramdam ng nerbiyos o mag-diskwento sa karanasan na mayroon ka. Iyon ay kapag tinitingnan ang lahat ng iyong mga kasanayan-at hindi lamang ang mga na may linya sa paglalarawan ng trabaho - ay maaaring magbigay sa iyo ng dagdag na tulong na kailangan mo. Ang mga ito ay isang mahusay na paalala para sa pag-upa ng manager na habang hindi ka pa nakabuo ng mga kasanayan na direktang makipag-ugnay sa posisyon, nakakuha ka ng maraming iba pang mahalagang karanasan na gumawa ka ng isang kahanga-hangang pagpipilian.
