Kaya, kamakailan mo natanto na ikaw at ang iyong kasalukuyang trabaho ay hindi lamang isang mahusay na akma. Ngunit hindi ka sigurado kung ano ang gagawin sa pagsasakatuparan na iyon. Dapat kang huminto? Matigas ito at subukang mapabuti ang iyong sitwasyon? Baybayin sa ngayon upang mailagay mo ang iyong enerhiya sa paghahanap ng isang mas mahusay?
Ang mga katanungang ito ay hindi madali, at ang pagtimbang ng kanilang walang katapusang mga implikasyon at kahihinatnan ay maaaring maging napapagod sa emosyon.
Well, hayaan mo akong ayusin ang iyong isip nang kaunti.
Mayroong tatlong mga sitwasyon kung saan dapat mong tiyak na huminto sa iyong trabaho. Hindi kinakailangan agad - ang mga detalye ng kung paano at kailan ako iiwan sa iyo. Ngunit tulad ng para sa nagtataka na tanong na dapat mong iwanan o hindi, ang listahang ito ay magbibigay sa iyo ng kapayapaan ng pag-iisip tungkol doon. Kung ang alinman sa mga sumusunod na nalalapat, maaari mong simulan ang pagpaplano ng iyong diskarte sa paglabas.
1. Ito ay Hindi Sustainable
Kung nahanap mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan ito ay emosyonal, pisikal, o mental na nagbubuhos (o mas masahol pa) para sa iyo kahit na magpakita ng trabaho, hayaan mong magalak at gumanap sa isang mataas na antas - kailangan mong umalis. Maaaring ito ay dahil sa hindi suportadong mga katrabaho, isang hindi maingat na superbisor, isang commute na sumisira sa lahat ng iyong personal na oras, o isang hindi patas na kargamento na imposible upang mahawakan. Ngunit anuman ang sanhi nito, mapagtanto na ang propesyonal na pag-unlad at kumpiyansa ng kumpyuter sa paglipas ng panahon - kaya kritikal na panatilihin ang iyong momentum ng karera sa paglipat, sa halip na maiipit sa isang masamang sitwasyon.
Kasama rin dito ang pagiging sistematikong underpaid. Kung ikaw ay mabagal (ngunit tiyak) na nauubusan ng landas dahil mayroon kang isang trabaho na hindi binabayaran ka ng sapat, hindi mo nais na maghintay hanggang sa mawalan ng tuluyan ang landas, sa puntong ito ay magiging mas mahirap ilipat sa.
Sa maraming mga sitwasyon, may mga paraan upang baguhin ang mga kadahilanang ito - paglilipat sa isang bagong departamento, pagpili ng isang bagong proyekto, o paghingi ng isang pagtaas, halimbawa. Ngunit sa pag-aakalang sinubukan mong gawin ang pinakamahusay na sitwasyon at ang mga pagtatangka na ito ay hindi matagumpay, huwag masamang gawin ang iyong dapat gawin upang alagaan ang iyong sarili.
2. Hindi Ito Nagpapaunlad ng Iyong Propesyonal na Pag-unlad
Ang isang trabaho ay hindi dapat lamang magbigay sa iyo ng isang suweldo - dapat itong makatulong sa iyo na makakuha ng mga kasanayan, karanasan, kaalaman, at pagsasanay na makakatulong sa iyo sa karagdagang karera. Kaya kung nalaman mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan ka nahulog nang hindi katanggap-tanggap sa likod ng iyong propesyonal na pag-unlad, oras na upang magpatuloy.
Mahirap itong makilala kung ikaw ay nasa sitwasyong ito, ngunit karaniwang sinasamahan ito ng isang pakiramdam ng walang kakayahang potensyal, hindi mapakali, o "natigil." Lalo na, ang isang trabaho ay hindi nag-aambag sa iyong propesyonal na pag-unlad kung hindi ito nagpapahintulot sa iyo na gawin ang hindi bababa sa isa sa mga sumusunod na bagay (at perpekto ng ilan o lahat ng mga ito):
Tinitiyak ng mga magagaling na kumpanya na magagawa mo ang lahat ng nasa itaas, dahil alam nila na ang paraan upang maakit at bumuo ng nangungunang talento. Ang mas kaunti sa mga oportunidad na ito sa iyong trabaho ay naka-ugnay sa iyo, mas maaga kang dapat na naghahanap upang magpatuloy.
3. May Isang Iba Pa (Way Mas Mabuti) Ay Kasabay
Bawat ngayon at pagkatapos, habang ikaw ay dumulas sa landas na inilatag mo para sa iyong sarili, ang mga bituin ay magkahanay at isang napakahusay na magandang-pagkakataon na magpapakita mismo. Hindi mo ito makikita na darating, ngunit makakasama ka sa isang hapunan at hapunan ka at sasabihin "Uy, mayroon akong isang kaibigan sa Dream Company at naghahanap siya ng isang XYZ - parang gusto ko maging perpekto! ”At ganyan lang, kayong dalawa ang tawag sa telepono at isang hindi opisyal na pakikipanayam na malayo sa kamangha-manghang oportunidad sa trabaho.
Ang isang ito ay parang isang walang utak, ngunit nakita ko ang maraming mga tao na isaalang-alang ang pagpasa sa mga ganitong uri ng mga pagkakataon dahil sa takot, katapatan, o pagdududa sa sarili. Ngunit tandaan: Sa pagtatapos ng araw, hindi mo utang ang iyong kumpanya nang higit sa utang mo sa iyong sarili sa pagpapalago ng iyong sariling pag-unlad at paglago. Kung inalok ka ng isang trabaho na bibigyan ka ng higit pa sa paraan ng pag-unlad ng karera, pananagutan, o kaligayahan - maliban kung ikaw ay magiging sanhi ng kapahamakan sa iyong kasalukuyang employer - dapat mong gawin ito.
Tanggapin, ang mga sitwasyong ito ay hindi palaging itim at puti tulad ng nailarawan ko dito. Sa halos lahat ng sitwasyon, mayroong ilang aspeto ng iyong trabaho na nagkakahalaga ng manatili. Ngunit maging tapat sa iyong sarili tungkol sa kung bakit hindi ka masaya. At kung may nais kang baguhin o makakuha - ilang kasanayan, ilang bahagi ng proyekto, isang bagay na nagbibigay sa iyo ng mahalagang mga ugali na hindi mo naranasan - huwag matakot na hilingin ang mga bagay na ito. Pinahahalagahan ng mga magagandang tagapamahala ang iyong interes sa pagpapanatiling matalim at lumalaki, at makakatulong sila upang makuha ka ng tamang mga pagkakataon.
At kung sinubukan mo, at hindi tinanggap ng iyong samahan ang iyong mga kahilingan sa taos-puso, huminga ng malalim at ilatag ang iyong mga plano. Panahon na upang makahanap ng isang bagay na mas malaki at mas mahusay.
