Skip to main content

Paano makarating sa isang talagang masamang linggo sa trabaho-ang muse

Top Podcasting Tips & Tools for Recording, Interviews & Exporting (2019 Tutorial) (Mayo 2025)

Top Podcasting Tips & Tools for Recording, Interviews & Exporting (2019 Tutorial) (Mayo 2025)
Anonim

Ang mga nakaraang ilang linggo ay mas mahirap kaysa sa normal para sa akin sa trabaho. At sa buong transparency, habang sinusulat ko ang artikulong ito, hindi ko nais na matulog nang 36 oras. Hindi ito dahil sa galit ko sa aking trabaho. Sa katunayan, gusto ko ang ginagawa ko. At gayon pa man, hindi ko pa rin maiwasang tingnan ang aking laptop screen na may mga mata na nakasisilaw at walang nakikita kundi isang malabo na dokumento ng Salita.

Kung mayroong isang bagay na ang lahat na pumupunta sa trabaho ay magkakaroon ng pangkaraniwan, na ang ilang mga linggo ay magiging mas mahirap kaysa sa iba. Bagaman hindi kinakailangan ang pinakamadaling bagay na tatanggapin, mahalagang malaman. Kung ikaw ay kasalukuyang nasa isang magaspang na patch, naipon ko ang aking tatlong pinakamahusay na mga tip para matulungan kang makaya.

1. Kilalanin Kung Ano ang Paggawa Ito Kaya Matindi

Ang "hindi magandang linggo sa trabaho" ay madalas na napupunta sa kamay na "Hindi ako makakakuha ng anumang bagay sa linggong ito." At maraming beses na dahil sa kasalukuyan kang nakikipaglaban sa isang bagay - kung ito ay isang nakababahalang proyekto, isang kasamahan sa micromanaging, o isang computer na patuloy na nag-crash.

Habang tinukoy ang eksaktong nakagagalit na hindi mo ito malulutas kaagad, ang pagtukoy lamang nito ay maaaring makaramdam ka ng kaunti. Dahil maaari ka nang magpasya kung mayroong isang pag-aayos para sa sitwasyon. Kung gayon, sundin mo ito!

At kung hindi mayroong isang pag-aayos, maaari mong asahan na hindi bababa sa tapusin ang petsa ng pagtatapos nito - tulad ng kung kailan matapos ang iyong proyekto o isang bagong computer na darating. O sa pinakadulo, Biyernes na halos naririto.

2. Magtiwala sa Iyong Boss

OK, kung minsan hindi lamang ito posible dahil ang iyong boss ay ang pinakamasama. Ngunit kung hindi ka nagtatrabaho para sa isang kumpletong halimaw, marahil ay may kamalayan ang iyong tagapamahala na ang bahagi ng kanyang trabaho ay upang matiyak na mayroon kang lahat na kailangan mo upang magtagumpay. Kung nangyari ito sa isang session ng venting tungkol sa kung paano bumagsak ang linggo, ganoon din.

Maaari kang mabigla upang makita kung ano ang mangyayari pagkatapos mong magbukas. Marahil wala, ngunit marahil maaaring ilipat ang mga deadline, o maaaring italaga sa iba pang mga gawain ang mga gawain, o makakahanap ka ng dagdag na hiwa ng tira na cake ng kaarawan sa kaarawan sa iyong desk.

Alam ko - gusto mong gumawa ng ganoong magandang trabaho na alam ng lahat ng iyong pinagtatrabahuhan na maaari kang mapagkakatiwalaan sa anupaman. At talagang kapuri-puri ito. Gayunpaman, ang katotohanan ay kahit na ang pinaka-may talento na tao ay nangangailangan ng isang tulong sa paminsan-minsan. At kasama ka nito.

3. Iwasan ang Masyadong Mahirap sa Iyong Sarili

Marahil marahil sa isang maliit na bahagi ng sa iyo na nais na mag-alpa sa lahat ng mga bagay na ginawa mo upang gawin itong mahirap na linggong ito. Pagkatapos ng lahat, mayroon kang lahat ng kontrol sa sitwasyong ito, di ba? Well, hindi palaging. Minsan mayroon ka lamang isang naka-pack na kalendaryo na may mga pagpupulong sa pagpupulong. At sa iba pang mga oras, ang trabaho ay matigas lamang.

Sigurado, kung nagkamali ka, dapat kang mag-fess up at gumawa ng naaangkop na mga hakbang. Ngunit sa mga linggo kung naramdaman mo na hindi mo lamang mahuli ang isang pahinga, mahalaga na bumalik sa isang hakbang at paalalahanan ang iyong sarili na may mga bagay na hindi mo lang makontrol.

Minsan kahit na ang pinakamagandang trabaho ay maaaring makaramdam, well, gumana. At ang ilang mga linggo ay magiging mas mahirap kaysa sa iba. Hindi mo mapigilan ang lahat, ngunit maaari mong pag-isipan muli ang paraan na makayanan mo ang isang mahirap na kahabaan. At kung wala pa, mas malapit ka lang sa Biyernes.