Larawan ng iyong sarili sa limang taon. Nakaupo ka ba sa parehong desk, nagtatrabaho para sa parehong manager, gumagawa ng parehong trabaho, at kumikita ng parehong suweldo sa ngayon?
Hindi ko naisip ito.
Maliban kung mayroon ka nang ganap na trabaho sa panaginip, malamang na nagtatrabaho ka sa isang uri ng mas mataas na layunin sa iyong karera - isang mas nakatatandang posisyon, karagdagang responsibilidad, o mga bagong kasanayan. Ngunit upang matiyak na mayroon kang pagkakataong maabot ang mga layuning iyon, mahalagang alamin ang iyong potensyal para sa paglaki - at mapagtanto kapag nasa trabaho ka na hindi umiiral.
Oo, sa kasamaang palad, kahit na ang mga mabubuting trabaho ay maaaring maging mga walang trabaho na trabaho - o mga posisyon na walang kaunting silid para sa pagsulong. Kaya, upang matiyak na ikaw ay nasa tamang landas upang mapalago ang iyong karera, tandaan ang tatlong siguradong mga palatandaan na ang iyong trabaho ay tumigil.
1. Ito ay Mangangailangan ng Isang Malaking Kaganapan para sa Iyong Magtaguyod
Para sa isang malinaw na pag-sign na ang iyong karera ay maaaring matigil, tingnan ang iyong mga superyor at ang kanilang panunungkulan sa kumpanya. Halimbawa, sabihin na ang iyong boss ay nasa posisyon sa loob ng limang taon, at ang kanyang boss ay nasa posisyon para sa pitong-at pareho silang komportable kung nasaan sila. Nangangahulugan ito, upang makaahon ka, may isang bagay na dapat ma-engganyo ang isa sa mga malalaking wigs na iyon sa kanyang posisyon. At wala ka nang nakitang pahiwatig na ang pagpaplano ng sinumang umalis sa anumang oras sa lalong madaling panahon.
Bagaman hindi ito kinakailangan ng marka ng trabaho na walang hanggan (hindi mo alam kung kailan maaaring gumawa ng isang biglaang paglabas mula sa kumpanya o isang posisyon), maaari ito - at dapat na - itaas ang ilang mga alalahanin kung umaasa kang umakyat ang hagdan nang mas maaga kaysa sa huli.
Ang iyong Susunod na Mga Hakbang
Kung nagtatrabaho ka para sa isang mas malaking kumpanya na bukas sa mga pahalang na paglilipat, maaari kang lumipat sa isa pang dibisyon - isa na mas maraming pagkakataon para sa paglaki.
Kung hindi, hindi mo pa rin kailangang ganap na ihagis ang tuwalya. Kahit na hindi ka maaaring lumipat sa posisyon ng iyong boss anumang oras sa lalong madaling panahon, subukang humingi ng higit na responsibilidad (higit pa sa susunod na) o isang pagbabago sa pamagat. Maaari ka ring lumikha ng isang posisyon para sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagkilala sa ilang mga pangangailangan ng kumpanya at pagkatapos ay pag-tackle ang mga ito - epektibong gumagana ang iyong paraan sa isang posisyon na hindi pa man nauna.
2. Kahit na ang isang Opportunity Arose, Hindi mo Gusto Ito
OK, kaya malamang na iniisip mo, Bakit hindi ako kukuha ng promosyon na inalok ako? Ngunit isaalang-alang ito: Depende sa iyong kasalukuyang antas ng kasiyahan at ang iyong mga layunin sa karera sa hinaharap, maaaring hindi mo talaga nais na ilipat ang hagdan sa iyong sariling kumpanya.
Sabihin mo, halimbawa, ikaw ay isang tagapamahala sa isang mahusay na kumpanya at kontento ka na sa iyong trabaho - ngunit hindi mo maiisip na gawin ito para sa natitirang bahagi ng iyong buhay, at sasabihin sa katotohanan, palagi mong nais upang masira sa ibang larangan. Kaya, kung inalok ka ng isang promosyon upang kumuha ng higit na responsibilidad, mas direktang mga ulat, at higit pang mga kliyente na may mataas na pagpapanatili bilang isang senior manager, hindi mo talaga magiging nasasabik tungkol dito.
O, marahil hindi ka pumayag na magawa sa pinalawig na oras o paglalakbay na kinakailangan ng mga papel na iyon, o hindi ka masabik sa misyon ng kumpanya. Anuman ang iyong dahilan, kung wala kang pagnanais na lumipat sa iyong kasalukuyang kumpanya, isaalang-alang ito ng isang pulang bandila.
Ang iyong Susunod na Mga Hakbang
Panahon na upang tingnan ang iyong mga hangarin sa karera: Bakit gumugugol ka ng oras sa isang karera kung saan hindi ka nasasabik tungkol sa paglipat hanggang sa susunod na antas? Maaaring magkaroon ka ng matibay na dahilan - pananalapi, seguridad sa trabaho, o iyong kasalukuyang set ng kasanayan - ngunit maliban kung nais mong manatili sa parehong posisyon na magpakailanman, maaaring maghanap ka ng isang trabaho na matutuwa kang lumaki at umunlad sa .
Kaya, isaalang-alang ang ilang iba pang mga pagpipilian. Kahit na hindi ka pa handa na tumalon sa pangangaso ng trabaho, gumawa ng ilang mga maliit na hakbang: Maglagay ng ilang mga panayam na impormasyon sa mga contact sa ibang mga kumpanya o sa iba pang mga tungkulin, kumuha ng isang klase sa isang lugar na interesado ka, o mag-browse sa pamamagitan ng ilang mga profile sa karera sa online. Maaari kang mabigla sa nahanap mo - at maaaring bigyan ka lang ng spark na kailangan mong ituloy ang bago.
3. Ang Iyong Gawain ay Hindi Naglaki
Habang nakakuha ka ng higit na karanasan sa iyong kasalukuyang posisyon, dapat mong asahan na bibigyan ka ng mas maraming responsibilidad at lalong paghihirap sa trabaho. At habang matagumpay mong nakumpleto ang bawat bagong asignatura at patunayan muli ang iyong sarili sa oras at oras, dapat mong simulan ang huli na makita ang mga pagkakataon na umusad sa isang mas opisyal na kahulugan (ibig sabihin, mga promo na kasama ang isang makintab na bagong pamagat at isang mahusay na nararapat na taasan).
Sa kabilang banda, kung ginagawa mo pa rin ang eksaktong parehong gawain ngayon tulad ng ginawa mo dalawang taon na ang nakalilipas nang una ka nang nagsimula sa kumpanya, iyon ay isang medyo prangka na pag-sign na hindi ka magiging mabilis na gumagalaw - o sa lahat. At nang walang pagkakataon na mapabuti ang iyong mga kasanayan at makabuo ng mga bago, kahit na nagkaroon ka ng pagkakataon sa isang mas mataas na posisyon, maaaring hindi ka magkakaroon ng mabibiling mga kasanayan upang punan ito. Sa madaling sabi: Kung walang mga bagong pagkakataon, ang iyong karera ay nakatayo.
Ang iyong Susunod na Mga Hakbang
Huwag kailanman matakot na humingi ng higit na responsibilidad. Halimbawa, kapag nakita mo ang pangangailangan para sa isang mas mahusay na programa sa pagsasanay sa iyong departamento, boluntaryo na mapaunlad ito sa iyong sarili - o kung napansin mo na ang pagkakaroon ng social media ng kumpanya ay medyo kulang, tanungin kung maaari mong gawin ito bilang isang proyekto sa panig. Sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga bagong hamon at pagpapakita ng iyong mga tagapamahala na makakaya mong gawin kaysa sa ginagawa mo ngayon, mapatunayan mo kung gaano ka kahalaga
At kung ang iyong kahilingan ay natutugunan sa paglaban at ang iyong trabaho ay nananatiling hindi gumagalaw? Kung gayon, maaaring oras na upang maghanap ng isang bagay na may higit na potensyal para sa paglaki.
Ang pagkaalam na ikaw ay nasa isang patay na trabaho ay maaaring nakakatakot - lalo na kung isasaalang-alang mo na ang iyong kahalili ay ang hindi kasiya-siyang paghahanap para sa isang bagong trabaho. Ngunit ang pananatiling ilagay-para sa mas mahaba kaysa sa gusto mo - ay hindi isang mahusay na alternatibo. Kaya kung ang iyong trabaho ay hindi sumusulong sa gusto mo, pamantayan at sundin ang iyong mga layunin nang buong bilis. Ang iyong hinaharap na sarili (ang nakaupo sa isang sulok na tanggapan) ay magpapasalamat sa iyo.
