Isang taon na ang nakararaan ay nahaharap ako sa isang pangunahing desisyon sa karera. Isang bagong pagkakataon ang lumitaw na magbibigay-daan sa akin na magkaroon ng isang mataas na antas ng awtonomiya at pagkamalikhain. Ang pagsasagawa nito, gayunpaman, ay nangangahulugang mag-iwan ng trabaho na nasisiyahan ko, na nakatuon muli sa isang iba't ibang uri ng trabaho, at pagharap sa isang malaking curve sa pag-aaral. Napakamot ako kaya halos hindi ko na napigilan ang bintana para mag-apply. Malaki ang pagpipilian kong gawin, at hindi ito magiging madali - at sumulat ako ng isang haligi ng payo sa karera!
Ang isa sa mga pinakamalaking pag-aalinlangan na ang gnaws sa kapayapaan ng isip ng tagagawa ay nag-aalala tungkol sa paggawa ng isang pagkakamali. Paano kung kukuha ako ng bagong trabaho at pagsisisihan ko ito? Paano kung hindi ako handa nang lumipat? Paano kung mag-iisa ako at hindi ako mabibigo? Kung paano, eksakto, maaari mong sabihin kung malapit ka nang gumawa ng maling hakbang? Tulad ng maraming mga bagay sa iyong propesyonal na buhay, walang itim at puti pagdating sa paggawa ng isang naka-bold na pagbabago ng karera sa career. Ngunit ang sumusunod na tatlong mga katanungan ay maaaring makatulong sa iyo na magtrabaho sa iyong mga alalahanin bago ka bigyan ng paunawa sa iyong dalawang linggong.
1. Mayroon ka bang Sense ng Foreboding?
Nararamdaman mo ba ang isang maliit na pakiramdam ng kakatakot sa pag-iisip tungkol sa bagong pagkakataon? Marahil ay nabawasan ng iyong potensyal na boss ang ilan sa iyong mga nagawa sa pakikipanayam, na nagtataka ka kung ang iyong trabaho ay hindi lamang pinahahalagahan. O marahil nakilala mo ang koponan na makikipagtulungan ka, at magalang sila, ngunit tila medyo mahigpit na nasugatan, pinapaisip mo kung ano ang gusto nila sa ilalim ng isang matigas na deadline, o kung iyon ang status quo para sa kagawaran.
Sa tingin mo ay lalakad ka lamang kung nakatagpo ka ng mga pulang watawat na tulad nito? Huwag anak ang iyong sarili - maraming mga kadahilanan na hindi namin pinapansin ang mga babala ng mga kampanilya, tulad ng isang mas malaking suweldo, mas mataas na katayuan, o ang pagkakataon na manirahan sa isang mahusay na lokasyon. Ngunit, kung nakikita mo ang mga palatandaang ito, hindi mo dapat pansinin ang mga ito dahil nais mong kumita ng mas maraming pera. Ang isang nakakagulo na pakiramdam o pakiramdam ng kakulangan sa ginhawa ay maaaring maging isang senyales na hindi ka handa o na hindi ito ang pinakamahusay na pagpipilian.
Tingnan, hindi maiiwasan na ang isang pagbabago sa karera ay lilikha ng ilang pagkabalisa. (Kung hindi, suriin ang iyong pulso!) Hindi mo kailangang awtomatikong i-down ang isang mahusay na alok kung nakaramdam ka ng nerbiyos, ngunit dapat mong subukang alamin kung ito ay higit pa sa mga butterflies lamang. Tanungin ang iyong sarili, "Hindi ba ako komportable tungkol sa isang bagay na nangyari sa prosesong ito, o nerbiyos lang ako sa pag-iisip ng pagbabago?" Kung nababahala ka lang, mapapansin mo ang isang kasiyahan na sinamahan ng nerbiyos. Kung hindi iyon ang kaso, isipin muli ang proseso, at subukang kilalanin ang pulang watawat upang maaari mo itong matugunan.
Isaalang-alang natin ang mga potensyal na boss na minamali ang iyong mga nagawa. Hindi ka sigurado kung ano ang ibig sabihin nito tungkol sa uri ng taong siya araw-araw, ergo, kailangan mong magtanong tungkol sa kanyang pamamahala ng estilo at kung paano nakilala ang mga nagawa sa loob ng kagawaran at kumpanya. Maaaring mangyari ito sa isang pangalawang pakikipanayam, bilang isang pag-follow-up sa paunang pakikipanayam, o bilang bahagi ng mga talakayan na magaganap kung inaalok ka ng posisyon. Maaari kang mabigla magulat at mahinahon sa kung ano ang iyong natuklasan, o maaari mong mapagtanto na ang nakakagulo na pag-alis ay tanda ng isang mas malubhang isyu at nailigtas mo lamang ang iyong sarili na sakit ng ulo ng paglalakad sa isang bangungot. Anuman ang gagawin mo, huwag pansinin ang mga nag-aalala.
2. Nakakaramdam ka ba ng Desperensya?
Maaga sa aking karera ay nagtatrabaho ako sa isang pansamantalang posisyon, at desperado akong makakuha ng trabaho bago matapos ang term. Sa pamamagitan ng isang promising na pakikipanayam, ang mga bagay ay lumipat mula sa mahigpit na propesyonal sa personal. Sa halip na magtanong tungkol sa aking karanasan, sinimulang makipag-usap sa akin ang aking tagapanayam na maaaring makausap niya ang isang kaibigan, na nagbabahagi ng masyadong maraming impormasyon para sa pagkilala sa isa't isa ng isang kabuuang kabuuan ng 30 minuto. Kapag inalok ang posisyon, hindi ko pinansin ang mga palatandaan ng babala na maaaring magkaroon siya ng mahihirap na mga hangganan at maging isang micromanager at sa halip ay tinanggap ang alok, humihinga ng isang buntong hininga na mayroon akong trabaho na may linya. Kalaunan ay sinipa ko ang aking sarili para sa aking pantal na desisyon.
Hindi ko alam na ang pagbili ng aking sarili ng ilang oras ay humantong sa isang iba't ibang mga kinalabasan, ngunit iyon ay bahagi ng problema - hindi ko binigyan ng pagkakataon ang aking sarili na galugarin ang iba pang mga pagpipilian. Habang tiyak na kailangan mong maging makatotohanang kapag isinasaalang-alang ang iyong sitwasyon at ang iyong mga pagpipilian, ang pagtingin sa iyong sitwasyon sa pamamagitan ng lens ng gulat ay hindi mas kapaki-pakinabang kaysa sa pagtingin ito ng mga kulay rosas na kulay.
Ni hindi katulad sa paggawa ng isang istratehikong hakbang. Kung ikaw ay nasa isang mabagsik na sitwasyon at kinamumuhian mo ang iyong trabaho o iyong boss, at nagkakaroon ka ng isang pagkakataon upang magpatuloy paitaas at pataas, kung gayon marahil dapat mo itong puntahan. Siguraduhin mong papalapit ka lamang sa desisyon na may malinaw na ulo upang matukoy mo kung ang bagong pagkakataon ay aktwal na nag-aalok ng isang bagay na mas mahusay (halimbawa, mag-uulat ka ba sa parehong tagapamahala? Sino ang magtatrabaho ka nang malapit?), O kung parang ganyan lang ang paraan.
Kung hindi mo mahahanap ang malinaw na puwang ng ulo sa iyong sarili, makipag-usap sa isang tao. Kapag nakaramdam ka ng gulo, hindi kapani-paniwalang mahirap mapanatili ang pananaw. Ang isang tao sa labas, ang isang tao na wala ang iyong emosyonal na kalakip sa sitwasyon, ay madalas na napakatindi ng tulong. Ang isang mapagkakatiwalaang kaibigan, tagapayo, coach ng karera, o isang tagapayo ay makakatulong sa iyo na makilala at ayusin ang iyong mga pagpipilian. Maaari kang mabigla sa mga pagpipilian sa harap mo kapag huminahon ka nang sapat upang mag-isip nang may katwiran.
3. Sinusubukan Ka bang Magkalas sa Isang Tao?
Lahat kami ay nagtrabaho kasama o para sa isang kakila-kilabot na tao na tumingin sa kanyang hindi ligtas na ilong sa amin, binabastos ang aming trabaho, ang aming mga nakamit, o kahit na hindi kami pinapahiya sa isang personal na antas. Hindi ka lamang ang pinangarap na makakuha ng isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon na kuskusin ang mukha ng iyong kasamahan. Ngunit, c'mon ngayon, iyon ay malinaw na isang kakila-kilabot na dahilan upang aktwal na gumawa ng isang paglipat ng karera. Kung hayaan mo siyang magmaneho ng iyong desisyon, bibigyan ka niya ng kontrol, at malamang na ang desisyon ay tunay na pinakamabuti para sa iyo at sa iyong propesyonal na tilapon.
Dapat mong malaman kung kailan mag-cash in kung kailan darating ang tamang pagkakataon. Alamin ang iyong halaga, upang maaari kang maging maingat para sa isang kumpanya na kinikilala at gantimpala ang mahirap na trabaho at ambisyon. Kapag ang tamang bagay ay sumasama, maaari kang tumalon dito at maglayag papunta sa mas malaki at mas mahusay na mga lugar kasama ang iyong landas sa karera.
Bagaman maaari mong nais na ang condescending co-worker ay mahulog sa ibabaw ng lupa, ang linya ng pag-iisip na ito ay hindi partikular na kapaki-pakinabang. Tulad ng nabanggit ko dati, ang pananaw ay kritikal sa iyong katinuan sa isang mahirap na sitwasyon. Tanungin ang iyong sarili: "Anong uri ng may sapat na gulang ang hindi tinatrato sa iba?" Tiyak na hindi isang ligtas at malusog na tao. Kapag nakikita mo ang taong walang katiyakan sa likod ng negatibong pag-uugali, makakatulong ito na mapanatiling kalmado ang iyong pakiramdam at mapagtanto na hindi ito nagkakahalaga ng enerhiya. Kung maaari kang manatiling ligtas at produktibo sa iyong papel, sa huli ay magkakaroon ka ng higit na kontrol, at sa kalaunan ay magbubukas ang mga bagong pintuan para sa iyo, na bibigyan ka ng pagkakataon na suriin ang iyong mga pagpipilian nang objectively.
Narito ang isang pangwakas na nugget na dapat tandaan kapag nakikipagbuno sa isang pangunahing desisyon sa karera: Wala talagang tama o maling ilipat. Kung mayroong isang malinaw na pakinabang o disbentaha, kung gayon ang "tamang" landas ay madaling makita. Kung nakikipagbuno ka sa isang pagpipilian, malamang na mayroong dalawang maihahambing na pagpipilian, na nangangahulugang hindi ka maaaring magkamali. Well, bukod sa pagpapaalam sa takot na magdidikta kung paano ka sumulong.
Nang sa wakas ay isinumite ko ang aking aplikasyon para sa posisyon na nabanggit sa pagpapakilala sa bahaging ito, tinawag ko ang aking tagapayo at sinabing, "Nagpasya akong tumigil sa takot; Pinuntahan ko ito. ”Nang inalok ang posisyon, kinuha ko ang ulos. Perpekto ba ang aking trabaho? Siyempre hindi, dahil ang pagiging perpekto ay hindi umiiral. Nagtataka ba ako kung ano ang mangyayari kung nanatili ako kung nasaan ako? Oo naman, kung minsan. May ibang gagawin ba ako kung makakaya kong bumalik? Talagang hindi. Ang aking pagbukas ay nagbukas ng hindi mabilang na mga pintuan at humantong sa hindi mababagong personal na paglaki.
Anong susunod? Wala akong ideya, ngunit mayroon akong higit na karanasan, edukasyon, at mga relasyon na dapat dalhin sa akin kapag oras na upang simulan ito.
