Kaya, kailangan mong harapin ang iyong boss. Napapawisan na ba ang iyong palad sa pag-iisip?
Hindi ka nag-iisa. Ang kinakailangang igiit ang iyong sarili sa iyong tagapamahala - sa perpektong, sa paraang hindi ka nahuhulog tulad ng isang pusong alam-lahat-ay isang nakakalito na bagay.
Mayroon ka nang mga saklaw na pangunahing kaalaman. Alam mo na dapat mong i-double-check ang iyong mga katotohanan, subukan na malutas ang problema sa iyong sarili, at kunin ang iyong mga pato nang sunud-sunod bago mo idikit ang iyong leeg at potensyal na masira ang iyong relasyon sa iyong superbisor.
Ngunit, nagawa mo na ang lahat ng iyon, at walang pagkuha sa paligid ng katotohanang ito: Talagang kailangan mong magkaroon ng ginawang takot na iyon (at inaasahan na hindi pinainit) pag-uusap sa iyong boss.
Ngayon ay nakatagpo ka ng mas mahirap na hamon ng pag-uunawa nang eksakto kung ano ang dapat mong sabihin. Sa kabutihang palad, narito ako upang makatulong. Narito ang tatlong karaniwang mga sitwasyon kung kailangan mong manindigan ang iyong pinakahusay - pati na rin kung paano ilalunsad ang pag-uusap na iyon.
Ah, ang awkward moment na iyon kapag alam mong tama ka at ang iyong boss ay ganap na mali.
Marahil ay pinapanatili ng iyong manager ang pagbanggit ng isang hindi tamang istatistika o matigas ang ulo na nagpapanatili na ang kanyang diskarte sa isang tiyak na proyekto ay ang pinakamahusay na paraan upang pumunta. Pero ikaw? Mahigpit kang hindi sumasang-ayon. Lubos kang tiwala na nasa tama ka rito.
Mahinahon mong ibalik sa kanya ang iyong paraan ng pag-iisip (alam mo, ang tamang paraan), nang hindi lumalabas bilang condescending o sabong.
"Akala ko Na Parehas na Bagay, Ngunit …"
Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang manatili sa iyong mga baril nang walang malalaking bruising ego ng iyong boss? Sa pamamagitan ng pagpapangkat ng iyong sarili sa kanya.
Ang isang pariralang tulad nito ay nagpapakita ng pakikiramay sa pamamagitan ng paglilinaw na mayroon kang parehong proseso ng pag-iisip, ngunit kalaunan ay nagpunta sa ibang paraan nang hindi mo natuklasan ang isang mahalagang piraso ng impormasyon - na dapat mong ibahagi sa puntong ito sa oras. Kahit na ito ay isang maliit na puting kasinungalingan, ito ay isang mahusay na paraan upang igiit ang iyong sarili sa isang paraan na sinusuportahan pa rin at kooperatiba.
"Maipakita Ko sa Iyo Kung Saan Kukuha Ko ang Sagot na ito …"
Kung mayroon kang mga katotohanan sa iyong tagiliran, walang mali sa pagbubukas ng mga mata ng iyong superbisor sa kung ano ang humahantong sa iyo upang madama ang paraan ng iyong ginagawa.
Kapag nakatayo ka na mayroon kang tamang sagot sa sitwasyong ito, lakarin ang iyong boss nang eksakto kung paano ka nakarating sa konklusyon na iyon. Magkakaroon siya ng isang matigas na oras na makipagtalo na may matibay na patunay.
Mayroon kang paraan upang magtrabaho sa iyong plato at kumakalat nang masyadong manipis, nangangahulugang kailangan mong i-loop ang iyong boss sa katotohanan na naramdaman mo ang labis na pagtatrabaho sa gayon ay maaari niyang tulungan kang maabot ang isang mas makatotohanang workload.
Ngunit, natatakot ka na ang buong palitan ay gagawing hitsura ka lamang ng isang nagrereklamo na walang magagawa. Huwag kang matakot - iyan ang dahilan kung bakit ang dalawang pariralang ito ay lubos na kapaki-pakinabang.
"Sinusubukan kong unahin ang Aking Mga Gawain …"
Nais mong malinaw na hindi mo sinusubukang i-shirk ang mga responsibilidad sa kabuuan. Sa halip, sinusubukan mong matiyak na mayroon kang kinakailangang oras at lakas para sa mga bagay na tinuturing ng iyong superbisor bilang mga priyoridad.
Ang isang pariralang tulad ng isang ito ay mahusay, dahil maaari itong huminto sa isang kahilingan para sa tulong upang pag-uri-uriin ang iyong umiiral na mga dosis at zone sa mga pinakamahalagang. Ito ay lumiliko ang pag-uusap sa isang pakikipagtulungang pagsisikap upang mag-order ng iyong workload, sa halip na isang pangunahing sesyon ng nagreklamo.
"Sapagkat Kinakailangan Ng Aking Karamihan sa Aking Oras at Pag-aalaga …"
Kung nag-aalala ka tungkol sa pagpapakita ng iyong sarili tulad ng isang walang kabuluhan, tamad na empleyado, ito ay isang matalinong diskarte upang idirekta ang atensyon ng iyong boss sa isang pangunahing bagay na ginagawa mo.
Kapag mayroong isang mas malaking proyekto na hinihingi ang karamihan ng iyong mga mapagkukunan, ituro sa iyong manager upang ang dalawa ay maaaring magkaroon ng isang pag-uusap tungkol sa anumang mas kaunting pagpindot na mga gawain na maaaring delegado o matanggal sa ngayon.
Mayroon kang isang deadline na lumulukso sa iyong ulo. Ang tanging problema? Natigil ka sa isang standstill habang naghihintay ka sa isang bagay na kailangan mo mula sa iyong superyor.
Cringe, di ba? Ang pangangailangan sa pamamahala ay maaaring maging isang masarap na sitwasyon upang makaya. Kailangan mo ang iyong boss upang i-hold up ang kanyang pagtatapos ng deal. Ngunit, ayaw mo rin na parang sinasabi mo sa kanya ang gagawin.
"Alam kong Mayroon kang isang Lot sa Iyong Plato …"
Ang isa sa mga pinakamahusay na pamamaraan para sa broaching ang paksang ito sa isang banayad na paraan ay upang magsimula sa pamamagitan ng pagkilala kung gaano kalala ang iyong manager. Matapos mong kilalanin ang kanyang naka-pack na iskedyul, maaari kang magtanong kung aasahan mong matanggap ang naihatid na naghihintay ka.
Alam ko, maaari kang makaramdam ng isang maliit na brownnoser. Ngunit, kung nababahala ka tungkol sa darating na tulad ng isang pesky micromanager, ito ay isang mahusay na paraan upang i-segue ang pag-uusap nang hindi tinuturo ang mga daliri at nagtatalaga ng sisihin.
"Sa Palagay Mo Magagawa pa ba Akong Magawang Magtapos ng Proyekto Na Ito?"
Dahil ang mga pinuno ay madalas na nag-juggling ng maraming iba't ibang mga bagay nang sabay-sabay, madali para sa kanila na makaligtaan ang kagubatan para sa mga puno. Hindi nila napagtanto kung paano nakakaapekto ang kanilang pagkaantala sa pangkalahatang pagtatalaga.
Kapag ang iyong boss ay talagang natitira sa likod, gumamit ng isang katanungan na tulad nito upang ipaalala sa kanya ang deadline para sa iyong buong proyekto - kaysa sa kanyang piraso lamang ng palaisipan.
Kung ipinangako ito sa isang kliyente sa pamamagitan ng isang tukoy na petsa o mayroon kang ibang mga miyembro sa samahan na naghihintay sa pagkumpleto nito, pag-nudging sa iyong boss sa isang deadline ng firm (sa halip na isang petsa ng pagtatapos ng kanais-nais na pagtatapos kung kailan mo inaasahan na magiging tapos na) sana ay bigyan siya ng isang push sa tamang direksyon.
Kailangang harapin ang iyong boss ay karaniwang sapat upang gawin ang iyong tiyan na tumulo at ang iyong bibig ay matuyo. Ngunit, ang mga pagkakataon, kakailanganin mong gawin ito ngayon at pagkatapos.
Sa kabutihang palad, may ilang mga parirala na maaari mong gamitin upang lapitan ang pag-uusap na iyon sa isang paraan na nagtatanghal sa iyo bilang poised at magkakasama-sa halip na mapusok at mapagtatrabahuhan.
Kapag nahanap mo ang iyong sarili sa isa sa mga sitwasyon sa itaas? Subukan ang mga ito at maghanda para sa isang produktibong talakayan (walang luha, magaralgal, o nanginginig na mga tuhod na kinakailangan).
