Sa Thanksgiving lang sa paligid, ito ang oras ng taon na pakiramdam lalo na nagpapasalamat. Ngunit, sa Pagbibigay ng Martes na naganap pagkatapos mong matapos ang pagdiriwang, oras din upang mag-isip ng mga paraan na maikalat mo ang mga magagandang vibes at ibabalik sa iba.
Hindi ba magiging maganda kung mayroon kang isang tagapag-empleyo na nakakita ng halaga sa pagiging mapagbigay at pag-iisip sa komunidad? Kung nagtatrabaho ka sa isang lugar na hinikayat ka na makita ang mas malaking larawan, magboluntaryo, at maglingkod sa iba?
Sa kabutihang palad, ang mga employer ay mayroon - at, bilog namin ang 27 sa kanila dito sa listahang ito. Ang pinakamagandang bahagi? Lahat sila hiring ngayon.
1. Booking.com
Aming opisina
Marami ang maaaring gawin sa Booking.com. Ang mga gumagamit ay maaaring maghanap at mag-book ng anumang uri ng tirahan, mula sa higit sa 28 milyong listahan sa higit sa 130, 000 mga patutunguhan. Maaari silang makahanap ng mga masasayang bagay na dapat gawin habang nandiyan. At pagdating sa pag-ikot - kung saang at mula sa paliparan, o isang hanay ng mga gulong upang galugarin kasama ang --Booking.com ay nasasakop din.
Ang Booking.com ay may tonelada ng iba't ibang paraan ng pagbabalik. Halimbawa, mayroong Booking Cares - isang programang responsibilidad sa lipunan na nakatuon sa napapanatiling turismo at pag-aalaga sa mga patutunguhan na dinadala ng kumpanya. Ang kumpanya ay mayroon ding Internal Community Fund kung saan ang mga empleyado ay maaaring magbigay ng donasyon sa mga patutunguhan na may likas na sakuna o mahahalagang sanhi. Kailangan mo ba ng mas nakakumbinsi? Ang mga empleyado ay nakakakuha ng walong oras bawat taon upang makibahagi sa isang proyekto na kanilang napili.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Booking.com2. San Francisco Chronicle
Aming opisina
Sa matapat, walang takot, at nakakagulat na orihinal na pag-uulat, inihahatid ng San Francisco Chronicle ang nakikilalang mga mambabasa na nakakaengganyo ng mga kwentong pang-aliwan mula sa Bay Area. Bilang isa sa pinakamalaking mga pahayagan sa hilagang California, ipinagmamalaki ng Chronicle ang sarili sa pagdadala ng mga mambabasa sa buong mundo na journalism na mas matapang, mas maliwanag, at mas walang takot kaysa sa natitira.
Ang pagpapalaki ng kamalayan tungkol sa mga mahahalagang isyu sa komunidad ay isang bagay na pinupuno ang marami sa mga empleyado sa Chronicle na may pagmamalaki. Kamakailan ay pinamunuan ng pahayagan ang San Francisco Homeless Project, na pinagsama ang higit sa 80 media outlet sa buong lungsod upang masakop ang mga kwento sa mga sanhi ng at mga solusyon para sa kawalan ng tirahan.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa San Francisco Chronicle3. CSAA Insurance Group
Aming opisina
Ang CSAA Insurance Group ay isa sa mga nangungunang personal na mga linya ng pag-aari at mga kaswal na grupo ng seguro sa Estados Unidos, na nag-aalok ng sasakyan, may-ari ng bahay, at iba pang mga linya ng seguro sa Mga Miyembro ng AAA sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga club ng AAA sa 23 estado at Washington, DC. Isang samahan sa baybayin-baybayin na naghahain ng halos 17 milyong mga miyembro ng AAA, ang kumpanya ay nagnanais na maging numero unong seguro sa buong mga merkado na pinagsisilbihan nito.
Ang pagbabalik ay isang mahalagang bahagi ng kultura ng CSAA Insurance Group. Ang mga empleyado ay may 24 na oras ng bayad na oras upang magboluntaryo at 98% ng mga empleyado ay samantalahin ang perk. Sa katunayan, ang kumpanya ay nagkaroon ng pinakamataas na rate ng paglahok ng boluntaryo ng empleyado sa Amerika para sa isang kumpanya ng 3, 000 o higit pang mga empleyado para sa tatlong taong tumatakbo. Sinusuportahan ng samahan ang komunidad sa pamamagitan ng pagtutugma ng mga pondo, pati na rin ang iba't ibang mga aktibidad ng boluntaryo. Higit sa 500 mga kaganapan sa boluntaryo ay binalak sa isang taon, kabilang ang paglilinis ng trail sa mga pambansang parke, pakikipagtulungan sa mga lokal na bangko ng pagkain, na nagbibigay ng suporta sa mga kanlungan, at marami pa.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CSAA Insurance Group4. Asurion
Aming opisina
Ang Asurion ay isang kumpanya ng proteksyon ng mobile at produkto ng bahay na nagsisiguro sa mga aparato at kagamitan ng mga mamimili na manatili sa online at sa trabaho sa mabilis na gumagalaw na teknolohiyang ito. Gayunpaman, ang paggamit ng makabagong teknolohiya sa kapangyarihan ng tulong ng gadget ng mamimili ay hindi nangangahulugang ang kumpanya ay hindi napansin ang aspeto ng tao, dahil ang mga tao pa rin ang nagbibigay kapangyarihan sa mga linya. Bilang isang resulta, ang kilala ni Asurion para sa personable interaction at maaasahang serbisyo.
Maraming mga paraan na ibabalik ng Asurion, halos imposible na ilista ang lahat. Ang mga empleyado ay boluntaryo para sa iba't ibang mga inisyatibo sa buong taon, ngunit lalo na sa Volunteer Week ng kumpanya. Noong nakaraang taon, 200 empleyado ang lumahok at nag-donate ng 226 na oras hanggang anim na lokal na hindi kita. Ang Asurion ay mayroon ding Compassion Forward Employee Fund, na nagbibigay-daan sa mga empleyado na tulungan ang bawat isa kapag naging kumplikado ang buhay.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Asurion5. Equinox
Aming opisina
Nag-aalok ang Equinox ng mga Miyembro ng mga pasilidad sa kalusugan at fitness kung saan ang mga pasilidad at serbisyo sa buong mundo na naghimok ng karanasan. Ang bawat lokasyon ng club ay ganap na nilagyan ng lakas, cardio, at functional fitness floor, pati na rin ang mga dedikadong studio para sa mga sikat at eksklusibong mga klase sa fitness fitness. Ang mga bar ng juice, cafe, mga lugar ng pahingahan, at mahal na mga eucalyptus na tuwalya ay pinapahiwatig ang Karanasan ng Miyembro sa bawat club. Ang kawani ng Equinox ay malugod na magiliw, habang ang talento ng magtuturo / tagapagsanay ay gumagamit ng kanilang fitness kadalubhasaan sa mga Miyembro ng coach patungo sa pag-maximize ng kanilang potensyal.
Ang Philanthropy ay isang elemento na mahigpit na pinagtagpi sa kulturang Equinox. Halimbawa, ang Equinox ay isang kasosyo sa founding ng kaganapan ng Cycle for Survival, na nagtataas ng pera upang makinabang ang pananaliksik ng cancer sa cut-edge. Ang Equinox ay isa ring tagapagtaguyod ng The Heroes Project, na nagbibigay kapangyarihan sa mga nasugatang beterano ng digmaan sa pamamagitan ng pagsasanay sa pisikal at emosyonal. Bilang bahagi ng proyekto, sinanay ni Equinox ang tauhan ng Marine Staff na si Sergeant Charlie Linville - na naging unang beterano na nasugatan ng labanan na kailanman naabot ang tuktok ng Everest.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Equinox6. CarMax
Aming opisina
Sa paglipas ng 25 taon na ang nakalilipas, binago ng CarMax ang industriya ng auto sa pamamagitan ng paghahatid ng matapat, transparent at high-integridad ng pagbili ng kotse na nais at nararapat ng customer. Ngayon CarMax ay patuloy na guluhin ang merkado sa pamamagitan ng paggamit ng mga teknolohiyang cut-edge na teknolohiya upang lumikha ng hinaharap ng pagbili ng kotse. Ang makabagong pag-iisip na ito ay nakatulong sa kanila na maging pinakamalaking tingi ng bansa ng mga ginamit na kotse na may higit sa 195 mga tindahan sa buong bansa.
Pagdating sa pagbibigay pabalik, tiyak na naglalakad ang lakad ni CarMax. Itinatag ng kumpanya ang CarMax Foundation, na naglalayong mapagbuti ang mga pamayanan kung saan nakatira at nagtatrabaho ang mga kasama sa CarMax. Sa pamamagitan ng pundasyon, ang mga empleyado ay maaaring gawing mas nakakaapekto ang mga kaganapan sa pagbuo ng koponan sa pamamagitan ng isang pagkakaiba. Bilang karagdagan, ang CarMax ay tutugma sa mga dolyar na nag-aambag ang mga empleyado sa mga karapat-dapat na hindi kita.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa CarMax7. Mastercard
Aming opisina
Ang Mastercard ay nagpapatakbo ng isa sa pinakamabilis na network ng pagproseso ng pagbabayad sa mundo, pagkonekta sa mga mamimili, institusyong pinansyal, mangangalakal, pamahalaan, at mga negosyo sa daan-daang mga bansa sa buong mundo. Ang mga produkto at solusyon ng kumpanya ay naglalayong gumawa ng pang-araw-araw na gawain tulad ng pamimili, paglalakbay, pagpapatakbo ng isang negosyo, at pamamahala ng pananalapi madali, ligtas, at mahusay para sa lahat.
"Ang Mastercard ay patuloy na nagsusumikap - sa totoong tunay na paraan - upang talagang mapagbuti ang mundo, " paliwanag ni Steve Podgorski, Engineer, Software Engineering. Ang kumpanya ay gumagana sa mga hindi namamatay na populasyon sa buong mundo upang makatulong na mapabuti ang seguridad sa pananalapi at gawing makabago ang paraan ng paghawak ng mga tao ng kanilang pera. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ng Mastercard ay nakakakuha ng limang araw sa kalendaryo bawat taon upang magboluntaryo at gumawa ng pagkakaiba.
Tingnan ang kanilang Buksan na Trabaho Sa Mastercard8. HomeAway
Aming opisina
Ang HomeAway, isang pinuno sa mundo sa industriya ng pag-upa sa bakasyon, ay ang lugar upang mag-book ng mga bahay sa beach, mga cabin, at mga condo na may higit sa dalawang milyong lugar upang manatili sa 190 na mga bansa. Ginagawa ng site na madaling mahanap at i-book ang perpektong pag-upa sa bakasyon para sa anumang bakasyon, madalas para sa mas mababa kaysa sa gastos ng mga tradisyunal na accommodation sa hotel. Ang HomeAway ay bahagi ng Expedia Group ng mga tatak ng pamilya.
Sa mga tanggapan sa buong mundo, tinatanggap ng Homeaway ang kanilang mga lokal na komunidad na seryoso. Sa pamamagitan ng isang programa sa pagbibigay ng korporasyon, bumaling sila sa kanilang mga empleyado upang makilala kung ano ang mga organisasyon na magbigay din ng mga donasyong pondo. Dagdag pa, pinipili ng Homeaway ang isang pangunahing kasosyo sa philanthropy upang suportahan ang bawat taon, tulad ng Habitat for Humanity. Ang mga empleyado ay nakakakuha din ng dalawang araw sa bawat taon upang magboluntaryo para sa isang personal na dahilan o isang naka-sponsor na Homeaway.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa HomeAway9. Mga Larawan ng Getty
Aming opisina
Habang pinipili ng mga tao na mapagkukunan upang matuklasan at magbahagi ng makulay na nilalaman ng visual, ang Getty Images ay pinuno ng mundo sa visual na komunikasyon, naghahatid ng mga mamimili, negosyo, at mga customer ng media sa halos 200 mga bansa. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga pinakamahusay na photographer at videographer sa buong mundo - higit sa 200, 000 sa mga ito - Ang Getty Images ay nagbibigay ng komprehensibong saklaw ng mga pangunahing nangyari sa buong mundo, na nagsasabi ng mga kwento sa pamamagitan ng imahinasyon. Ngayon, nakatayo ito bilang pinakamalaking komersyal na archive sa mundo, na may higit sa 200 milyong mga pag-aari.
Pagdating sa mga benepisyo ng empleyado, ang mga Getty Images ay tumutugma sa mga donasyong kawanggawa at nagbibigay sa mga empleyado ng dagdag na araw upang magboluntaryo bawat taon. Ngunit, sa isang mas malaking sukat, gumagana si Getty sa mga tagagawa ng patakaran at grupo ng industriya upang mapanindigan ang mga karapatan ng mga creatives at protektahan ang intelektwal na ari-arian - mula sa pagtatanggol ng pagpapakita ng mga imahe ng hi-res sa loob ng mga resulta ng search engine hanggang sa pagtataguyod para sa reporma sa copyright at tinitiyak na iginagalang ang online na nilalaman .
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mga Larawan ng Getty10. SmartBear
Aming opisina
Ang SmartBear ay nasa likod ng software na nagbibigay kapangyarihan sa higit sa 20, 000 ng pinaka-makabagong mga samahan sa mundo. Mahigit sa 6 milyong tao ang gumagamit ng mga tool nito upang bumuo, subukan, at masubaybayan ang mahusay na software, nang mas mabilis.
Ang mga tool na may mataas na epekto ng SmartBear ay madaling subukan, madaling bilhin, at madaling gamitin. Ang mga tool ay sinusuportahan ng isang pangkat ng mga tao na masigasig sa pagtulong sa mga tao na lumikha ng software na nagbabago sa mundo.
Ang mga tool na iyon ay mga tool sa SmartBear. Ang koponan na iyon ay SmartBear.
Bilang isang kumpanya, ang SmartBear ay nagbabago ng isang industriya. Ngunit, ang mga empleyado ng kumpanya? Nagbabago sila sa mundo. Ang mga miyembro ng koponan ay patuloy na hinihikayat na maghanap ng mga inisyatibo na kinagigiliwan nila. Kamakailan lamang, halimbawa, ang isang kaganapan na naka-host ng empleyado na nag-aalok ng mga in-office manicures ay nagtataas ng pera para sa pananaliksik sa kanser sa suso. Kahit na ang ilang mga kalalakihan sa opisina ay umakyat upang makakuha ng mga pinturang kuko para sa isang mahusay na dahilan!
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa SmartBear11. Stantec
Aming opisina
Pinagsasama ng pamayanan ng Stantec ang 22, 000 empleyado sa higit sa 400 mga lokasyon sa buong anim na kontinente. Ang mga empleyado ay nakikipagtulungan sa mga disiplina at industriya upang maipalabas ang buhay ng mga gusali, enerhiya, at mapagkukunan, kapaligiran, tubig, at mga proyekto sa imprastraktura. Simula sa intersection ng mga relasyon sa komunidad, pagkamalikhain, at kliyente, ang mga inhinyero ng kumpanya, arkitekto, interior designer, arkitekto ng landscape, surveyor, siyentipiko sa kapaligiran, tagapamahala ng konstruksyon, tagapamahala ng proyekto, at mga ekonomista sa proyekto ay kasangkot-mula sa paunang konsepto ng proyekto at pagpaplano sa pamamagitan ng disenyo konstruksyon, pag-uugali, pagpapanatili, pag-decommission, at remediation.
Ang pangakong hinimok ng komunidad sa Stantec ay hindi lamang isang mensahe sa korporasyon, ito ay isang aksyon na pahayag sa misyon para sa mga miyembro ng koponan. Kinikilala na ang kanilang mga halaga ay dapat magmaneho ng kanilang mga aksyon, hinihikayat ang mga empleyado na lumahok sa isang malawak na saklaw ng mga aktibidad na pinatuyo ng komunidad - mula sa pag-aaral ng mag-aaral sa pamamagitan ng mga programa ng STEM, Mga asosasyon ng Mga Engineer na Walang Hangganan, at mga asosasyon ng Young Propesyonal na itaas ang mga mapagkukunan para sa mga pagsisikap sa lunas sa sakuna sa buong mundo. Hinihikayat din ng kumpanya ang 22, 000 mga empleyado tuwing Setyembre na lumabas at ibalik sa pamamagitan ng paglahok sa iba't ibang mga aktibidad sa pamayanan sa Stantec sa Community Week.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Stantec15. Bridgespan
Aming opisina
Ang Bridgespan Group ay isang pandaigdigang organisasyon na hindi pangkalakal na nakikipagtulungan sa mga pinuno, organisasyon, at mga pilantropong pinangunahan ng misyon upang masira ang mga siklo ng kahirapan at kapansin-pansing mapabuti ang kalidad ng buhay para sa mga nangangailangan.
Mahinahon tungkol sa paghahanap ng mga solusyon upang matiyak ang pantay na pagkakataon at pangunahing karapatang pantao at sibil, pinokus ng Bridgespan ang mga pagsisikap nito sa apat na malawak na larangan - edukasyon; mga bata, kabataan, at pamilya; pampublikong kalusugan; at pandaigdigang pag-unlad.
Kasama sa mga serbisyo ng samahan ang pagkonsulta sa mga nonprofits at philanthropists, suporta sa pagpapaunlad ng pamumuno, at pagbuo at pagbabahagi ng mga pananaw - lahat sa layunin ng scaling panlipunang epekto.
Ang isang karera kasama ang Bridgespan ay nakakagantimpala at nagagampanan sa at ng sarili nito. Ang mga miyembro ng koponan ay may pagkakataon na gumawa ng isang direktang epekto sa mga isyu na nakakaapekto sa malalaking grupo ng mga tao sa buong mundo. Iyon ay isang bagay na nakakakuha ng malawak na pagkakaiba-iba ng mga taong may talento na tunay na nais na gumawa ng pagkakaiba.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Bridgespan17. Glaukos Corporation
Aming opisina
Dahil sa paglabas nito ng iStent®, isang aparato na makakatulong na mabawasan ang presyon ng mata at maaaring mabawasan ang pag-asa sa mga gamot sa glaucoma, pinangunahan ng Glaukos ang Micro-Invasive Glaucoma Surgery, o MIGS, upang baguhin ang tradisyonal na paggamot ng glaucoma at paradigma ng pamamahala. Pinagsasama ng Glaukos ang solidong pananaliksik, malikhaing inhinyero, at isang istilo ng pamamahala ng kakayahang umangkop upang lumikha ng mga produkto na mapabuti ang buhay ng mga pasyente sa isang global scale.
Ang Glaukos ay nakatuon sa pagbibigay pabalik sa komunidad. Ang kumpanya ay isang malaking tagasuporta ng boluntaryong trabaho at binibigyan ang mga empleyado ng dalawang araw bawat taon at maaari nilang magamit upang makatulong sa pagsuporta sa karapat-dapat na mga sanhi. Nagbibigay din ang kumpanya ng iStents sa mas kaunting masuwerte. Ang Glaukos ay nagbigay ng halos $ 3 milyon sa mga stent hanggang ngayon, at nagsisimula pa lamang!
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Glaukos Corporation18. Center ng Kalusugan ng Kaisipan ng Denver
Aming opisina
Ang Mental Health Center ng Denver ay naniniwala nang matatag na ang mga tao ay maaaring, at gawin, mabawi mula sa sakit sa kaisipan. Sa pamamagitan ng isang pokus sa pagbawi at pagiging nababago sa buong buhay ng isang tao, ang Center ay nagbibigay ng mga serbisyo na nagbibigay-daan sa mga may sapat na gulang na mabuhay nang mas nakakatugon at produktibong buhay, na nagbibigay daan sa mga bata na maging mas nababanat, at pinapagana ang mga pamilya na maging mas masaya at malusog.
Gustung-gusto ng mga kawani sa Mental Health Center ng Denver ang epekto ng pagkakaroon ng kanilang trabaho sa komunidad. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga indibidwal ng mga serbisyo tulad ng pabahay, edukasyon, at trabaho, ang koponan ay nakakakita ng mas malaking pagtanggap sa mga taong nagdurusa sa sakit sa pag-iisip - sa halip na stigma na nagbigay ng anino sa kanilang buhay sa sobrang haba.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho sa Mental Health Center ng Denver20. TNTP
Aming opisina
Naniniwala ang TNTP na ang mga pampublikong paaralan ay maaaring mag-alok sa lahat ng mga bata ng isang mahusay na edukasyon. Ang isang pambansang hindi pangkalakal na itinatag ng mga guro, tinutulungan ng TNTP ang mga sistema ng paaralan na tapusin ang hindi pagkakapareho ng edukasyon at makamit ang kanilang mga layunin para sa mga mag-aaral. Gumagana ang samahan sa bawat antas ng sistema ng edukasyon ng publiko upang maakit at sanayin ang mga may talento na guro at pinuno ng paaralan, masiguro ang mahigpit at makatawag pansin na mga silid-aralan, at lumikha ng mga kapaligiran na pinahahalagahan ang mahusay na pagtuturo at mapabilis ang pagkatuto ng mag-aaral.
Ginagawa ng TNTP ang makakaya upang matulungan ang mga bata sa Amerika na makuha ang edukasyon na nararapat. Gumagana ang samahan sa bawat antas ng sistema ng edukasyon ng publiko upang maakit at sanayin ang mga may talento na guro at pinuno ng paaralan, masiguro ang mahigpit at makatawag pansin na mga silid-aralan, at lumikha ng mga kapaligiran na pinahahalagahan ang mahusay na pagtuturo at mapabilis ang pagkatuto ng mag-aaral.
Tingnan ang kanilang Bukas na Trabaho Sa TNTP21. Mga Kompanya ng Marsh at McLennan
Aming opisina
Ang mga kumpanya ng Marsh & McLennan ay apat na mga organisasyon - sina Marsh, Mercer, Guy Carpenter, at Oliver Wyman - na nagbabahagi ng isang layunin ng pagtulong sa mga kliyente na matugunan ang mga hamon at sakupin ang mga oportunidad. Bilang isang natatanging kompanya ng serbisyo ng propesyonal, ipinagmamalaki ng Marsh & McLennan Company ang isang pandaigdigang network ng 60, 000 eksperto sa diskarte sa peligro, tinutulungan ang mga kumplikadong organisasyon na pamahalaan ang mga panganib at gawin ang karamihan sa kanilang mga pagkakataon, kanilang kabisera, at kanilang mga tao.
Ang mga empleyado ay inspirasyon ng pokus ng kumpanya sa boluntaryo at serbisyo sa komunidad. Ang programa ng MercerCares ay nakatuon sa pagbibigay pabalik at hinihikayat ang pakikilahok ng empleyado sa iba't ibang mga kaganapan sa boluntaryo at maraming mga pangkat ng mapagkukunan ng kasamahan. Ang Veterans Resource Group-na sumusuporta sa mga beterano sa pamamagitan ng buwanang mga talakayan at mga kaganapan - ay isa na ipinagmamalaki ng kumpanya.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Kumpanya ng Marsh & McLennan22. Mga Makina sa Pinansyal
Aming opisina
Para sa higit sa 20 taon, ang Mga Pinansiyal na Mga Mesin ay tumutulong sa mga tao mula sa lahat ng mga kalagayan sa buhay na lumikha ng isang matagumpay na hinaharap sa pananalapi. Ang kumpanya ay gumagana sa lahat mula sa Fortune 500 mga kumpanya sa mga ordinaryong indibidwal na may maliit na walang kaalaman sa industriya, na nag-aalok ng malinaw na payo sa pinansiyal at gabay sa lahat mula sa pamamahala ng pag-aari hanggang sa pagsusuri sa pang-ekonomiya at higit pa.
Sa pamamagitan ng isang trabaho sa Financial Engines, ibabalik mo ang bawat isa sa bawat araw sa pamamagitan ng iyong trabaho. Lahat ng ginagawa ng kumpanya ay sumusuporta sa misyon nito upang matulungan ang mga tao mula sa lahat ng iba't ibang mga lakad ng buhay na secure ang matagumpay na futures sa pananalapi para sa kanilang sarili. "Ang pagtulong sa mga ordinaryong tao sa landas patungo sa kalayaan sa pananalapi ay sumasalamin sa lahat ng ating ginagawa, " paliwanag ni Karen White, VP, Mga Produkto sa Consumer.
Tingnan ang Kanilang Bukas na Trabaho Sa Mga Makinarya sa Pinansyal23. Matibay
Aming opisina
Mula noong 2012, itinakda ni Affirm na baguhin ang paniwala na ang mga bangko ay hindi tumingin sa kanilang mga customer. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga tao ng kalayaan na magbayad ng mga pagbili sa kanilang sariling mga termino - nang walang mga sorpresa na bayad - Ang firm ay naghahatid ng matapat na serbisyo na sinusuportahan ng mga modernong teknolohiya, natatanging mga diskarte sa pagpapahiram, at nababaluktot na paraan upang magamit ang kredito online.
Ang isa sa mga pangunahing halaga ng Affirm ay ang "People Coming First." Nangangahulugan ito na mamuhunan sa pagkakaiba-iba at pagsisikap ng pagsasama upang ang mga tao ng lahat ng mga background ay nakaupo sa hapag. Ang pangkat na boluntaryo ay regular na nagtatakda ng mga kaganapan upang ibalik sa komunidad kabilang ang mga food drive, mentoring, at paghahanda ng mga kit para sa mga lokal na biktima ng sunog.
Tingnan ang Ilang Buksan na Trabaho Sa AffirmSa tingin mo ang iyong kumpanya ay dapat nasa isang listahan na katulad nito? Matuto nang higit pa at makipag-ugnay!
