Naramdaman mo ba na ang iyong mga kasamahan sa lalaki ay gumagalaw sa hagdan ng karera sa bilis ng ilaw - mas mataas na suweldo, mas mahusay na mga proyekto, mga pulong sa tanghalian kasama ang ulo honchos - habang ikaw ay natigil na gumagalaw sa isang bilis ng isang snail?
Kahit na ang mga lalaki na may higit na kumpiyansa kaysa sa etika sa trabaho ay tila umunlad. Alam mo ang mga pinag-uusapan ko. Ang mga ito ay regalo ng Diyos sa mga kababaihan (at ang iba pa sa mundo, para sa bagay na iyon). Inilalagay nila ang isang kalahating lutong pagsusumikap, ngunit nais ang lahat ng kredito. Iniisip nila na ang pagpapakita lamang ay nararapat sa iyong walang hanggang pasasalamat.
Sa susunod na nakaramdam ka ng pagkabigo sa tila kalagayan ng sexist quo sa iyong opisina, huwag kunin ang telepono upang mag-vent sa iyong mga kaibigan. Pumili ng isang panulat at isang piraso ng papel at simulan ang pagkuha ng ilang mga tala. Narito ang tatlong mahahalagang aralin na maaari mong malaman mula sa iyong mga kasamahan sa lalaki (oo, kahit na ang mga nakapanghihina)
Ang isang Little Selfnessness ay isang Magandang bagay
Ipinakita ng pananaliksik na ang mga kalalakihan ay mas malamang na magtanong nang direkta sa kung ano ang nais nila - isang mas mataas na suweldo, mas advanced na mga takdang trabaho, pag-iskedyul ng pag-iskedyul - kaysa sa mga kababaihan.
Bakit? Ayon kay Linda Babcock at Sara Laschever sa kanilang librong Women Huwag Magtanong: Ang Mataas na Gastos ng Pag-iwas sa Negosasyon , "Ang mga kababaihan ay madalas na nag-aalala kaysa sa mga kalalakihan tungkol sa epekto ng kanilang mga aksyon sa kanilang mga relasyon. Ito ay maaaring mag-udyok sa kanila na baguhin ang kanilang pag-uugali … kung minsan sa pamamagitan ng paghingi ng mga bagay nang hindi direkta, kung minsan sa pamamagitan ng paghingi ng mas kaunti kaysa sa talagang gusto nila, at kung minsan sa pamamagitan ng pagsisikap na maging mas karapat-dapat sa kanilang nais (sabihin sa pamamagitan ng mas masigasig na paggawa) upang sila ay maging binigyan ang gusto nila nang hindi nagtanong. "
Hindi ito ginagawa ng mga kalalakihan (sa pangkalahatan, nagsasalita pa rin). Alam nila kung ano ang kanilang karapat-dapat, at hinihiling nila ito - hindi bababa sa, at kahit na ano ang iniisip ng iba. Tunog na hindi nakakaintindi? Nakakalat? Makasarili? Hindi ito - kinakailangan para sa iyong paglaki ng karera. Kunin ito mula sa mga guys: Kailangan mong humingi ng isang bagay upang matanggap ito.
Ang kadalubhasaan ay isang Mahalaga sa Pag-unawa
Sa aking unang taon sa labas ng kolehiyo, lumahok ako sa isang seminar na pinamamahalaan ng proyekto ng OpEd, isang non-profit na naglalayong makakuha ng mas maraming mga kababaihan na nalathala sa mga pahinang editoryal ng mga pangunahing pahayagan.
Ang isa sa mga unang pagsasanay na dapat nating gawin sa klase ay palibot sa aming hapag at kumpletuhin ang pangungusap, "Kumusta, ang aking pangalan ay _________ at ako ay isang dalubhasa sa ___________."
Ito ang naging pinaka-mapaghamong ehersisyo ng kurso. Hindi isa sa mga babaeng kalahok ay handa na matapang at tiyak na tatawag sa kanyang sarili na isang dalubhasa, kahit gaano kahanga ang kanyang mga kredensyal. Nang kawili-wili, sinabi ng mga guro ng seminar na sa bihirang okasyon kung saan nila nagawa ang ehersisyo sa isang grupo ng mga kalalakihan, walang pag-aalinlangan ang anuman sa pag-angkin ng mga kalahok ng kadalubhasaan, maging ang mga may kaunting kaalaman kaysa sa isang kaalaman sa pagsumpa sa paksa!
Tila ang mga lalaki ay naka-clue sa isang malaking lihim na hindi pa kumakalat sa babaeng populasyon: Kung nakikita mo at dalhin ang iyong sarili bilang isang dalubhasa, napakakaunting mga tao ang mag-aakusa dito.
Gumamit ng Tiwala na Wika
Sa taon na ginugol ko bilang isang empleyado sa isang maliit na incubator ng negosyo at nagtatrabaho na puwang, nakita ko ang isang tonelada ng mga negosyanteng lalaki na saunter, na pumatak sa isang kalahating nakasulat na plano ng negosyo sa mesa, at ipaliwanag sa akin nang eksakto kung paano sila pupunta upang "baguhin ang mundo" o "gumawa ng isang milyong dolyar" o "baguhin ang isang industriya" o. Nang walang kumikislap.
Samantala, marami sa kanilang mga babaeng katapat na may pantay na mahusay (o mas mahusay!) Na mga ideya ay naging biktima sa subtly career-sabotaging mga "gandang babae" na blunders tulad ng sobrang pagpapaliwanag, paghingi ng tawad nang hindi kinakailangan, gamit ang pagliit ng mga salita, pagiging huling nagsasalita, at paniniwala na ang iba alam ang higit pa sa ginawa nila, para lamang pangalanan ang iilan.
Ang resulta? Hulaan mo. Kung tungkol sa pagtukoy kung saan gugugol ang kanilang oras at pera, gantimpalaan ng mga namumuhunan ang kumpiyansa na tunog ng mga negosyante sa parehong paraan na gantimpalaan ng mga tagapangasiwa at mentor ang kumpiyansa at mapanuring protégés.
Katotohanan: ang mga nagtatrabaho na kababaihan ay hindi pa rin nagkakaroon ng maraming pribilehiyo tulad ng aming mga kalalakihan na lalaki. Karaniwan, ang mga kababaihan ay kumikita pa rin ng mas kaunting pera kaysa sa mga kalalakihan na gumagawa ng parehong antas ng trabaho, at kahit na mas napapasan natin ang mga kalalakihan pagdating sa mga degree na bachelor, kami ay hindi pa rin nasasalamin sa mga mas mataas na antas ng pamumuno.
Na sinasabi, walang humihinto sa amin mula sa pagkuha ng isang pahina mula sa kanilang libro: paglalakad sa isang silid na parang pagmamay-ari natin, hindi kailanman pinag-uusapan ang aming karapatan na timbangin sa isang pag-uusap; nang walang pag-aangkin sa aming kadalubhasaan, at pagpapahayag ng aming karapatan sa mga pagkakataon, promosyon, at props na pinaghirapan namin. Nararapat ang aming mga karera.
