Ang pinakamagandang bagay ay nangyari: Naipasok mo ang trabaho bago mo pa natapos ang iyong pakikipanayam. Ito ay tulad ng pagkuha ng iminungkahi sa lalong madaling pagdating ng mga inumin sa iyong unang petsa. Nakatutuwang, ngunit mabaliw din.
Maaari itong maging isang medyo nakakalito na sitwasyon upang mag-navigate, lalo na kung talagang kailangan mo ang posisyon. Mahirap na hindi mangako ng isang tugon sa pagtatapos ng araw, partikular na isang tugon kasama ang mga linya ng, "Mahusay! Hindi ako makapaghintay na magsimula! "
Ngunit, maraming mga kadahilanan na mag-isip nang dalawang beses tungkol sa anumang papel na mabilis mong inaalok. Upang matulungan kang gumawa ng pinakamahusay na desisyon para sa iyong sarili, narito ang tatlong bagay na dapat isaalang-alang kapag inalok ka ng trabaho sa lugar.
1. Huwag Huwag Maging Na-pressure upang Tanggapin Kaagad
Alam ko kung ano ang iniisip mo. Ito ay isang magandang bagay! Tama ba? Bakit hindi ko tatanggapin ang parehong araw? Gayunpaman, kapag nangyari ito, ang iyong default na tugon ay dapat na humiling ng mas maraming oras upang isaalang-alang.
Kahit na hindi ko pa inaalok ang sinuman sa isang trabaho tulad nito sa aking mga araw ng recruiter (at talagang, para sa kapakanan ng isang kontratista, hindi kailanman), may ilang mga kadahilanan kung bakit maaaring may iba pa.
- Ang posisyon ay nakabukas nang mahabang panahon, at nais lamang na tapusin ng The Person In Charge ang paghahanap.
- Ang kumpanya ay hindi isang partikular na mahusay na lugar upang gumana.
- Nakakakuha ka ng mababang-balled at ang manager ng pag-upa ay umaasang i-lock ka nang medyo mas kaunting pera.
Mayroong isang karaniwang thread sa lahat ng mga kadahilanang ito: Sa lahat ng tatlong mga kaso, sinusubukan ng kumpanya na tiyakin na mayroon kang kaunting oras hangga't maaari upang gumawa ng karagdagang pananaliksik at tuklasin ang isang bagay na magpapadala sa iyo na tumatakbo para sa mga burol. Ang kabalintunaan sa likod nito ay dapat mong gawin lamang na kung inaalok ka ng isang posisyon nang maaga. Karamihan sa mga tagapamahala ng pag-upa ay masisiyahan na bibigyan ka ng higit sa isang ilang oras upang isaalang-alang ang alok, ngunit sa mas mahirap na pagkakataon na napipilitang gumawa ng isang desisyon bago ang gabi, tumayo para sa iyong sarili at magalang na pagtanggi.
2. Magtanong ng Maraming Katanungan Tungkol sa Bakit Bakit Ka Nag-aalok ng Larong Ito Mabilis
Ang aking mga pagpapalagay tungkol sa mga unang alok sa trabaho na natanggap ko ay batay sa aking karanasan. Ngunit, sigurado ako na maraming mga dahilan kung bakit tapusin ng isang hiring manager ang isang unang-ikot na pakikipanayam sa isang alok sa trabaho. Kaya huwag matakot magtanong. Ang daming tanong.
Habang ito ay maaaring tunog tulad ng isang mahusay na paraan upang tumingin ng isang kabayo ng regalo nang diretso sa bibig, huwag kalimutan na sa sitwasyong ito, mayroon kang lahat ng pagkilos. Ang pagtanggap ng isang alok sa gitna ng isang pakikipanayam ay isang mahusay na paraan para sa isang recruiter upang maipakita ang kanyang kamay. Nais ka ng kumpanya - at siguradong inaasahan na tatanggapin mo nang hindi nagtatanong ng maraming katanungan.
Kung ikaw ay stumped para sa mga katanungan na tanungin, narito ang ilang upang makatulong na ma-jumpstart ang pag-uusap sa email.
- "Kung tatanggapin ko, ano ang hitsura ng aking nasa boarding period? At anong uri ng suporta ang tatanggapin ko nang tumanggap ako? "
- "Posible bang matugunan ang iba pang mga miyembro ng koponan upang tulungan akong gawin ang pinakamahusay na desisyon?"
- "Napaka-flatter ako ng alok na ito - masasabi mo ba sa akin kung ano ang tungkol sa aking pagganap sa pakikipanayam na naging komportable kang sumulong?"
Ang mga katanungang ito ay diplomatikong at makakatulong din sa iyo na panatilihing hindi pangkalakal ang mga bagay. Pagkatapos ng lahat, ikaw ay isang mahusay na kandidato. At dahil ikaw, marahil ay may ilang mga pagpipilian sa mesa. At kahit na hindi mo, maglaan ka pa rin ng oras upang talagang suriin kung ano ang nasa labas.
3. Maging Maingat sa Posible na Makatao
OK, kaya narito ang bagay-bagay na hindi komportable na maaaring makatanggap ng isang alok ng trabaho nang napakabilis, ang katotohanan ng bagay na ito ay inaalok ka pa rin ng trabaho. At iyon ay isang malaking pakikitungo. Dahil ito ay isang malaking pakikitungo, dapat kang maging masiraan ng loob sa pagtanggap ng alok na trabaho. Kahit na wala kang balak na tanggapin.
Siyempre, dapat mo pa ring gawin ang iyong nararapat na kasipagan tungkol sa lahat mula sa kultura ng kumpanya hanggang sa istilo ng pamamahala ng iyong potensyal na boss. Ngunit, bago ka tumakbo at gawin ang pananaliksik alam namin na namamatay ka upang gawin ang tungkol sa kumpanya, tiyaking ipahayag ang iyong taos-pusong pasasalamat. Upang pasalamatan ang manager ng pag-upa nang hindi pinangunahan siya, narito ang ilang mga paraan na maaari mong simulan ang pag-uusap:
- "Wow! Tiyak na hindi ko inaasahan ito na sumulong nang mabilis, at kahit na nais kong maglaan ng oras upang isaalang-alang ito nang mas malalim, ako ay talagang nag-flatter! "
- "Maraming salamat! Ang alok ay napaka mapagbigay, ngunit nais kong patakbuhin ito ng ilang mga taong malapit sa akin bago ako magpatuloy at tanggapin. "
- "Ito ay isang magandang sorpresa! Gusto kong gumastos ng ilang araw sa pagtunaw ng balitang ito. Marami itong dapat pasukin, ngunit hindi ako kapani-paniwala na pinarangalan. "
Napakahusay mo, kaya't hindi nakakagulat na may isang taong nais na agawin ka. Ngunit ang iyong kahusayan din kung bakit hindi mo dapat ipagpalit ang iyong sarili at magmadali sa pagtanggap ng isang trabaho na inaalok sa ganitong paraan. Gumawa ng oras upang talagang isaalang-alang kung ano ang maaari mong pagkuha sa iyong sarili. Sobrang pinaghirapan mo na huwag ibigay iyon sa iyong sarili, kaya huminga nang malalim at pigilan ang tukso na tanggapin nang tama sa lugar.
