Alalahanin mo ang huling beses na sinabi sa iyo ng iyong boss, "Hindi?"
Marahil ito ay isang tugon sa iyong kahilingan para sa isang pagtaas, o marahil ito ay kapag tinanong ka kung maaari mong gastusin ang isang propesyonal na klase ng pag-unlad. Anuman ang dahilan kung bakit ang iyong hiling ay hindi natugunan sa pag-apruba, sinipsip ito, di ba? Ang pagiging down down ay hindi lamang pagkabigo, ngunit maaari din itong pakiramdam tulad ng isang personal na pagtanggi, na maaaring talagang dumulas.
Habang hindi maiiwasan na mapapakinggan mo paminsan-minsan ang "Hindi, " kapag naghahanap ka ng isang "Oo, " (o hindi bababa sa isang "Siguro"), may mga bagay na maaari mong gawin upang mabawasan kung gaano kadalas mong maririnig.
Tingnan kung ang alinman sa mga sumusunod na dahilan ay nakakakuha ng paraan sa pakikinig mo, "Oo, siyempre!"
1. Nakalimutan mong Suriin ang Kalendaryo
Hindi mo talaga dapat maliitin ang lakas ng tiyempo. Siguro kapag sumabog ka sa opisina ng iyong manager sa anunsyo na nais mong maisama sa pinakabagong proyekto sa marketing, nahuli mo siya sa isang partikular na masamang oras. Ang kanyang panahunan na tawag sa telepono kasama ang ehekutibong koponan ay hindi napunta tulad ng pinlano, at ngayon ay wala siyang pakiramdam na marinig ang iyong panukala.
O marahil hindi mo isaalang-alang na ang kanyang kalooban ay tumatagal ng mas masahol sa huling oras bago ang tanghalian at talagang hindi mainam na lapitan siya hanggang sa matapos na siyang kumain.
Ito ay isang madaling pag-aayos: Gumamit ng mga tool sa pag-iiskedyul ng iyong tanggapan - alinman sa kalendaryo ng Google, Outlook, o panulat at papel - upang makahanap ng isang oras na ang iyong boss ay hindi nasampal. Kahit na kung ikaw ay lubos na pumped tungkol sa kung ano ang pinaplano mong itanong (at nais mong tanungin ang ASAP), mag-isip ng isang segundo upang isipin kung gaano kahalaga ang magiging tiyempo - papalapit sa kanya pagkatapos ng tama ang pagpupulong sa pagpaplano ng badyet oras upang magtanong tungkol sa paggastos ng klase na napansin mo? Hindi siguro.
Kung nais mo ang mga thumbs up, magplano ng maaga (at maging mapagpasensya!).
2. Hindi mo Gawin ang Iyong Trabaho
Ang isa pang malamang na paraan upang makakuha ng isang patag na "hindi" ay kung hindi mo suportahan ang iyong kaso. Sabihin mong nais mong magtrabaho mula sa bahay isang beses sa isang linggo. Buweno, dapat kang maging handa na sagutin ang limang "W (kung sino, ano, kailan, saan, bakit) na maiisip.
Kung handa ka ng mga katotohanan - marahil ito ay mga pag-aaral na nagsasaad ng pagtaas ng pagiging produktibo pagkatapos gumana nang malay-at mga detalye sa pagpapatupad ("Magiging online ako sa oras ng opisina at bibigyan ako ng isang pang-araw-araw na nakumpletong listahan ng gawain bago mag-sign up para sa gabi"), makikita mo gawing mas madali upang maaprubahan ang iyong ideya.
Kasabay ng pagsagot sa 5 W's, kailangan mong mag-brainstorm ng mga posibleng pagtutol o mga katanungan at magbalangkas kung paano mo sasagutin ang mga ito at kung paano ka gagawing pagtanggi sa isang pag-apruba. Ang huling bagay na kailangan mo ay upang sumang-ayon ang iyong boss sa lahat ng mga punto ng iyong panukala, upang itali ka lamang sa isang matulis na tanong (na hindi ka handa na sagutin) tulad ng, "Paano mo makumpleto ang iyong buwanang ulat ng analytics na nangangailangan sensitibong data na hindi pinapayagan sa labas ng opisina? "
Siguro ang sagot ay kasing simple ng paglikha ng isang iskedyul na pangungutya upang ipakita kung paano mo gagawin ang iyong trabaho mula sa mga araw ng bahay na katugma sa iyong mga responsibilidad, ngunit ang punto ay dapat mong maging handa upang matugunan ang anumang mga potensyal na pitfalls sa iyong plano at anumang mga pagtutol bago ka magsimula ang pag-uusap.
3. Hindi mo Iniwan ang Iyong Bubble
Maaari mong isipin na ang pagpapanatiling pribado sa iyong kahilingan ay pinakamainam na kasanayan – at sa ilang mga kaso ay magiging ganap kang tama. Ngunit, para sa ilang mga bagay, maaaring maging kapaki-pakinabang na makipag-usap sa iyong mga katrabaho bago ka magtanong.
Kung hindi ka direktang nagtatrabaho sa iba pang mga koponan, maaaring hindi mo napagtanto na ang proyekto sa pagmemerkado na sinusubukan mong gawin ay tinutukoy sa loob ng dalawang araw sa pagpupulong ng kumpanya. Ang pakikipag-usap kay Stan, na nasa pangkat ng inhinyero (sa halip na magmartsa sa opisina ng iyong tagapamahala gamit ang iyong hiling), ay bibigyan ka ng napakahalagang impormasyon.
At na itaas mo pagkatapos? Kung kayo ay magtiwala sa iyong asawa sa trabaho, maaaring nalaman mo ang tungkol sa pag-upa ng freeze at mga isyu sa pananalapi na nahihirapan sa iyong departamento ngayon.
Ang pag-alis ng iyong bula at pakikinig sa mga panlabas na pananaw mula sa mga katrabaho (o kahit na mga kaibigan at kamag-anak) ay makakatulong na ipagbigay-alam ang iyong plano sa kung paano-at kailan-lalapit sa iyong boss at makakuha ng oo.
Siguro sinubukan mong lapitan ang iyong tagapamahala gamit ang payo sa itaas at nakabukas pa rin. Nakakabigo, ngunit bago mo ipakilala ang negatibong tugon sa kanya na hindi ka nagustuhan, o dahil siya ay isang masamang boss, isipin kung paano mo mapangasiwaan ang pagtanggi.
Ipaalam sa iyong manager na nabigo ka (nang walang tunog na parang nagrereklamo), at tanungin siya kung mayroong anumang magagawa mong pasulong na magbabago ng desisyon. Minsan wala kang magagawa, ngunit hindi ito masakit magtanong. At siguradong hindi ito masaktan upang manatiling propesyonal at magalang habang ginagawa mo ito.
