Kapag isinusulat mo ang iyong resume o nagtatrabaho sa iyong profile sa LinkedIn, inaasahan namin na nais mong makapasok sa mga upa ng mga tagapamahala. Ano ba talaga ang hinahanap nila? Paano mo mailalagay ang iyong resume?
Sa kabutihang palad, ang TheLadders ay nagpasok sa kanilang mga ulo para sa amin.
Sa isang kamakailang pag-aaral ng pag-uugali ng on-the-job, ginamit ang TheLadders na teknolohiya sa pagsubaybay sa mata upang makita kung saan ginugol ng mga recruiter ang kanilang oras kapag tinitingnan nila ang iyong resume o profile ng LinkedIn.
Kinumpirma ng pag-aaral ang ilang mga bagay na narinig namin dati - tulad ng katotohanan na ang mga recruiter ay talagang gumugol lamang ng mga anim na segundo sa pagtingin sa iyong profile - ngunit natuklasan din nito ang ilang mga bagong bagay tungkol sa kung paano gawin ang iyong mga resume (kapwa sa at offline) upang mahuli ang pansin ng isang recruiter sa tamang paraan. Halimbawa:
1. Isang Larawan Nagsasabi ng Isang Libong Salita
Ang mga mapa ng init ng mga recruiter na tumitingin sa mga profile ng LinkedIn ay nagpakita na gumugol sila ng isang average ng 19% ng kanilang oras sa pagtingin sa larawan ng profile. Oo, ang maliit na piraso ng real estate ay mahalaga! Kaya, siguraduhin na ang iyong ay nagsasabi ng tamang kuwento - ang isa sa iyo ay propesyonal, kaibig-ibig, at mahusay sa iyong ginagawa - sa pamamagitan ng paglalagay ng labis na pag-aalaga sa larawan na iyong pinili (walang mga selfie dito, mangyaring!). Subukan ang kahanga-hangang bagong tool upang malaman kung ano mismo ang mensahe na ipinapadala ng iyong larawan.
2. Katotohanan, Hindi Fluff
Ang mga mapa ng init ay nagpakita din na ginugol ng mga recruiter ng halos 80% ng kanilang resume na oras ng pagsusuri na tinitingnan ang iyong pangalan, ang iyong kasalukuyang pamagat at kumpanya, ang iyong dating pamagat at kumpanya, ang iyong mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos, at iyong edukasyon. Ang natitira ay na-scan lamang para sa may-katuturang mga keyword.
Ano ang maaari mong gawin mula dito? Buweno, kahit na hindi namin tagataguyod ang hindi paglalagay ng anumang naglalarawang teksto, siguraduhing panatilihin ang iyong buod at karanasan sa paglalarawan maikli, matamis, at madaling basahin (ibig sabihin, mahusay ang mga bala, ang mga bloke ng mega ng teksto ay hindi).
3. Huwag Kumuha (Masyadong) Malikhaing
Sa wakas, natagpuan ng pag-aaral na natagpuan ng mga recruiter ang muling pagsulat ng propesyonal na mas maraming "magagamit, " na sinasabi na ang kanilang samahan at visual na hierarchy ay mas madaling sundin. Hindi namin iniisip na talagang kailangan mong mag-shell out para sa mga propesyonal na serbisyo kung ayaw mo, ngunit tiyaking i-format ang iyong resume sa medyo pamantayang paraan, na ginagawang mas madali para sa mga recruiter na mahanap ang eksaktong hinahanap nila. sa lalong madaling panahon. (Subukan ang isa sa aming pangunahing mga template ng resume kung hindi ka sigurado kung saan magsisimula.)
Gusto mo pa? Suriin ang buong ulat sa TheLadders.
