Kapag nagsimula ka ng isang bagong trabaho, nagmana ka ng higit sa isang desk at isang docket of responsibilidad. Maliban kung ikaw ay freelancing o nagtatrabaho solo, ang iyong trabaho ay magsasama rin ng isang cast ng mga kasamahan (aka, character) na magtatrabaho ka sa araw at araw.
Sa isip, mag-bonding ka sa iyong bagong koponan. Sigurado, maaari kang makahanap ng isa o dalawang tao na rehas, ngunit sa pangkalahatan, dapat kang magkaroon ng ilang mga tao na gusto mong pag-usapan bawat umaga. Gayunpaman, hindi iyon palaging nangyayari. Kamakailan lamang ay sinimulan ng aking kaibigan ang isang bagong trabaho at parang ang kanyang mga katrabaho na hindi lamang iyon sa kanya - personal. Walang nagalit, ngunit hindi sila naka-pause sa kanyang desk upang makipag-chat o humiling sa kanya na sumali sa kanilang book club.
Nakikipag-usap ka ba sa isang katulad na bagay? Narito ang ilang karaniwang mga kadahilanan na maaaring pakiramdam mo ay hindi ka umaangkop sa iyong bagong trabaho, at ang mga hakbang na maaari mong gawin upang makabuo ng isang mas kaibigang bono sa iyong mga katrabaho.
1. Ginagawa Nila silang Makaramdam ng Matanda (o Bata)
Hindi ito isa pang artikulo sa kung paano pagsuso ng Boomers sa email at ang Millennial ay dapat kumilos nang hindi gaanong katulad ng mga character sa Girls . Sapagkat, sa personal, hindi ko kailanman nakitungo ang mga overblown stereotypes na ito. Ang nakita ko ay ang mga taong nagkukulang na makipag-usap sa mga katrabaho na malapit sa edad.
Ipinagpapalagay ng mga kasalan sa Gen X na ang 20-somethings ay walang interes sa pag-agaw ng agahan bago magtrabaho upang talakayin ang mga diskarte para sa pag-aliw ng isang bungkos ng limang taong gulang sa isang kaarawan ng kaarawan. Ipinagpapalagay ng bagong grad na ang magulang na nasa gitnang-edad ay hindi makakasali sa pangkat para uminom - dahil hindi ba kakailanganin nito ang pagsasaayos ng babysitter na hindi karapat-dapat sa isang huling-minuto na maligayang oras?
Kaya, ang bagong kasamahan ng isang iba't ibang henerasyon (ikaw) ay naiwan sa mga gawaing panlipunan na hindi napapansin.
Habang maaari mong mapanatili ang iyong trabaho at panlipunang buhay na lubos na magkahiwalay, ang kaugnayan na itinayo sa mga ganitong uri ng mga pagtitipon ay mahalaga. Ngunit simulan kung nasaan ka - sa opisina. Bago mo itakda ang iyong mga tanawin sa maligayang oras o club ng libro, simulan ang maliit sa pamamagitan ng pagbuo ng higit pang mga bono sa loob ng mga lugar ng lugar ng trabaho. Sa susunod na mayroon kang pulong, sandali upang tanungin ang iyong mga kasamahan kung paano nila ginagawa at gaganapin ang isang mainit na pag-uusap (hindi alintana kung ang kanilang buhay ay salamin sa iyo isang dekada na ang nakakaraan o 15 taon mula ngayon). Maging iyong masaya, malikhain, makikinang, malugod na pagtanggap sa sarili, at lumikha ng mga pagkakaibigan sa araw. Malamang na ang isa sa mga pakikipagkaibigan sa opisina ay magiging isang imbitasyon sa maligayang oras o club ng libro o isang kaarawan ng kaarawan - at sa hindi bababa sa, maramdaman mong magkasya ka sa trabaho.
2. Ginagawa Nila silang Mahina
Nakaka-disconcert kapag naramdaman mong ikaw ang economic outcast ng grupo. Ang iyong mga katrabaho ay lumabas upang kumain nang praktikal araw-araw, ngunit hindi mo kayang bayaran iyon. Nais nilang ipagdiwang ang isang panalo sa isang magarbong restawran, mag-order ng maraming o inumin, at hatiin ang tseke, habang hindi mo nais na bumagsak ng $ 75 para sa iyong $ 12 app.
Kaya, patuloy mong sinasabi na hindi para sa pinansiyal na mga kadahilanan. Ngunit binibigyang kahulugan ito ng iyong mga kasamahan dahil ayaw mong gumugol ng oras sa kanila. Matapos ang isang tagal ng panahon, huminto sila sa pagtatanong.
Gayunpaman, ang isang permanenteng disinvite ay hindi ang pinakamahusay na solusyon dito. Sa katunayan, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay upang maging mas kasangkot sa sosyal, sa pamamagitan ng pag-alok upang makisama sa pagpaplano at pagmumungkahi ng kahaliling (ibig sabihin, mas mura) na mga pagpipilian. Tanungin kung ang lahat ay magiging upo para kumain sa labas, kung saan maaari silang bumili ng tanghalian at maaari mong brown bag ito. O, kung ito ay sa paligid ng oras ng kapaskuhan, magmungkahi ng isang tanggapan ng Lihim na Santa bilang kapalit ng mga mamahaling regalo, at iba pa.
At kung ang isang tiyak na pangkat ng mga kasamahan pa rin ang pipiliin na mag-bonding sa mga larong mani-pedis at golf, huwag pawisan ito. (Ngunit alalahanin kung ano ang nadama mo kapag ang sapatos ng taga-disenyo ay nasa kabilang paa at nakakakuha ka ng mas maraming pera kaysa sa iyong mga katrabaho.)
3. Ginagawa Nila silang Iba
Ako ay isang tagahanga ng katotohanan sa TV, at ako ay nagkaroon ng isang katrabaho na gumawa ng mga puna sa lahat ng oras na nagparamdam sa akin na parang hindi ako akma. Alam mo, na sinasabi na hindi sinasadya ng mga taong nanonood ng mga palabas na ito na basahin, o ang mga taong gumugol ng kanilang oras sa paglilibang sa ganitong paraan o sa ganoong paraan ay hindi gaanong kawili-wili. Sa totoo lang, hindi ko alam kung bakit ang magkaparehong kaalaman o libangan na maaaring magpakita sa iyo ng mainit at pop-culture savvy sa ilang mga grupo ay binibilang laban sa iyo bilang idiocy sa iba pa - ngunit nangyari ito.
Siyempre, ganap na OK na magkaroon ng iba't ibang mga libangan o interes kaysa sa iyong bagong koponan, ngunit kung sa tingin mo ay hinuhusgahan - o ang gumagawa ng paghuhusga - isinasara nito ang pintuan para sa iyo na kumonekta lampas sa iyong "sarili sa trabaho" at bumuo ng isang bono.
Ngunit sa halip na pakiramdam tulad ng nag-iisang paraan upang kumonekta ay ang pipe up sa bawat paksa (para sa mas mahusay o mas masahol pa), maghintay para sa mga pagpapalitan sa mga paksa na nahanap mong nakakaengganyo. Pagkatapos, huwag mag-atubiling sumali at makilala ang iyong mga kasamahan nang mas mahusay. Sa pag-aakalang nagamit mo ang oras upang malaman ang tungkol sa kultura ng kumpanya bago tanggapin ang alok, mataas ang mga logro na matutuklasan mo na talagang magkasama ka sa iyong mga bagong katrabaho. Minsan, kakailanganin lamang ng higit sa ilang mga pag-uusap upang malaman ito.
Walang gustong makaramdam ng naiwan sa trabaho. Kaya kung hindi ka masyadong nag-click sa iyong mga bagong kasamahan, gumawa ng isang tseke sa sarili at tingnan kung ang mga tip sa itaas ay makakatulong na makinis ang paraan upang mas mahusay ang mga pakikipag-ugnay sa lipunan.
