Madaling sabihin sa iyong mga kaibigan na makipag-ayos kapag nakakuha sila ng alok sa trabaho. Ngunit pagdating sa iyo? Narito ang nakakagulat na maliit na tinig na nagsasabing, "Huwag kang gumawa ng anumang bagay na maaaring masira ito." At habang nais mong sabihin sa iyong kaibigan na huminga ng malalim at mamahinga, natural lamang na gumanti tulad nito kapag naramdaman mo ang iyong kapana-panabik na bagong posisyon nasa linya pa rin.
Ngunit dapat mong malaman na sa halos lahat ng kaso, inaasahan ka ng kumpanya na makipag-ayos at sa iyong pinakamahusay na interes na bigyan ito ng isang pagbaril. Sa katunayan, natagpuan ng isang pag-aaral ng Salary.com ang 84% ng mga tagapag-empleyo na inaasahan ang mga aplikante sa trabaho na makipag-ayos sa suweldo sa yugto ng pakikipanayam.
Kung hindi ka pa kumbinsido, alamin mo ito: Ang upa manager ay nasa gilid din pagdating sa negosyong suweldo. Kinakabahan siya na hindi mo tatanggapin ang kanyang pinakamahusay na alok - oo kinakabahan, tandaan, naisip niya rin ang desisyon na ito, at napagpasyahan na gusto niya na magtrabaho ka doon. Talaga! Alam ko ito sapagkat noong ako ay isang recruiter, madalas na ako ang mga sumusunod na pag-uusap sa mga manager ng pagkuha.
1. "Inaasahan kong Maaari naming Magbayad ng Tao sa Sapat na Ito."
Karamihan sa mga tao na alam kong gawin ang kanilang makakaya upang mag-alok ng sa palagay nila ay isang makatarungang suweldo sa bat. Sa maraming mga kaso, mayroon silang silid na mag-alok ng kaunti pa kung makipag-ayos ang kandidato. Gayunpaman, nawalan ako ng bilang ng mga walang tulog na gabi na naranasan ko habang naghihintay para sa isang tao na tumanggap ng trabaho. Ito ay maaaring tunog na walang gulo, ngunit tiwala sa akin - tanungin ang sinumang recruiter na nawalan ng kanilang tuktok na target sa isang kakumpitensya na nag-alok ng mas maraming pera, at sasabihin nila sa iyo na kapag ang isang kumpanya ay tumama sa tuktok na dolyar, walang isang buong maraming magagawa ang pag-upa na gawin ngunit sandali.
Ano ang Kahulugan nito para sa Iyo
Gumawa ng isang maliit na pananaliksik sa kung ano ang makatarungang halaga ng merkado para sa papel. Kung sa palagay mo ang alok na iyong natanggap ay hindi patas, huwag matakot na gumawa ng counteroffer. Habang sinusubukan ng maraming mga tagapag-empleyo na huwag i-lowball ka sa bat, medyo pangkaraniwan para sa mga kumpanyang inaasahan na lumusob ang mga naghahanap ng trabaho. Kahit na ang package package ay hindi ganap na hindi makatwiran, huwag matakot na tumayo para sa iyong sarili nang magalang kung sa tingin mo ay karapat-dapat ka pa. Inilalagay ng manager ng upa ang kanyang mga kard sa talahanayan sa pamamagitan ng pag-alok sa iyo ng trabaho, kaya mas may kapangyarihan ka kaysa sa iniisip mo.
2. "Nerbiyos Ako Na Ang Kandidato na Ito ay May Maramihang Mga Alok sa Talahanayan."
Kamakailan lamang ay narinig ko mula sa ilang mga tao na natatakot sa isang kumpanya na nakakakuha ng hangin ng katotohanan na isinasaalang-alang nila ang maraming mga alok sa trabaho. Mas partikular, ang mga taong iyon ay nag-aalala tungkol sa kung paano kukunin ito ng bawat kumpanya.
Ngunit narito ang isang kasiya-siyang katotohanan: Bilang isang recruiter, gumugol ako ng oras sa pag-freaks tungkol dito, at madalas na nakahanap ako ng sarili upang maghanap ng paraan upang mapili tayo ng taong iyon.
Ano ang Kahulugan nito para sa Iyo
Ang katotohanan na itinuturing ng mga employer na ito ay talagang, talagang mabuting balita para sa iyo. Kaya, maging transparent sa manager ng pag-upa kung nagpapasya ka sa pagitan ng dalawang alok. Iwasan ang paggamit ng isang kumpanya bilang pakikinabangan upang makakuha ng mas maraming pera mula sa iba pa, ngunit huwag rin ibenta ang iyong sarili maikli.
Kung nag-aalok ang pinakamataas na suweldo ng pinakamataas na suweldo, ituloy at i-nudge ang kaunting manager. Hindi mo mawawala ang alok kung sasabihin mo sa kanya na ang trabaho ang iyong unang pagpipilian, ngunit nakikita na ang alok ay medyo mababa sa halaga ng merkado para sa mga katulad na tungkulin sa ibang lugar.
3. "Inaasahan Ko talagang Magagawa Ito"
Hindi ko maaaring bigyang-diin ito ng sapat. Ang mga employer ay hindi nagpapadala ng mga alok sa trabaho sa mga kandidato na sinasabi sa kanila, "Meh, ito ay marahil ay mag-ehersisyo para sa amin." Karaniwang sinusubukan nilang umarkila ang mga taong pinalakas ang mga ito tungkol sa kung ano ang idadagdag nila sa koponan.
Kaya, kapag ang isang kumpanya ay nagpapadala sa iyo ng isang liham na alok, ang tumatanggap sa manager ng tumatawid ng kanyang mga daliri at daliri sa paa na inaasahan mong tatanggapin - at sa karamihan ng mga kaso, inaasahan mong hihilingin ka ng isang mas mataas na suweldo. Tanungin lamang ang manunulat ng Muse na si Sara McCord tungkol sa kanyang $ 10, 000 pagkakamali sa karera. At kapag nag-counter back ka, nagsisimula silang makakuha ng kaunting pagkabalisa na maaaring mawala ka sa iyo.
Ano ang Kahulugan nito para sa Iyo
Sa puntong ito, maaari mong isipin na mayroon kang lahat ng awtoridad sa mundo na humiling ng ilang milyong dolyar bawat taon. At nais kong totoo iyon. Ngunit sa parehong oras, magpakita ng isang maliit na pakikiramay para sa manager ng pag-upa. Tuwang-tuwa siya tungkol sa (potensyal) na pagkuha sa iyo, at alam ko mula sa aking nakaraang karanasan na kahit ang mga pinaka kamangha-manghang mga kandidato ay hindi maaaring baguhin ang badyet ng isang kumpanya para sa isang papel.
Oo naman, mayroong wiggle room, at dapat 100% komportable kang nakikipag-usap sa iyong suweldo. Ngunit tandaan na ang upahan manager ay nasa tabi mo ngayon at malamang na ginagawa niya ang kanyang makakaya upang makakuha ka upang sumali sa koponan. Kaya ituring ang prosesong ito bilang isang pag-uusap at hindi isang pabalik-balik na labanan.
Naiintindihan kung nakuha mo na ito at sa tingin mo ay hindi mo maaaring magtrabaho ang nerve upang humingi ng mas mataas na suweldo. At nakuha ko ito - ang pag-uusap ng pera sa kahit sino ay maaaring maging nakakalito minsan, at lalo na nakakatakot kapag kasama ito sa isang potensyal na employer. Ngunit tiwala sa akin, nagsikap ka upang makarating sa puntong ito. Mayroon kang isang alok sa kamay at may higit na kapangyarihan kaysa sa iniisip mo. Kung kailangan mo ng kaunting karagdagang tulong, isaalang-alang ang pagsasalita sa isang coach ng negosasyon. Sa anumang kaso, nakuha mo ito - at nararapat kang mabayaran nang patas.
