Skip to main content

3 Mga kadahilanan na hindi ka nakakakuha ng trabaho - ang muse

Lauren Daigle Controversy - Responding to YOUR Comments & Follow-Up (Abril 2025)

Lauren Daigle Controversy - Responding to YOUR Comments & Follow-Up (Abril 2025)
Anonim

Ano ang mas masakit kaysa sa pagtanggi?

Maramihang mga pagtanggi.

Paulit-ulit na sinasabi sa iyo na hindi ka tama o hindi sapat para sa anumang kadahilanan ay masakit - at sa isang punto, kailangan mong simulan ang pagtataka kung saan namamalagi ang problema.

Ang isang anggulo na kailangang galugarin, sa kabila ng kakulangan sa ginhawa, ay kung ikaw ang gumagawa ng mali. Ang mabuting balita ay ang mga palatandaan ng babala ay medyo malinaw. Narito ang tatlong pulang bandila - at mas mahalaga, kung ano ang gagawin tungkol sa mga ito.

1. Hindi Mo Ito Gawin Nawala ang Huling Panayam ng Round Round

Ito ay maaaring maging isang hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwalang demoralizing na sitwasyon na mapasok. Ito rin ay isang malaking pulang bandila na duda kong makaligtaan ka. Malinaw na gumagawa ka ng isang bagay na tama upang makuha ang huling pakikipanayam sa pag-ikot. Kaya, ano ang pumipigil sa iyo na mai-sealing ang deal?

Kadalasan, kapag nakakasama mo ito sa proseso, nakikipagkumpitensya ka lamang sa isa o dalawang iba pang mga tao. Dagdag pa, malamang na naitatag na mayroon kang tamang karanasan o kwalipikasyon para sa papel. Kung gayon, ang huling bagay ay kung gaano mo naiintindihan ang posisyon, ang kumpanya, at ang koponan. Kung hindi ka nakakalimutan ang pangwakas na pag-ikot, malamang na hindi mo na nakukuha ang nalalaman mo tungkol sa kahit isa sa mga ito.

Nangangahulugan ito na kailangan mong i-dial up ang iyong pananaliksik sa kumpanya. Gawin ang iyong araling-bahay sa kumpanya sa pamamagitan ng pagbabasa ng lahat ng makakaya mo tungkol dito, magtanong ng mga mapag-isipang katanungan tungkol sa papel sa buong proseso, at gumawa ng isang pagsisikap na talagang kumonekta sa koponan at ipakita sa kanila kung gaano kahusay na magkakasya ka. Sa wakas, huwag kalimutan na ang lahat ng ito ay mahalaga lamang kung talagang ipinakita mo ang nalalaman mo sa panayam. Narito ang isang checklist upang matiyak na nakukuha mo ang lahat ng kailangan mo.

2. Makakarating ka lamang sa Screen ng Telepono

Talagang mayroon kang isang makintab na resume, dahil na-landing mo ang maraming mga panayam sa unang pag-ikot at mga screen ng telepono, ngunit kakaiba, hindi ka sumusulong nang lampas doon. Ano ang nagbibigay?

Ang iyong mga kasanayan at karanasan ay malinaw na nakakakuha ng pansin at may-katuturang sapat upang makakuha ng atensyon ng isang tao, kaya hindi na wala kang dapat pag-usapan. Sa halip, malamang na hindi mo nai-conve ang iyong mga kwento nang maayos. Minsan ito ay tungkol sa paghahatid.

Sa huli, ang tanging paraan upang matugunan ito ay sa pamamagitan ng pagsasanay. Mayroon kang mga hilaw na kalakal. Ngayon, bilisan ang mga ito sa pamamagitan ng pagbalik sa mga pangunahing kaalaman at pagsagot sa mga tanong sa pagsasanay sa kasanayan nang malakas sa isang kaibigan. Basahin kung paano istraktura ang isang tugon sa isang pag-uugali sa tanong dito. Pagkatapos, pumunta sa bayan kasama ang 31 karaniwang mga katanungan sa pakikipanayam.

3. Hindi ka Kumuha ng Panahon ng Mga Tawag

Sa pag-aakalang nag-aaplay ka para sa mga trabaho na kwalipikado ka para sa, hindi nakakakuha ng anumang mga callback pagkatapos ng maraming mga application ay nasiraan ng loob. May isang bagay na, ngunit may kaunting impormasyon upang matiyak, mahirap sabihin kung ano.

Siyempre, ang iyong unang hakbang ay upang suriin ang iyong mga materyales. Ibigay ang iyong resume at takip ng sulat sa posisyon, pagkatapos ay ilagay ang iyong cap ng editor at sundin ang mga tip na ito upang matiyak kung ano ang iyong ibinabahagi ay mapabilib ang iyong madla. Kung ginagawa mo na iyon at ang problema ay hindi nakahiga sa iyong mga dokumento, marahil hindi ka sapat sa networking.

Ang network ay pumapatay sa mga tao dahil sa maraming iba't ibang mga kadahilanan. Hindi komportable. Ito ay nerbiyos-racking. Hindi ito meritokratiko. Gumagana din ito. At, ngayon, iyon ang kailangan mong ituon. Magsagawa ng mga panayam na impormasyon sa mga tao sa iyong mga target na kumpanya, at ilagay ang iyong agarang network upang gumana sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila kung ano ang iyong hinahanap. Narito ang isang template na makakatulong sa iyo.

Kailangan ang tiyaga upang makarating sa isang mahabang paghahanap sa trabaho nang hindi mawawala sa iyong isip. Ang susi ay ang patuloy na pagtuunan ng pansin at suriin kung paano mo mas mahusay na harapin ang problema sa harap mo - kahit na ang problema ay, mabuti, ikaw.