Hindi mo lang nais ang isang bagong trabaho. Nais mong ma-secure ang isang lugar sa loob ng isang kumpanya kung saan maaari mong magpatuloy upang mapalawak ang iyong skillset at isulong ang iyong karera.
Pagdating sa mga pagkakataon sa paglago, hindi lahat ng mga employer ay nilikha pantay. Ngunit ang 24 na pinagsama namin sa listahang ito? Sila ang cream ng crop pagdating sa pagbibigay sa iyo ng puwang at suporta na kailangan mong umakyat sa mga ranggo.
Kaya, tingnan ang kanilang mga bukas na posisyon at maghanda upang mapanatili ang paggawa ng iyong paraan sa hagdan na iyon.
1. Equinox
Aming opisina
Nag-aalok ang Equinox ng mga Miyembro ng mga pasilidad sa kalusugan at fitness kung saan ang mga pasilidad at serbisyo sa buong mundo na naghimok ng karanasan. Ang bawat lokasyon ng club ay ganap na nilagyan ng lakas, cardio, at functional fitness floor, pati na rin ang mga dedikadong studio para sa mga sikat at eksklusibong mga klase sa fitness fitness. Ang mga bar ng juice, cafe, mga lugar ng pahingahan, at mahal na mga eucalyptus na tuwalya ay pinapahiwatig ang Karanasan ng Miyembro sa bawat club. Ang kawani ng Equinox ay malugod na magiliw, habang ang talento ng magtuturo / tagapagsanay ay gumagamit ng kanilang fitness kadalubhasaan sa mga Miyembro ng coach patungo sa pag-maximize ng kanilang potensyal.
Kung nais mo ng isang trabaho kung saan maaari mong talagang sakupin ang mga bato at kontrolin ang iyong sariling paglago ng karera, tinawag ng Equinox ang iyong pangalan. "Dito sa Equinox, kung mayroon kang integridad at handa kang magsikap, walang limitasyon sa magagawa mo. Talagang napahanga ako sa mga taong nakilala ko na mga VP o mga Direktor ng Pangrehiyon na nagsimula bilang mga kasosyo sa pagpapanatili o harap ng desk. Hindi ito tungkol sa iyong ginagawa ngayon, ngunit sa halip, kung ano ang nais mong gawin, "pagbabahagi ni Gisela Delgado, Direktor ng Creative Operations.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Equinox2. Wells Fargo
Aming opisina
Ang makasaysayang bangko ng Wells Fargo ay nagsilbi sa mga pamayanan mula noong 1852 - kasama ang mga kliyente sa isa sa tatlong kabahayan sa buong bansa at 8, 700 na lokasyon sa buong 36 na bansa ngayon. Ang Wells Fargo - "Pinaka-Hinahangaan" sa mga pinakamalaking bangko ng mundo ng magazine ng Fortune - ay nag-aalok ng malawak na portfolio ng banking, mortgage, insurance, pamumuhunan, consumer, at komersyal na kadalubhasaan para sa bawat pinansiyal na pangangailangan.
Ang estilo ng pamamahala ng natutunan at pag-unlad ng Wells Fargo ay naghahanda, pagkatapos ay itinutulak, ang mga empleyado nito ay higit na mahusay. Ang mga tagapangasiwa ay nagtuturo ng mga pinakamahusay na kasanayan sa pagsasanay nang maaga, pagsasaayos ng mga diskarte upang mapaunlakan ang mga indibidwal na personalidad, at mag-udyok sa mga kawani na panatilihin ang pag-aaral at ilipat ang mga bundok. Sa tiwala, tulong, at adbokasiya mula sa pamumuno, ang bawat empleyado ay may napakalaking kadaliang mapakilos upang mabilis na isulong ang mga karera at mga ideya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Wells Fargo3. Stantec
Aming opisina
Ang Stantec ay isang global na arkitektura, engineering at consulting firm na naglalayong magdidisenyo sa isip sa komunidad. Mula sa paunang konsepto at pagpaplano sa pamamagitan ng disenyo, konstruksyon, at komisyon, ang kanilang trabaho ay nagsisimula sa intersection ng mga relasyon sa komunidad, pagkamalikhain, at kliyente. Sa pinagsamang mga kakayahan nito, ang kumpanya ay isang pinuno ng industriya at nakita bilang isang kasosyo sa mapag-imbento upang matugunan ang mga pangangailangan ng kliyente.
Gumagana si Stantec upang bigyan ng kapangyarihan ang pagiging malikhain at makabagong ideya sa pamamagitan ng paghikayat ng pakikipagtulungan sa mga disiplina gamit ang lokal na kaalaman at relasyon, kasama ang pandaigdigang kadalubhasaan. "Si Stantec ay napaka-matapat sa mga empleyado nito at nakatuon sa pagtulong sa mga tao na makarating sa kung saan nais nilang maging sa kanilang karera, " paliwanag ng Stacy Fleming Architectural Designer.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Stantec4. Core Digital Media
Aming opisina
Ang Core Digital Media ay isang pinuno ng industriya sa advertising ng direktang tugon na itinatag noong 1999. Pinagsasama ng CDM ang kanyang pagmamay-ari ng Plataporma sa Pagganap ng Marketing sa isang kakayahang pang-analyst ng data ng data na ma-optimize ang bilyun-bilyong mga pagpapakita sa online, sosyal, mobile at mga marketing sa paghahanap na nakuha milyun-milyong mga customer na may mataas na kalidad para sa mga kliyente nito. Ang CDM ay isang mapagkakatiwalaang kasosyo sa pinakamalaking mga pangalan sa mga serbisyong pinansyal at industriya ng edukasyon.
Ang dinamikong kultura at sosyal na koponan ng Core Digital Media ay isang mahusay na akma para sa mga aplikante na matalino, may kakayahang magamit, at pinaka-mahalaga - madaling iakma. Ang pagiging isang pinuno ng pag-iisip na palakaibigan ngunit may kakayahang umangkop sa pabago-bagong teknolohiya ng industriya ay susi sa pagkamit ng tagumpay sa karera sa kumpanya - ang mga karapat-dapat na katangian para sa mga interesadong kandidato na naghahanap upang samantalahin ang walang katapusang mga pagkakataon ng Core Digital Media.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Core Digital Media5. WEX
Aming opisina
Mula sa punong tanggapan sa South Portland, Maine, hanggang sa mga lokasyon sa Sao Paulo, London, Roma, Singapore, Melbourne, at higit pa, ang koponan ng WEX na higit sa 3, 500 empleyado ang nangunguna sa paraan sa pagproseso ng pagbabayad ng negosyo na batay sa halaga at mga solusyon sa pamamahala ng impormasyon. Ang makabagong teknolohiya, pagbabayad, at mga solusyon sa data ay nagtatrabaho upang paganahin ang mga customer at mga kasosyo sa negosyo na tumuon sa kanilang ginagawa nang pinakamahusay - pagkamit ng kanilang mga layunin sa paglago ng negosyo.
Ang buhay sa WEX ay nangangahulugang mayroong maraming pagkakataon para sa pag-aaral at pag-unlad - sa pamamagitan ng mentorship, kumperensya, at muling pagbabayad ng matrikula - pati na rin ang mga pagkakataon para sa paglaki sa buong samahan. "Ang paglago at mga pagkakataon para sa mas malaking responsibilidad dito ay talagang nakagaganyak - ang kumpanya ay lumago nang malaki sa aking oras dito, " sabi ni Jennifer Parrow, Dalhin sa Dalubhasa sa Pagdumala ng Pag-record.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WEX6. Mga Magasin sa Pagdinig
Aming opisina
Ang Mga Magasin ng Hearst, isang dibisyon ng Hearst, ay ang pinakamalaking publisher ng US ng buwanang magazine. Sa 25 dinamikong, nangunguna sa industriya na mga pamagat kabilang ang Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR, Harle's BAZAAR, ELLE, Kalusugan ng Kalalakihan, Kalusugan ng Kababaihan, Magandang Pangangalaga sa Bahay, HGTV Magazine, at O, Ang Oprah Magazine, Mga Magazine Magazine ay narating ng halos 137 milyong mga mambabasa at mga bisita sa site bawat buwan- higit sa dalawang-katlo ng lahat ng kababaihan at millennial na kababaihan sa bansa. Ang kumpanya ay nai-publish na malapit sa 300 mga edisyon at 200 mga website sa buong mundo. Umaabot sa halos 100 milyong mga bisita ang site bawat buwan at ang higit sa 240 milyong mga tagasunod ng social media sa pamamagitan ng 25 digital na tatak. Kasama rin sa portfolio nito ang Sweet, isang pakikipagtulungan sa Snapchat sa platform ng Tuklasin nito.
Sa 21 iba't ibang mga pamagat na nangunguna sa industriya sa ilalim ng payong ng Hearst, ligtas na sabihin na mayroong mga toneladang puwang para lumipat ang mga empleyado, subukan ang mga bagong bagay, at palaguin ang kanilang sariling mga karera. Ang mga pinuno ng kumpanya ay nandiyan upang suportahan ang napakalaking paglaki nito, sa pamamagitan ng paggamit ng higit sa isang pakikipagtulungan at diskarte na nakabase sa mentorship - kumpara sa mahigpit at matibay na pamamahala.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Magasin ng Pakinggan7. Newsela
Aming opisina
Isang pagsisimula ng teknolohiya sa edukasyon, si Newsela ay nakatuon sa pagbabago ng paraan ng pag-access ng mga mag-aaral sa mundo sa pamamagitan ng mga salita. Pinagsasama ng kamangha-manghang koponan ang malakas na kaalaman sa teknolohikal na may karanasan sa totoong-mundo na nakuha sa mga silid-aralan, silid-aralan, at silid-aralan. Limang araw sa isang linggo, inilathala ng Newsela ang mga artikulo ng balita na may mataas na interes sa limang antas ng pagiging kumplikado para sa mga marka 2 hanggang 12, gamit ang mga natatanging at proseso ng pagmamay-ari.
Ang mga empleyado sa Newsela ay binigyan ng kapangyarihan ng kani-kanilang mga tagapamahala upang dalhin ang kanilang mga ideya at pagkamalikhain sa pagbuo ng parehong kumpanya at mga produkto nito. Itinuturing ng mga miyembro ng koponan ng samahan ang pamamahala ng kanilang mga personal na tagapagtaguyod, na sumusuporta sa kanila upang gumawa ng mga independiyenteng pagpapasya at itulak ang mga ito pasulong sa kanilang mga karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Newsela8. Samsung NEXT
Aming opisina
Ang Samsung NEXT ay isang pandaigdigang pangkat ng mga negosyante, inhinyero, namumuhunan, estratehiko, at pinuno ng pag-unlad ng negosyo na nagtutulungan upang bigyan ng kapangyarihan ang mga negosyante at mga startup sa buong mundo. Nagbibigay ang Samsung NEXT ng mga tech innovator na may kapital, mapagkukunan, kadalubhasaan, at koneksyon na kailangan nilang itayo, palaguin, at sukat ng mga produkto sa pamamagitan ng walang kaparis na mga mapagkukunan at pag-abot sa pandaigdigan ng Samsung.
Ang pagpapalakas ng pagbabago sa mga kasosyo at empleyado nito, ang Samsung NEXT ay isang lugar kung saan ang mga empleyado ay malayang mag-tsart ng kanilang sariling kurso - nasa labas na site o sa opisina - kung saan ang paggalugad ay hinikayat at inaasahan ang paglaki. Ang mga oportunidad sa pag-aaral ay palaging suportado, mula sa mga klase at mga kurso sa pagsasanay hanggang sa mga kumperensya ng malaki at maliit, tinitiyak na ang mga empleyado ay laging manatili sa gilid ng pagputol.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Samsung NEXT9. ecobee
Aming opisina
Ang samahan ay itinatag noong 2007 na may layunin na tulungan ang mga mamimili na makatipid ng pera, makatipid ng enerhiya, at mapagbuti ang kapaligiran. Napagtanto na ang pag-init at paglamig ay kumakatawan sa pinakamalaking bahagi ng paggamit ng enerhiya sa bahay, ang ecobee ay tumugon sa pamamagitan ng paglikha ng iconic na smart termostat nito. Simula noon, ang ecobee ay patuloy na pinino ang produkto nito at ngayon ay namumuno sa burgeoning na konektado sa merkado ng bahay.
"Naniniwala kami na ang aming kultura ay tungkol sa pagbibigay kapangyarihan sa mga tao - tungkol sa pagtatakda ng isang mataas na bar para sa ating sarili, pag-aaral ng mga bagong bagay, at pagiging masidhi sa ginagawa natin, " sabi ng Co-founder at CEO ng ecobee. Kung ito ay karaniwang paningin ng isang co-founder na tinatalakay ang mga solusyon sa mga technician, ang kadalian ng paghahanap ng mga boluntaryo sa pagsubok, o ang bukas na tinatapos na taunang stipend para sa pagpapabuti ng sarili, ang mga empleyado sa ecobee ay binigyan ng kapangyarihan ng isang sistema ng suporta.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa ecobee10. CSE Insurance Group
Aming opisina
Itinatag noong 1949, ang CSE Insurance Group ay ginugol ang mas mahusay na bahagi ng isang siglo ng pagbuo ng isang reputasyon batay sa integridad, pagiging patas, at kalidad ng serbisyo sa isang makatwirang presyo. Ang pagpapatakbo sa pamamagitan ng mga independiyenteng ahente, ang CSE ay isang multi-line provider ng personal, komersyal na pag-aari, at kaswal na seguro, pagtanggap ng mga bagong customer na negosyo sa buong California, Arizona, Nevada, at Utah.
Ang pagtatrabaho sa isa sa pinakalumang mga industriya na umiiral, alam ng CSE na ang tagumpay ay nangangahulugang kahinaan at pagbabago ng diskarte nito upang magkasya sa mga oras. Sa pamamagitan ng maliksi na pag-uugali ng isang pagsisimula, ang CSE ay nagtataguyod ng isang bukas na kapaligiran para sa mga empleyado upang makipagtulungan at mag-ambag ng mga ideya - habang nagbibigay ng maraming mga pagkakataon sa edukasyon, na nagbibigay lakas sa patuloy na pagpapabuti para sa parehong CSE at mga empleyado nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSE Insurance Group13. NFP
Aming opisina
Sa pamamagitan ng isang network ng 3, 800 empleyado sa daan-daang mga tanggapan sa buong US, Canada, at UK, ang NFP ay isang nangungunang broker ng seguro at consultant na nagbibigay ng mga benepisyo ng empleyado, pag-aari at kaswalti, pagreretiro, at indibidwal na mga pribadong kliyente na solusyon sa pamamagitan ng mga lisensyadong subsidiary at kaakibat nito. . Ang malawak na pag-abot ng kumpanya ay nagbibigay-daan sa mga prodyuser ng mga benta nito na ma-access ang pinaka mataas na rate ng mga insurer, vendor, at mga institusyong pinansyal sa industriya, habang ang mga empleyado na nakabase sa lokal ay pinasadya ang mga solusyon upang matugunan ang magkakaibang pangangailangan ng mga kliyente.
Ang pamamahala sa NFP ay tumatagal ng isang aktibong interes sa personal at propesyonal na pag-unlad ng mga tao ng kumpanya. Ang mga namumuno ay kumikilos bilang mga mentor at patuloy na naghahatid ng mga bagong pagkakataon para sa paglaki at paggalugad sa loob ng samahan - hindi lamang sinasabi, kundi pagpapakita sa mga empleyado ng mga potensyal na landas na maaaring humantong sa kanilang mga layunin.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa NFP14. Tory Burch
Aming opisina
Inilunsad noong Pebrero 2004 na may isang boutique sa New York City, ang Tory Burch ay isang Amerikanong istilo ng pamumuhay na sumasaklaw sa handa na kasuotan, sapatos, handbags, accessories, relo, bahay, at halimuyak. Ngayon, ang Tory Burch ay isang pandaigdigang negosyo na may pagkakaroon sa higit sa 50 mga bansa.
Bilang isang kumpanya, ang Tory Burch ay umaayos para sa higit pang malakihan na paglaki sa mga darating na taon. Sa kabutihang palad, na nagbibigay ng maraming mga pagkakataon para sa mga empleyado na lumago din - na hinikayat ng Tory Burch sa pamamagitan ng suporta sa pamumuno at maraming kakayahang umangkop. "Sa pamamagitan ng pagpayag sa akin na magsuot ng maraming mga sumbrero at bumuo ng aking sariling mga proseso, ang Tory Burch ay nakatulong sa akin na magamit at bumuo ng mga kasanayan na hindi ko alam na mayroon ako, " pagbabahagi ng isa sa mga Senior Industrial Engineers ng kumpanya.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Tory Burch15. WSGR
Aming opisina
Si Wilson Sonsini Goodrich & Rosati ay nakikipagtulungan sa mga pinakabagong makabagong kumpanya sa mundo nang higit sa 50 taon. Sa katunayan, ang mga kliyente nito ay nagsasama ng mga pinuno sa teknolohiya, agham sa buhay, nabagong enerhiya, media at libangan, komunikasyon, at industriya ng serbisyo sa pananalapi, bukod sa iba pa. Sa 11 mga tanggapan sa buong bansa, kasama ang mga tanggapan sa China at Europa, ang WSGR ay isang pangunahing tagapagbigay ng ligal na serbisyo sa buong mundo.
Sa WSGR, pinahahalagahan ng mga empleyado ang katotohanan na sa palagay nila suportado ng pamamahala, ay binibigyan ng mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad, at may kakayahang magkaroon ng boses sa mga proseso ng paggawa ng desisyon. "Ang pangunahing layunin ko ay upang matiyak na ang lahat ng aking mga miyembro ng koponan ay lumalaki ng propesyonal at sa palagay nila natutupad sa kanilang mga trabaho, " idinagdag ni Cecilia Dang, WSGR's Recruiting Manager.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa WSGR16. Mga Serbisyo sa Pamumuhunan sa Real Estate Investment
Aming opisina
Ang Matthews REIS ay nakatayo bilang isa sa pinakamabilis na lumalagong mga kumpanya ng broker, na may nangungunang ranggo para sa taunang mga benta ng tingi at isang pambihirang reputasyon para sa mga sentro ng pamimili, tingian ng STNL, multifamily, pagpapaupa, pamamahala, pagtatalaga sa portfolio, at 1031 Exchange transaksyon. Gayunpaman, ang mga nagawa na ito ay kalahati lamang ng larawan - dahil ang marketing sa real-time at napakahusay na salesmanship ay idinagdag sa mga relasyon sa mamimili, lahat ng kasangkot ay maaaring asahan ang higit pa.
Pinahahalagahan ng mga pinuno ng Matthews REIS ang pangmatagalang pag-unlad ng karera sa mabilis na mga panalo, kaya't ang mga matatandang ahente at pinuno ng ehekutibo ay lahat ay gumugugol ng oras sa pagtuturo sa mga empleyado ng junior sa pamamagitan ng isang-isang-isang sesyon at isang pormal na programa ng mentorship, na nadagdagan sa mga kumperensya sa industriya. Ipares sa panloob na drive na dinadala ng bawat miyembro ng koponan sa talahanayan, gustung-gusto ng mga empleyado na tila walang limitasyong mga oportunidad ang maabot nila.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Matthews Real Estate Investment Services17. Gawin ang
Aming opisina
Ang mga programa ni Amplify para sa mga sining, matematika, at agham na pang-Ingles ay nangunguna sa tagubilin sa pagtuturo ng data at pagtatakda ng pamantayan para sa susunod na henerasyon na kurikulum. Nagdala si Amplify ng mga mobile na pagsusuri, pagtuturo sa pag-aaral, at riveting, mahigpit na kurikulum sa libu-libong mga paaralan, na sumusuporta sa higit sa 300, 000 mga tagapagturo at 3 milyong mga mag-aaral sa lahat ng 50 estado
Sa Amplify, halos lahat ng tao sa koponan ay may ilang uri ng background sa pagtuturo. Ginagawa nitong pamamahala lalo na mahusay sa pagtulong sa mga empleyado sa bawat pag-andar ng kanilang trabaho. Sa halip na sabihin lamang sa mga tao kung paano gumawa ng mga pagsasaayos o kung ano ang kailangang baguhin, umupo ang mga pinuno sa mga indibidwal na empleyado upang ipakita sa kanila kung paano at kung bakit mahalaga ang bawat hakbang - na naghahanda sa kanila para sa higit na paglaki sa loob ng kumpanya.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa Amplify18. Insurance ng Goosehead
Aming opisina
Itinatag noong 2003, binabago ng Goosehead Insurance ang mukha ng industriya ng seguro, na ginagawa ang paghahanap para sa mahusay na saklaw ng isang piraso ng cake. Bilang isa sa pinakamalaking independiyenteng ahensya ng seguro sa US, ang Goosehead ay nakatuon sa paghahanap ng pinakamahusay na posibleng saklaw at mga rate-at dahil ito ay gumagana nang sabay-sabay sa iba't ibang mga carrier, nahahanap ng Goosehead ang mga kliyente ng maraming mga pagpipilian at mahusay na deal.
Ang pamumuno sa Goosehead Insurance ay ginagawang madali para sa mapaghangad na mga empleyado upang makamit ang tagumpay sa pamamagitan ng pananatiling malapitan at maa-access. Ang ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at pamamahala ng Goosehead Insurance ay tumutulong na bumuo ng mga mahahalagang kasanayan sa trabaho at kaalaman. Sa mga huddles ng koponan tuwing linggo at isa-sa-isang sesyon ng pagsusuri dalawang beses bawat buwan, ang mga empleyado ay patuloy na may pagkakataon na magtanong ng mga mahahalagang katanungan at mapabuti ang pagganap.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Insurance ng Goosehead19. CapTech
Aming opisina
Ang CapTech ay isang pambansang teknolohiya at pamamahala sa pagkonsulta sa pamamahala na ang mga kasosyo sa ilan sa mga pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo na magdisenyo, bubuo, at pamahalaan ang mga solusyon sa teknikal at digital na natutuwa sa mga customer, magdala ng mga pananaw, at matugunan ang mga madiskarteng layunin. Ang CapTech ay may pagkahilig sa pagmamaneho ng pagbabago at paglago para sa mga kliyente nito. Ang pamamaraan ng pakikipagtulungan nito ay naghahatid ng mga pasadyang solusyon na i-maximize ang epekto ng pamumuhunan ng kliyente.
Tingnan ang video na ito upang malaman ang higit pa tungkol sa mga karera sa CapTech.
Bahagi ng pahayag ng misyon ng CapTech na "maging ang pinakamahusay na kompanya upang makipagtulungan at magtrabaho." Ang CapTech ay nakatuon sa paglilinang ng isang napabilang at magkakaibang lugar ng trabaho sa pamamagitan ng paglikha ng isang natatanging kultura na nagtataguyod ng isang balanse ng buhay, isang kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho, at ang pagkakataon para sa isang maunlad na pangmatagalang karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CapTech20. Bonobos
Aming opisina
Ang Bonobos ay nilikha upang matulungan ang mga kalalakihan na makahanap ng pantalon na may perpektong akma. Ngayon ang kumpanya ng menswear ay nagbibigay ng isang buong koleksyon ng mga damit para sa mga kalalakihan ng lahat ng mga build at kagustuhan. Sa mga ninjas service service na nanalong award, libreng pagpapadala ng parehong mga paraan, at Guideshops sa buong bansa, pinasimple ng Bonobos ang karanasan sa online shopping-paggawa ng paghahanap para sa perpektong akma nang walang sakit.
Sa Bonobos, may mga toneladang pagkakataon para sa paglaki. Ngunit, bukod doon, pinahahalagahan ng mga empleyado na naririnig ang kanilang mga tinig at pinahahalagahan ang kanilang mga ideya - anuman ang kanilang kasalukuyang ranggo o pamagat. Sa pamamagitan ng hands-on na pamamaraan ng Bonobos, ang mga empleyado ay namuhunan sa pagtulong kung saan maaari nilang sabay na palaguin ang kumpanya at ang kanilang sariling karera.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Bonobos21. CafePress
Aming opisina
Ang CafePress ay naghahatid ng higit sa pinakamahusay na mga regalo at kalakal sa buong mundo - nagbibigay ito sa mga kostumer ng isang outlet upang maipahayag ang kanilang sarili sa pamamagitan ng mga disenyo ng mga paninda sa paninda at napapasadyang mga produkto.
Ang mga istilo ng pamamahala sa CafePress ay itinayo sa tiwala - nangangahulugang binibigyan ng kalayaan ang mga empleyado upang makumpleto ang mga trabahong tinanggap nila. Dahil ang kapangyarihan ay nagtagumpay sa awtoridad, mayroon ding isang bukas na linya ng komunikasyon na may tonelada ng suporta at mga mapagkukunan kasama ang paraan upang matulungan ang mga empleyado na mangibabaw sa kanilang mga tungkulin, habang naghahanda din para sa kanilang susunod.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CafePress23. Houston-Ang Lungsod na Walang Hangganan
Aming opisina
Ang misyon ng Greater Houston Partnership ay gawin ang rehiyon ng Houston na pinakamainam na lugar na mabubuhay, magtrabaho, at magtayo ng isang negosyo.
Ang Pakikipagtulungan ay isang lugar para sa mga pinuno ng negosyo na may pag-iisip ng komunidad na magtipon at maging kasangkot sa positibong paglago ng Houston at makakatulong na maimpluwensyahan ang direksyon ng hinaharap ng lungsod. Sa pamamagitan ng dedikadong pagsisikap ng mga miyembro nito, tinutugunan ng Partnerhip ang mga natatanging hamon at kampeon ng Houston sa patuloy na pag-unlad at tagumpay ng rehiyon at mga mamamayan nito.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Houston-Ang Lungsod na Walang mga LimitasyonSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
