Ito ay isang bagay na naisip ko sa mga unang linggo ng halos lahat ng trabaho na aking naranasan. Matapos ang paghihirap ng pangangaso ng trabaho, natagpuan ko ang aking sarili sa kung ano, sa oras na iyon, ay naramdaman na kahit na mas masahol pa: Natuklasan kong ako ay ganap na walang kuwenta para sa trabaho.
Nakakatakot ang mga responsibilidad ko, at hindi ako komportable sa aking tungkulin. Sa pangkalahatan, wala akong ideya sa aking ginagawa. Heck, hindi ko alam kung ano ang dapat kong gawin. At kung nagawa ko, sa pamamagitan ng himala ng mga himala, alam ko na, kailangan kong humingi ng tulong sa halos bawat gawain na naatasan sa akin.
May isang bagay na alam kong sigurado: Sa isang lugar kasama ang proseso ng pag-upa, may isang tao na nagkamali, at tiyak na hindi ako ang tamang tao para sa trabahong ito.
Tunog na pamilyar? Ang mga unang ilang araw ng isang bagong trabaho ay maaaring mag-iwan sa iyo ng pakiramdam na labis na nasasaktan, at kahit na hindi kwalipikado. Ngunit habang madaling mahulog sa ganoong uri ng pag-iisip, hindi ka makakakuha ng kahit saan. Sa halip, muling baguhin ang iyong pag-iisip upang alalahanin ang mga pangunahing bagay na ito.
1. Ikaw ay Na-hire para sa isang Dahilan
Narito ang simpleng katotohanan: Maliban kung ikaw ay isang bihasang mahusay na artista o maliwanag na nagsinungaling ka sa iyong resume, ang manager ng hiring ay nakakita ng isang bagay sa iyo na pinaniniwalaan mong magagawa mo ang trabahong iyon at, sa huli, nais mong upahan ka.
Lalo na sa mga araw na ito, kung ang mga proseso ng pag-upa ay mahaba at madalas na isama ang mga screenings ng telepono, mga pagsusuri sa pagkatao o katalinuhan, at maraming mga pakikipanayam sa mga stakeholder mula sa buong kumpanya, marahil ay hindi mo lang naitaw sa ilalim ng radar. Ang kumpanya ay maraming pagkakataon upang masuri ka at tiyaking ikaw ang taong hinahanap nito - at hulaan kung ano? Ginawa mo ang hiwa.
Nangangahulugan ba ito na magagawa mo ang lahat ng perpektong minuto na dumating ka sa opisina? Hindi. Ngunit nangangahulugan ito na ang sinumang inupahan sa tingin mo ay magagawa mo - kahit na kailangan mo ng oras upang makapag-ayos.
At narito ang isa pang katotohanan: Siguro talagang wala kang mga kasanayan na kinakailangan upang ganap na gawin ang trabaho. Kahit na, ang upa manager ay maaaring upahan ka dahil nakita niya ang potensyal sa iyo, na sinamahan ng isang pagpayag na matuto. At kung ang kumpanyang umarkila sa iyo (na upahan ng marami, maraming tao at malamang na alam kung ano ang hinahanap nito) ay iniisip mong magagawa mo, walang dahilan upang mag-alinlangan sa iyong sarili.
2. Pagdududa sa Iyong Sarili Ang Ano ba Talagang Sabotage Mo
Kapag sinimulan mo na mabagsak ng mga saloobin na hindi kwalipikado, madali itong humantong sa lahat ng uri ng hindi makatwiran na mga saloobin: Dapat ba akong tumigil? Dapat ko bang sabihin sa isang tao? Malalaman nila ang huli.
Ngunit sa pamamagitan ng pagpapaalam sa mga kaisipang ito, malamang na nakikita mo ang isang bagay na dapat mong gawin: yakapin ang hamon upang madaig ang iyong mga kahinaan at magtrabaho patungo sa tagumpay.
Patuloy na pagdududa sa iyong sarili ay magpapatuloy lamang na mapunit ang iyong tiwala. Ang bawat bagong atas ay magiging isa pang imposible na gawain; bawat pagpupulong sa iyong boss ay maaaring maging isa kung saan nalaman niya na ikaw ay isang pandaraya. Susubukan mong maglakad sa mga egghells (o sumuko ng ganap), ipinagtatawad ang iyong oras hanggang sa may isang tao na magpaputok sa iyo para sa iyong kawalang-kilos sa sarili.
Ilabas mo ang iyong ulo na hindi ka kwalipikado para sa iyong trabaho, at simulan ang pagtuon sa kung ano ang maaari mong gawin upang simulan ang pagkamit ng tagumpay.
3. Upang Tunay na Maging matagumpay, Dapat Mong Magkaroon Ng Karaniwan
Ang magaling na bagay tungkol sa sitwasyong ito ay ang pakiramdam ng pagiging hindi komportable ay isa na maaaring magtulak sa iyo na gumawa ng higit sa naisip mong posible.
Isipin lamang: Kung nakakuha ka ng trabaho na alam kung paano gawin ang lahat ng perpektong, gusto mo lang pumasok, gawin ang iyong trabaho, at umalis - araw-araw. Wala nang itulak sa iyo upang malaman ang mga bagong kasanayan, bumuo ng mga bagong kakayahan, o tumaas sa mga bagong antas. Magaling ka sa iyong trabaho. Ngunit gusto mong mainis.
Ang pakiramdam ng hindi kwalipikado ay nangangahulugang mayroon kang silid upang lumaki - at binibigyan ka ng push na kailangan mong gawin iyon. Ang pakiramdam na hindi kwalipikado ay dapat, sa iyong isip, dapat kong isipin: kung paano ko ito gagawin, kahit na ano ang kinakailangan.
Nangangahulugan ba ito na lumabas mula sa iyong kaginhawaan zone upang malaman kung paano mamuno sa mga pagpupulong? Paano makikipagtulungan sa isang virtual na koponan? Paano ayusin ang iyong oras upang maaari mong pamahalaan ang maraming mga proyekto nang sabay-sabay? Para sa akin, natututo ito kung paano maging isang tagapamahala - kabilang ang komprontasyon, pagdidisiplina, at mga kawani ng coaching - na walang ganap na karanasan.
Sa halip na mabuwal sa pamamagitan ng pag-aalinlangan, hayaan ang pakiramdam na ito na palakasin ka sa iyong kaginhawaan zone at palakasin kang matuto hangga't maaari. Maghanap ng isang tagapagturo, kumuha ng mga online na kurso, magsaliksik, at kumuha ng mga panganib. Gawin ang anumang kinakailangan upang tumaas sa hamon.
Ang kasiyahan ng tagumpay ay mas kasiya-siya at nagbibigay-kasiyahan kung ikaw ay hinamon na magtrabaho para dito, sa halip na kung alam mo kung paano gawin ang lahat ng perpektong mula sa pagkuha.
Siguro, sa katunayan, hindi ka dapat kumuha ng trabaho na sa tingin mo ay kwalipikado.
