OK, kaya ikaw ay isang kandidato ng PhD na biglang napagtanto na hindi nila nais na magtrabaho sa akademya - at ang pag-iisip tungkol sa paggawa ng switch sa isang ganap na bagong papel ay nagbibigay sa iyo ng mga pawis.
Kaya, nangangaral ka sa koro, dahil ako ay katulad mo dati. Ngunit sa walong taon mula nang makumpleto ang aking disertasyon, matagumpay akong nagtrabaho sa tatlong magkakaibang mga trabaho sa nonacademic sa dalawang magkakaibang industriya - Ako ay naging tagapayo sa karera, isang recruiter, at ngayon ay isang career coach at isang negosyante. Nakakita pa ako ng mga nakakagulat na bagong paraan upang magamit ang aking mga kasanayan sa paghahanap ng keyword sa Boolean mula sa aking PhD kapag pinanggalingan ko ang mga kandidato para sa mga trabaho na tinutulungan kong punan.
Batay sa aking karanasan, narito ang tatlong bagay na dapat malaman ng lahat sa isang programa ng PhD tungkol sa paglipat sa isang nonacademic na trabaho.
1. Kailangan mong Humingi ng Tulong
Napakadali, ngunit karapat-dapat ng isang paalala: OK na humingi ng tulong sa iba kapag ginagawa ang pagbabagong ito - sa katunayan, dapat.
Sa isang bagay, hindi mo kailangang dumaan sa nag-iisa na ito. Maraming mga tao ang naroroon na marahil ay gumawa ng parehong paglipat at maaaring mag-alok sa iyo ng payo. Ngunit para sa isa pang bagay, ang networking ay magiging iyong pinakamahusay na kaibigan sa paghahanap ng mga tungkulin sa labas ng iyong pagiging espesyal.
Natigil sa kung paano makahanap ng tamang tao? Kung sinusubaybayan ng iyong departamento ang mga alumni, maabot ang mga nasa katulad na larangan at humingi ng panayam sa impormasyon. O kaya, anyayahan ang mga dating mag-aaral na magbigay ng isang pag-uusap tungkol sa kanilang mga landas sa karera sa iyong mga grupo ng nagtapos na mag-aaral.
Kung ang iyong panloob na network ay hindi matibay, gumamit ng LinkedIn at social media upang makabuo ng mga koneksyon sa mga taong nagtatrabaho sa labas ng iyong kolehiyo (narito kung paano ipadala ang malamig na email sa halos lahat). Basahin ang mga blog o sundin ang mga account ng mga taong matagumpay na nagawa ang paglipat at gamitin ang mga tip na iyon upang himukin ang iyong mga desisyon.
2. Kailangang Maghanda kang Sabihin ang Iyong Kuwento
Ang pagkuha ng isang PhD ay tumatagal ng isang mataas na antas ng pangako. Habang sinisimulan mong pag-usapan ang iyong mga plano upang maghanap ng hindi gawaing gawa sa trabaho, makakakuha ka ng mga katanungan mula sa pamilya, mga kaibigan, kasamahan, at, pinaka-mahalaga, ang pag-upa ng mga tagapamahala tungkol sa iyong pagpapasya na ituloy ang isang hindi ligtas na landas sa iyong degree.
Kung kailangan mong ipaliwanag ang mga brutal na katotohanan ng merkado ng pang-akademikong trabaho sa iyong tiyuhin o pag-usapan kung paano makikinabang ang iyong mga kasanayan sa pananaliksik sa iyong mga hinaharap na tagapag-empleyo, sasabihin mo ang kwento ng iyong paglipat ng karera ng maraming . Simulan ang pagsasanay ng maraming mga kwento na sasabihin mo sa mga madla. Ang mas maraming pag-rehearse mo sa kanila, mas tiwala kang mararamdaman at tunog.
Simulan ang pagsasanay ng mga sagot sa mga katanungan tulad ng:
- Anong mga bagong karera o trabaho ang interesado ka?
- Paano inihanda ka ng iyong PhD para sa iyong bagong karera?
- Ano ang iyong pananaliksik tungkol sa? (Tip: Alamin na sagutin ito nang hindi gumagamit ng jargon.)
Narito ang lahat ng kailangan mong malaman upang maipako ang iyong pitch pitch.
3. Kailangan Mong Alamin ang Iyong mga Pinahahalagahan at Anong Uri ng Kulturang Trabaho na Kailangan Mo
Ang mga lugar na walang gawa ng negosyo ay may sariling kultura na naiiba sa mga nasa akademya.
Hindi iyon masama o mabuti; iba lang. Kung mahilig kang magsuot ng maong upang magtrabaho ngunit kumuha ka ng trabaho kung saan kinakailangan ang pormal na kasuotan sa negosyo, o mahilig ka sa nagtatrabaho nang sama-sama sa mga koponan ngunit nasa isang lugar ng trabaho kung saan ang mga tao ay mga indibidwal na nag-aambag, maaari mong makita ang iyong sarili na hindi masaya o hindi nagawa.
Ang isang mahalagang bahagi ng iyong paglipat ng karera ay ang pag-aaral kung ano ang pinapahalagahan mo sa isang bagong trabaho at kapaligiran sa trabaho at kung ano ang kakompromiso mo. Maaaring kumuha ito ng pagsubok at pagkakamali upang malaman, ngunit maaari mong simulan sa pamamagitan ng pagtingin sa mga bagay na ginagawa mo sa kasalukuyan bilang isang mag-aaral sa PhD.
Tanungin ang iyong sarili: Ano ang nakapagpapalakas sa iyo, at ano ang nagpapahirap sa iyo at walang tiyaga? Anu-anong mga gawain ang maiiwasan mo o itigil ang paggawa, at anong mga proyekto ang aktibong iyong hinahangad? Ang mas mahusay na alam mo kung sino ka at kung ano ang gusto mo, mas madali ang iyong paglipat (at mas madali itong makumbinsi ang pag-upa ng mga tagapamahala na nagkakahalaga ng isang pagkakataon). Para sa higit pang mga paraan upang malaman kung ikaw at isang kumpanya ay isang mahusay na tugma, basahin ito.
Ang isang bagay na dapat tandaan ay maaari mong gawin ang switch. Maaaring ito ay nakakatakot, ngunit ikaw ay mas kwalipikado para sa isang di-tatak na papel kaysa sa iniisip mo (kung hindi ka kumbinsido, basahin ito). At kung magagawa ko ito, magagawa mo rin!
