Skip to main content

Paano gawing mas kaunting karapat-dapat ang iyong mga resulta sa google - ang muse

Suspense: 'Til the Day I Die / Statement of Employee Henry Wilson / Three Times Murder (Mayo 2025)

Suspense: 'Til the Day I Die / Statement of Employee Henry Wilson / Three Times Murder (Mayo 2025)
Anonim

Kung nais ng isang tao na matuto nang kaunti tungkol sa iyo, ang Google ay may posibilidad na maging una nilang paghinto. At totoo iyon lalo na kung ang taong iyon ay isang recruiter sa likod ng keyboard.

Kaya marahil hindi namin kailangang sabihin sa iyo na mahalaga na kunin ang pagmamay-ari ng iyong mga resulta sa search engine. Marahil ay hindi mo nais ang isang Myspace photo circa 2004 o ang nakakahiya na paligsahan ng tula mula sa ikatlong baitang na-pop up kapag nag-type ang isang hiring manager sa iyong pangalan.

Kaya narito ang isang kurso ng pag-crash sa personal na pamamahala ng SEO - aka ginagawa ang iyong unang impression sa online (sa isang mabuting paraan). Bago tayo magsimula, siguraduhing mag-log out sa iyong browser, at pagkatapos ay i-clear ang kasaysayan ng paghahanap at cache. Titiyakin nito na makikita mo ang mga resulta ng paghahanap na nakikita ng publiko, sa halip na mga isinapersonal na mga resulta na ibinibigay ng Google kapag alam nito na ikaw ang naghahanap.

Pagkatapos? Gumamit ng dalawang hakbang na diskarte sa ibaba upang linisin ang iyong online na pagkakaroon. Una, i-neutralize namin ang anumang negatibong nilalaman, at pagkatapos ay i-beef up namin ang positibo upang mapabuti ang iyong propesyonal na imahe at mga pagkakataon para sa tagumpay sa paghahanap ng trabaho.

Hakbang 1: Hanapin at Purge Cringe-Worthy Nilalaman

Kung sakaling nagtataka ka kung bakit napakahalaga ng hakbang na ito, isaalang-alang ito. Ipinakikita ng pananaliksik na ang bilang ng mga tagapag-empleyo na gumagamit ng social media upang mag-screen ng mga kandidato ay tumaas hindi 100 porsyento … hindi 200 porsiyento … ngunit ang isang bumagsak na 500 porsyento sa nakaraang dekada. Ang higit pa, halos kalahati (49 porsyento) ng mga namamahala sa pag-upa na sumilip sa mga social network upang mag-screen ng mga kandidato ay nagpasya na huwag mag-alok ng isang kandidato ng isang trabaho batay mismo sa kanilang nahanap sa mga social site.

Ngayon na sapat na na-freak ka na, magsimula tayo.

  • Kilalanin ang anumang mga negatibo o may problemang resulta. Google ang iyong pangalan, pagkatapos ay kumuha ng isang silip sa kung ano ang lumabas sa parehong social media at iba pang mga website. Suriin ang iyong mga resulta ng paghahanap sa mata ng isang recruiter o employer at tanungin: I-hire mo ba ang iyong sarili batay sa iyong nakikita online? Kung ang sagot ay hindi - o kahit na "siguro" - mayroon kang kaunting kontrol sa pinsala na dapat gawin.

  • Suriin para sa hindi naaangkop na mga personal na komento, data, o larawan. Alam namin - ang karamihan sa iyong nai-post sa online ay inilaan para lamang sa mga mata ng iyong mga kaibigan at miyembro ng pamilya. Sa kasamaang palad, ang algorithm ng Google ay hindi palaging paghiwalayin ang sosyal mula sa propesyonal. Maliban kung pinapayagan ng mga site ang mga setting ng privacy na tunay na pinipigilan ang mga ito na maisama sa mga resulta ng paghahanap - at pinili mo ang mga pagpipilian na iyon - isaalang-alang ang pag-alis o pagtatago ng nilalaman na tila kwestyonable sa isang konteksto ng trabaho.

  • Tanggalin ang anumang maaaring gawin kang lumilitaw na hindi propesyonal. Ang mga larawan sa iyo na nakikibahagi sa isang inumin sa kamay, buksan ang mga talakayan tungkol sa iyong mga problema sa kalusugan na lumilitaw sa iyong pader sa Facebook, hindi magagandang komento tungkol sa isang matandang boss, kahit na (patas o hindi) ang iyong galit na mga pampulitikang opinyon - ito ang ilan sa mga item na dapat naka-target para sa mabilis na pag-alis.

Hakbang 2: Bumuo ng isang Mas mahusay na "Ikaw" Tatak

Siyempre, ang walang tigil na pagtanggal ng negatibong nilalaman na maaaring maging sanhi ng pumasa sa iyo ang mga recruiter ay kalahati lamang ng labanan. Ang pangalawang bahagi ng iyong isa-dalawang suntok upang mapagbuti ang iyong mga resulta ng paghahanap ay dapat na pagbuo ng mga bagong uri ng nilalaman. Ang iyong layunin? Upang lumikha ng uri ng online na materyal na nais makita ng mga employer, na maaaring kabilang ang:

  • Napaisip, maayos na nakasulat na mga post sa blog tungkol sa propesyonal o may-katuturang mga personal na interes
  • Mga artikulo ng panauhin na iyong nilalarawan upang ipakita ang iyong kadalubhasaan sa industriya
  • Ang iyong kasalukuyang resume na nilikha na may mga keyword sa isip
  • Ang mga bios ng social media na nagtatampok ng mga pangunahing punto tungkol sa iyong karanasan at propesyonal na tatak
  • Ang mga Mainstream na social media account (tulad ng LinkedIn, Twitter, Facebook, at Instagram) na nagpapakita ng pag-upa ng mga tagapamahala na alam mo kung paano gumamit ng mga tool sa panlipunan at maaaring mapakinabangan sila upang makabuo ng mga contact
  • Mga video ng anumang pampublikong pagsasalita o iba pang mga kaganapan na nagpapakita ng iyong pakikipag-ugnayan sa karapat-dapat na mga sanhi

Bilang karagdagan sa pagbuo ng mga bagong nilalaman, siguraduhin na madali kang makahanap sa mga pangunahing platform sa lipunan (LinkedIn, Twitter, at Facebook, Instagram, o kung ginagamit mo ang mga ito). Upang gawin ito, mag-claim ng isang vanity URL - ibig sabihin, isang isinapersonal na pangalan ng gumagamit sa halip na ang pangkaraniwang pangalan ng gumagamit na itinalaga sa iyo ng platform. Ang iyong vanity URL ay maaaring ang iyong pangalan lamang, kahit na kung mayroon kang isang karaniwang pangalan, maaari kang magdagdag ng isang gitnang pangalan o paunang. Maaari mo ring idagdag ang iyong pamagat ng trabaho o industriya kung nais mo ang mga lugar na ito ng kadalubhasaan na nakahanay sa iyong tatak (mag-isip "/ carriebrownmarketing). Dahil ang mga platform ng mga social platform ay maayos sa mga resulta ng paghahanap, ang pagdaragdag ng mga walang kabuluhan na mga URL ay makakatulong sa bagong ranggo ng" ikaw "na mas mataas.

Isa pang matalinong diskarte? Lumikha ng isang personal na website, na-optimize sa iyong pangalan at mga keyword na may kaugnayan sa iyong karera at hangarin. Kapag mayroon kang isang site, maaari mong gamitin ito sa bentahe ng iyong tatak sa pamamagitan ng:

  • Pag-aari ng iyong nangungunang resulta ng Google. Sa laro ng SEO, ang isang domain na may eksaktong verbiage ng item sa paghahanap ay malamang na lilitaw muna sa pahina ng mga resulta. Nangangahulugan ito na ang pamumuhunan sa "www.yournamehere.com" ay gagawa ng mga kababalaghan para sa iyong tatak. Una ihinto para sa anumang personal na website na binuo? Hanapin at i-claim ang iyong domain name.

  • Pag-uugnay sa iyong mga channel sa social media. Isipin ang iyong personal na website bilang base sa bahay para sa iyong tatak. Dahil sa huli ay ililista ng Google ang iyong site nang mas mataas sa mga resulta ng paghahanap, ang pinakamadaling paraan upang matiyak na ang iyong mga social media channel ay nauugnay sa iyong pangalan ay nag-uugnay sa kanila mula sa iyong site. Maaari mo ring gabayan ang mga mambabasa sa iyong ginustong mga platform ng social media na sinasadya.

  • Paglikha ng kalidad ng nilalaman. Ito ay isang mas malaking pamumuhunan na gagawa ng mga kababalaghan para sa iyong personal na SEO, dahil ang algorithm ng Google ay nagraranggo ng premium na nilalaman na mas mataas kaysa sa anumang iba pang mga resulta sa paghahanap. Maaari mong tanungin ang iyong sarili kung ano ang kalidad ng nilalaman? at nangangahulugan ba ito na kailangan kong maging susunod na New York Times? Sa kabutihang palad, ang kalidad ng nilalaman ay hindi nangangahulugang pagbuo ng isang silid-aralan mula sa simula. Habang ang eksaktong sukatan ng kalidad ng Google ay nasa ilalim ng kandado at susi sa inaakala nating isang underground, kuta na may kulay na bahaghari, alam namin na ang nilalaman na 1). kapaki-pakinabang at nagbibigay kaalaman 2). makisali sa pamamagitan ng paggamit ng mga visual na elemento at 3). kapani-paniwala na sinusuportahan ng pananaliksik at mga patotoo ay mahusay na gumaganap sa mga resulta ng paghahanap.

  • Pag-iisip sa labas ng kahon. Hindi tulad ng mga site ng portfolio na nangangailangan sa iyo upang maipakita ang nakumpletong trabaho, ang iyong personal na website ay maaaring magpakita ng iyong interes o burgeoning prowess sa isang industriya. Nais mong kilalanin para sa iyong mga crafting tutorial? Isama ang ilang mga maikling video sa paglikha ng perpektong scrapbook sa isang pahina ng blog. Interesado sa pagpapakita ng iyong kaalaman sa mga relasyon sa internasyonal? Kulayan ang mga piraso ng pag-iisip sa kasalukuyang mga kaganapan at idagdag sa iyong komentaryo. Ang iyong personal na site ay pangunahing real estate para sa pagbuo ng isang aspirational brand hangga't para sa pagpapakita ng mga nagawa ng nakaraan.

Hindi namin sinabi na madali. Ngunit ang paggugol ng oras upang maunawaan, pamahalaan, at pagbutihin ang uri ng nilalaman na nakikita ng mga tagapamahala ng kawani kapag sila ang Google mo, maaaring magbayad lamang sa paglapag ng iyong nais.