Katotohanan: Ang mga tao ay hindi lamang nais ng pera mula sa kanilang mga trabaho; naghahanap sila para sa isang pangkalahatang kahulugan ng layunin at higit na pangkalahatang kaligayahan.
Sa pag-iisip nito, ang infographic sa ibaba ay naglalarawan kung ano ang kailangan ng mga empleyado na hindi lamang mapang-akit na pagganyak sa trabaho (tulad ng pera o gantimpala) ngunit din ang intrinsic na pagganyak (tulad ng isang pakiramdam ng layunin at isang pagnanais na maging mas mahusay sa isang bagay).
Kung ikaw ay isang manager, ang pagkakaroon ng kaalamang ito ay makakatulong sa iyo na malaman kung paano mas mahusay na makisali sa iyong mga empleyado. At kung ikaw ay isang empleyado, ito ang magpapaisip sa iyo kung bakit ito ay maaaring hindi ka lubos na kontento sa iyong kasalukuyang papel.
