Ang iyong boss ay gumagawa ng isang tila inosenteng paghinto sa iyong mesa, ngunit hindi pa nagtatagal na itinuro niya ang isang bagay na kamakailan lamang ay nagkamali - at pinapatawad ka niya.
Tumango ka at nagpapanggap na sumipsip sa lahat ng sinasabi niya sa iyo. Ngunit, sa lahat ng panahon, may isang tugon lamang na nagbubulusok sa iyong utak: HINDI AKONG KATAPUSAN!
Marahil ito ay talagang iyong kasamahan na bumagsak ng bola at ngayon ikaw ang dapat na magbigay ng pasanin. O, marahil mayroong isang lehitimong dahilan na ginawa mo ang mga bagay sa ganoong paraan at ang iyong tagapamahala ay hindi lamang nasa loop sa iyong proseso ng paggawa ng desisyon.
Alinmang paraan, nangangati ka upang wakasan ang pagturo ng daliri at ipaalam sa iyong boss na hindi mo karapat-dapat ang brunt ng larong ito sisihin - at, sa isip, nais mong gawin ito sa paraang hindi parang tunog na pinapatawad mo ang iyong sarili sa lahat ng pananagutan.
Imposible ang tunog? Hindi. Ang tatlong magkakaibang parirala ay makakatulong.
1. "Hindi Ako Alam ng Iyon"
Kailan Ito Ginagamit: Sa mga sitwasyon kung saan ikaw ang talagang nagkakamali, ngunit ginawa mo lang ito dahil wala kang lahat ng impormasyong kailangan mo.
Bakit ito Gumagana: Hindi mo alam ang hindi mo alam, at kung minsan kailangan mong kumilos nang may limitadong impormasyon sa trabaho.
Siyempre, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay palaging magtanong sa paglilinaw ng mga katanungan kapag hindi ka sigurado. Ngunit, kung ikaw ay nasa isang sitwasyon kung saan wala kang pagpipilian kundi ang singilin ka pa rin at ngayon ay binabadlong, walang mali sa pagsalpok sa iyong boss sa katotohanan na kulang ka sa napakahalagang kaalaman na nauna.
Halimbawa, marahil ay nilikha mo ang ulat na iyon sa Google Docs - ngunit bago ka at walang sinuman ang nagsabi sa iyo na mas gusto ng iyong kumpanya ang Word. Nagawa mo bang mali? Oo naman. Gayunpaman, ginawa mo ito dahil sa kakulangan ng malinaw na pagtuturo at hindi dahil ikaw ay tamad at walang pag-iingat.
Nais mong gawing mas mahusay ang pariralang ito? Titik sa isang bagay tulad ng, "Salamat sa paliwanagan sa akin - Talagang tatandaan ko iyon sa susunod na oras."
2. "Ginawa Ko Ito Na Paraan Dahil …"
Kailan Ito Gagamitin: Kapag ang taong sinisisi ka ay nawawala sa ilang mahahalagang konteksto.
Bakit Ito Gumagana: Ito ang kabaligtaran ng nakaraang senaryo. Sinabihan ka na gumawa ka ng isang bagay nang hindi wasto, sa kabila ng katotohanan na mayroong lohikal na katwiran sa likod kung bakit mo ito ginawa.
Ito ang iyong pagkakataon na maipaliwanag ang iyong proseso ng pag-iisip sa sinumang tumuturo sa kanilang daliri at ibahagi na hindi talaga ito isang pagkakamali ngunit isang malay na desisyon.
Siguro kailangan mong umalis sa normal na paraan ng iyong kumpanya ng paggawa ng mga bagay dahil sa mahigpit na mga limitasyon sa oras o isang tiyak na kahilingan na ginawa ng kliyente.
Kung ang isang bagay na tulad ng naging inspirasyon ng iyong napapansin na pagkakamali, sulit na ipaliwanag na sa gayon ay mailinaw mo na talagang walang kasalanan na itinalaga dito - ito ang talagang pinakamahusay na paraan upang hawakan ang mga bagay sa partikular na sitwasyon.
3. "Sa palagay ko Mayroong Pagkalito tungkol sa Ito - Maaari ba nating Pag-usapan Ito sa isang Pagpupulong ng Koponan?"
Kailan Ito Gagamitin: Sa mga sitwasyon kung saan ka sinisisi para sa isang bagay na aktwal na na-screw up ng iyong kasamahan.
Bakit Gumagana ito: Walang pag-aalinlangan, ito ang nakakalito na sitwasyon upang mahawakan. Nais mong malinaw na wala kang kinalaman sa halo-halong iyon - ngunit, sa parehong oras, hindi mo nais na itapon ang iyong sariling katrabaho sa ilalim ng bus.
Habang ang tanong na ito ay maaaring mukhang medyo agresibo, maaari itong talagang maging isang epektibong paraan upang ilipat ito mula sa isang dapat na solo na pagkakamali sa isang bagay na nalalapat sa iyong buong departamento.
Kung sinisimulan ka ng iyong boss o itinuro ang iyong maling pamamahala sa pagpupulong ng pangkat? Maaari mong asahan na ang miyembro ng koponan na tunay na may pananagutan ay magsasagawa ng hakbang.
Ngunit, kung hindi, maaari mong maniwala kaagad na ang pagwawasto ay maipasa sa taong talagang nangangailangan nito.
Ang pagiging masisi sa isang bagay kapag hindi mo karapat-dapat ito ay nakakabigo. Hindi mo nais na tiningnan bilang salarin, ngunit sa parehong oras ay hindi mo nais na parang isang tattletale na pumasa sa usbong.
Kung ang sitwasyon ay tunay na menor de edad, kung minsan mas mahusay na umasa sa isang simple, "Pasensya na" o "Hindi na ito mangyayari muli, " kumpara sa pagbibigay ng paliwanag. Pagkatapos ng lahat, ito ba ay nagkakahalaga ng dagdag na pagsusumikap upang limasin ang iyong pangalan bilang nagkasala na hindi pinunan ang tray ng papel na printer? Hindi siguro.
Gayunpaman, sa mga sitwasyong kailangan mo talagang magbigay ng paliwanag, ang paggamit sa itaas ng tatlong mga parirala ay makakatulong sa iyo na mapanatili ang iyong reputasyon - nang walang tunog.
