Ang bawat tao'y may isang paminsan-minsang krisis ng kumpiyansa. Babalik ka na, at nagtataka ka, "Magaling ba?" Kung gayon, ang iyong susunod na pag-iisip ay, "Kailangan ko bang sabihin ng aking boss?"
Mayroong tiyak na mga oras na ito lamang ay isang labanan ng impostor syndrome; at sa pamamagitan ng hindi papansin ang iyong panloob na kritiko, iniiwasan mo ang isang sitwasyon kung saan gustung-gusto ng iyong manager ang iyong trabaho, ngunit dahil sa kung paano mo ito balangkahin, nagsisimula din siyang tanungin. Gayunpaman, may iba pang mga sitwasyon kung saan kailangan mong magsalita, upang makuha mo ang patnubay na kailangan mong gawing mas mahusay.
Hindi laging madaling sabihin sa isang senaryo mula sa iba pa, ngunit narito ang tatlong beses na dapat mong palaging tapat na hindi ka sigurado sa kung ano ang iyong hinaharap:
1. Kapag Nais mo ang Nakagagamot na Feedback
Alam mo na ang isang bagay ay hindi masyadong pag-click, ngunit hindi ka sigurado kung paano ito ayusin ang iyong sarili. Dapat mo bang i-scrap ang lahat at bumalik sa drawing board? Maaari bang magkaroon ng malaking pagkakaiba ang mga menor de edad na pagbabago?
Kahit na hindi ito komportable (at kahit nakakatakot) na umamin na wala kang lahat ng mga sagot, trabaho ng iyong boss ang magbigay ng patnubay upang magagawa mo ang iyong makakaya. Sa pamamagitan ng pagbanggit na maaari mong gamitin ang payo bago ka magbukas ng isang proyekto, ikaw ay pagiging aktibo, matulungin sa mga deadlines, at ipinapakita na mayroon kang isang malinaw na ideya kung saan kailangang gawin ang proyekto (kahit na hindi ka sigurado kung paano makarating doon).
Tandaan lamang na kapag humiling ka sa isang tao na tulungan kang malutas ang isang problema, kailangan mong maging bukas sa pagpapatupad ng kanyang solusyon. Kung ang talagang gusto mo ay isa pang araw upang subukan at pag-tweak ng mga bagay para sa iyong sarili, ibahagi na hindi ka 100% kung saan nais mong maging, ngunit pagkatapos ay humiling ng isang palugit na oras (kumpara sa mga saloobin sa kung paano mapapaganda ang proyekto) .
2. Kapag Ikaw ang Huling Huminto Bago Ito Publiko
Ang isa sa mga bagay na gusto ko tungkol sa pagtatrabaho sa isang editor ay ang pakiramdam ng katiyakan na dinadala nito. Alam ko na mayroong isang tao na trabaho ito ay upang sabihin sa akin kung ako ay na-winded, o kahalili, kung hindi ako napunta sa sapat na detalye upang aktwal na gawin ang aking punto. Kapag mayroon kang safety net ng isang taong pinagkakatiwalaan mong suriin ang iyong trabaho, maaari mong ma-veer ang panig na hindi banggitin kung nasa bakod ka, dahil ipapaalam niya sa iyo kung kailangan mong gumawa ng mga pagbabago.
Gayunpaman, ang taong iyon ay hindi laging umiiral. Siguro may sinisingil na suriin ang iyong trabaho, ngunit hindi niya talaga ito sinuri-maliban kung partikular na hilingin mo sa kanya. O, marahil ikaw ay nangunguna sa proyekto at sa gayon makakakuha ka ng tawag kapag handa ang isang proyekto. Kapag alam mo kung ano ang iyong pagpasok ay hindi masuri ng karagdagang, dapat mong palaging banggitin kung naramdaman mong wala akong nalalaman tungkol dito.
Maraming mga paraan upang pumunta tungkol dito. Siguro kailangan mo lang ng pangalawang hanay ng mga mata. Siguro gusto mong pumunta sa katrabaho na palaging may kakaibang pananaw mula sa iyo upang makita kung mayroong anumang napalagpas mo. O baka siguraduhin na ikaw ay nakikipag-usap nang malinaw hangga't maaari. Sa madaling salita, sa halip na ipadala ang iyong boss ng isang "pangwakas na bersyon" na may isang tala na kumpleto ito, ngunit hindi ang iyong paborito, lagyan ng label ang "draft" at ituro kung bakit sa palagay mo ay maaaring hindi pa handa ang 100%.
3. Kapag Nais Mong Gawin
Minsan ibinuhos mo ang lahat ng oras at lakas na mayroon ka - at pagkatapos ay ilan-sa isang maluwag na proyekto. At mukhang kumpleto na ito na sa wakas maaari itong magpatuloy, ngunit sa lahat ng katapatan, alam mo na hindi ito mahusay.
Kahit na maaari kang lumayo sa walang sinasabi - na hindi maikakaila na makatutukso sa isang sitwasyong katulad nito - dapat mong lubos na magsalita. Marami itong sinasabi tungkol sa iyong kredensyal na nais mong banggitin ang isang bagay ay hindi ang iyong pinakamahusay na trabaho kahit na ang huling bagay na gusto mong gawin ay ang pag-revise nito.
Sa kasong ito, isama rin na ito ay isang napakalaking oras na pagsuso o na mayroong mga hindi inaasahang mga hamon, at suriin kung gaano kataas ang isang priority nito. Kung kailangan lang makumpleto, maaaring bigyan ka ng iyong boss ng isang pass upang hayaan ang bersyon na ito na umalis, ngunit pahalagahan niya (at tandaan) ang iyong katapatan. Sa kabilang banda, kung ang gawain na ito ay sobrang mahalaga, maaaring kumuha siya ng iba pa sa iyong plato upang mapaunlakan ang isang muling pag-redo; at matutuwa ka ring malaman na ang ilang trabaho na hindi ka buong pagmamalaki ay hindi tukuyin ang kanyang opinyon sa iyo.
Hindi lahat ng proyekto na nakumpleto mo ay magiging isa na nais mong mai-save sa isang portfolio. Minsan, kailangan lang makumpleto ang trabaho, at OK lang iyon. Ngunit kung mayroon kang pakiramdam na ito ay talagang kailangan ng pagpapabuti, tanungin ang iyong sarili kung nasa isa ka sa mga sitwasyon sa itaas, kung saan banggitin na baka gusto mong kumuha ng isa pang saksak sa isang bagay na maaaring mabibigyang diin kung gaano kabuti ang iyong pinakamahusay na gawain.
