Nag-networking ka. Na-revive mo ang iyong resume ng isang daang beses. Sumusulat ka (sa palagay mo ay) mga takip ng killer na takip. At gayon pa man? Ilang buwan na, at mayroon kang mga zero na trabaho. Ano ang nagbibigay?
Well, malinaw na ang isang bagay ay hindi nag-click. Ngunit kahit na maaaring nakakakuha ka ng mga nuts at bolts ng isang paghahanap ng trabaho ng tama, kung minsan ang pagkakamali ay hindi kasing simple ng isang typo sa iyong sulat ng pabalat. Kaya, bago ka pumunta sa isa pang petsa ng kape o magsumite ng isa pang resume, suriin upang makita kung gumagawa ka ng alinman sa tatlong banayad na - ngunit kritikal na mga error.
1. Suriin ang Iyong Hangarin
Ang hindi pagkakaroon ng isang malinaw na kahulugan ng kung ano ang gusto mo ay isang malaking pulang bandila para sa pag-upa ng mga tagapamahala. Walang kumpanya na nais na maging iyong run run, kaya ang anumang indikasyon na hindi ka lubos na nabili sa isang partikular na posisyon ay isang malaking pag-off.
Malinaw, hindi mo nais na sabihin sa iyong employer na kukuha ka ng anumang trabaho, ngunit hindi mo rin nais na sabihin sa iyong sarili na - dahil malamang na hindi ito totoo. Ito ay hindi madali, ngunit sa pamamagitan ng gawain ng pag-uunawa nang eksakto kung ano ang nais mo at pagkatapos ay gumawa ng iyong kwento sa iyong resume at takip ng sulat ay magiging sulit ito sa katagalan.
Kung hindi ka sigurado kung ikaw ay nagkasala na hindi alam kung ano ang iyong hangarin kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, tanungin ang iyong sarili sa mga katanungang ito. Kung sasagutin mo ang "oo, " oras na upang gumawa ng ilang mga seryosong pagmuni-muni sa sarili tungkol sa gusto mo.
- Nag-aaplay ka ba para sa bawat trabaho na kahit marapat mong kwalipikado para sa?
- Hindi mo ba mailarawan nang malinaw ang detalyado kung ano ang iyong pangarap na trabaho?
- Sa palagay mo ay medyo hindi katawa-tawa na mag-isip ng mga landing job na gusto mo kapag hindi mo maaaring kahit na ang mga trabaho sa lupa na hindi mo nais?
2. Suriin ang Iyong Pananaw
Siguro ikaw ay malinaw na malinaw tungkol sa gusto mo - at mahusay iyon! Ngunit, nakatuon ka lang ba sa kung ano ang nasa loob nito para sa iyo?
Ang isa pang banayad na error na ginagawa ng mga naghahanap ng trabaho ay labis na nakatuon sa kanilang sarili. Ito ay maaaring mangyari sa networking, takip ng mga titik, at pakikipanayam - talaga sa buong proseso ng aplikasyon sa trabaho. Ang pag-apply para sa isang trabaho ay naiiba mula sa, sabihin, nag-aaplay sa kolehiyo. Kapag nag-a-apply ka sa kolehiyo, inaalagaan nila ang nais mong malaman at makawala sa karanasan. Kapag nag-a-apply ka para sa isang trabaho, mas mahalaga ang kanilang pag-aalaga tungkol sa kung anong mga kasanayan na mayroon ka upang mag-alok at kung anong mga problema ang malulutas mo - at mas kaunti tungkol sa kung ano ang iyong aalisin. (Hindi bababa sa hanggang sa huli sa proseso.)
Kung sumasagot ka ng "oo" sa alinman sa mga sumusunod na katanungan, baka gusto mong suriin muli kung paano ka papalapit sa mga potensyal na hinaharap na employer.
- Patuloy bang binibigyang diin ang kung paano ang posisyon ay "isang mahusay na pagkakataon upang matuto" sa iyong aplikasyon o sa pakikipanayam?
- Ikaw ba ay nakikipag-ugnay at nakikipagpulong sa mga taong may iisang hangarin na ipakilala sa isang hiring manager?
- Pinag-uusapan mo ba ang tungkol sa mga kumpanya na isang mahusay na akma para sa iyo sa halip na ikaw ay isang mahusay na akma para sa isang kumpanya?
3. Suriin ang Iyong Tono
Minsan ang paghahanap para sa isang trabaho ay tumatagal ng mahabang panahon - at ang mga kakatwang bagay sa mga tao. Maaari kang makaramdam ng galit at tulad ng nararapat sa iyo. O marahil, hindi ka nakaramdam ng mas kaunting tiwala kaysa sa ngayon.
Maghanap ng isang tao upang pag-usapan ang tungkol sa mga damdaming ito - isang taong hindi binabasa ang iyong aplikasyon sa trabaho. Nabigo ka man o sad, sadyang nais mong mag-ingat na ang mga emosyong ito ay hindi dumulas sa iyong paghahanap. Halimbawa, kahit na sa tingin mo ay isang lubos na tagasulong na nagsisikap na mag-aplay para sa isang maabot na posisyon, huwag humingi ng paumanhin sa iyong kakulangan ng karanasan sa iyong pabalat na sulat. Dito ka nagbebenta ng iyong kwento, hindi papanghinain ito.
Itanong sa iyong sarili ang mga katanungang ito, at kung nakakuha ka ng "oo, " alalahanin kung paano ka nakikilala sa mga tao at, lalo na, ang wika na iyong ginagamit.
- Mayroon ka bang mga salitang "Kahit na ako …" sa iyong pabalat na sulat?
- Nagsisimula ka ba (basahin: magreklamo) tungkol sa kakila-kilabot na proseso ng paghahanap ng trabaho kapag nakikipag-ugnay ka?
- Aktibo ka ba na pinipigilan ang iyong sarili mula sa pagiging nasasabik kapag nakakuha ka ng isang pakikipanayam dahil alam mong hindi ito hahantong sa anumang bagay?
Ang pag-diagnose ng sarili kung ano ang nangyayari sa iyong sariling paghahanap sa trabaho ay maaaring maging mahirap (kadalasan mas madaling makita kung ano ang ginagawa ng iba), ngunit ang pagtatanong sa iyong sarili ang mga katanungang ito ay mahalaga. Kung nahanap mo ang iyong sarili na nahuhulog sa isa sa mga mga balde na ito, magandang bagay ito - alam mo na mismo kung saan mo kailangang kurso nang tama. Kung hindi ka, o kung hindi mo pa rin sigurado kung ano ang maaaring pigilan ka, baka gusto mong isaalang-alang ang pagpupulong sa isang career coach o tagapayo. Ang ilang mga karagdagang pananaw ay maaaring kung ano ang kailangan mo upang masubaybayan ang iyong pangarap na trabaho.
